目錄前言2一、 自我認知
1、個人評述及基本資訊3
2、他人評價3
3、專業測評及分析4
4、自我分析總結9
二 、環境分析
1、家庭環境分析10
2、學校環境分析10
3、社會環境分析10
4、職業環境認知11
5、swot分析12
三、職業生涯規劃設計
1、職業生涯目標和路徑14
2、職業生涯具體行動計畫15
短期計畫16
中期計畫16
長期計畫16
四、職業生涯評估與調整
1、評估調整的時間17
2、評估調整的原則17
3、評估步驟17
4、調整補充─備選方案28
5、危機評估調整29
總結20
後附人才素質測評報告
前言隨著我國高等教育的普及、企業人才需求的日趨理性，眾多從高校走出和即將步入社會的學子們面臨著越來越大的就業壓力。大學生的就業已成了這個當代熱點詞彙之一。其實作為大學生我們頭頂上的光環消失並不可怕，這是我們國民素質提高的必然結果，我們應為之而欣喜。
可當光環消失時我們中的很多同學卻也同時失去了作為我們大學生應有的那份自豪感，這不應是我們在經歷十餘年學海生涯後對自己的認可。更應引起我們注意的是三年的大學也成了眾多同學自信心喪失的三部曲、失去內動力陷入迷茫的過程，過高的自傲情緒我們是不應有的，但我們更不應該放棄對自身的肯定，我們應清晰了解自身優勢劣勢，肯定自己給自己以信心。多次聽說某某大學老師對學生說：
從咱們大學出去你們的身價是多少，你們適合做什麼，每看到此我都想問這樣的指導人員：你是在對乙個人說話還是面對著1000人呢？人生的路途是自己來決定的，你自己的價值同樣也取決於你自己，我無法相信乙個不知道自己目標、不了解不肯定自己能力、總對自己說「不!
」說「我不行」的人會取得成功。
我們大學生確實需要工作經驗，經歷社會的歷練，明白自己的定位。而有什麼職業能讓我們最快的、最全面的提高自己的實戰能力，並對我們自己的人生產生長久的激勵效應呢？我已經找到了，這個職業被很多人所不欣賞，認為它層次低，但無數的商界精英，如我們熟知的李嘉誠、楊元慶等大腕們都在這裡取得過輝煌，每個老總對他都必須有深入的了解，才能保證企業的生存。
一、自我認知
1、個人評述及基本資訊
我出生在河南省南陽市乙個普通的農民家庭中。大學時期前的學習成績優異。小學和中學的老師，都很看好喜歡我，我也就有了很強的優越感，也因此在某方面對我可能有些放任。
小的時候，我很清楚自己需要的是什麼，所以從未放棄對知識的追求。從小父母的認識觀價值觀影響著我，我的人生觀：當你努力過，就算失敗也不會後悔；但是，如果你不去嘗試一些東西，你會後悔一生。
07年考入河南機電高等專科學校，開始了自己以擴充套件知識面為主的學習生活。
興趣愛好：桌球、羽毛球、籃球、主持、朗誦、演講、閱讀；
開朗樂觀，遇事情緒比較穩定，自信、主動、善於激勵自己，愛幻想，佔有慾強，喜歡挑戰。熱衷於各項體育運動。喜歡閱讀交談。
做事喜歡有一定的目的或計畫但會隨形勢進行調整。做事我更傾向於在保證質量的前提下追求速度，因為很多現實中很多任務要的是時效性而非完美，且從經濟學角度來看追求過高的品質會使邊際成本過高。
2、他人評價
3、專業測評
測評報告：
個性特徵與職業興趣
綜合特性分析
（1）、綜合特質：非常獨斷 ；採取直接有力的行動或迷人的社交手腕 ；人生目標明確並有完成的決心與毅力；試圖取得支配權 ；期望受到真心的尊重與喜愛；
（2）、能力優勢：勇於挑戰 ；在困難環境中成長茁壯；承擔風險以獲得成功積極自動 ；充滿衝動與活力；
（3）、人際關係：社交能力強 ；極具說服力 ；展現迷人的魅力 ；面對壓力則變得嚴厲 ；外向且步調快 ；面對問題不怕衝突 ；不推委退縮；
（4）、激勵因子：工作與生活都有成就 ；不喜歡原地踏步 ；具困難度的挑戰 ；遠大的目標與企圖；不斷朝目標前進。
我的職業興趣型別順序為：
個人風格：
助人：為人熱情，樂於助人
易於合作：具有合作精神，人際關係較好
社交的：喜歡與人打交道，善於表達自己，擅長理解他人，社交能力強
有洞察力：對人際關係敏感，對人、對事、對周圍環境的洞察力強
責任感強：較關心社會問題，對社會、對自己所從屬的群體、對他人等均有責任心
重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得很重要，盡力與他們之間保持聯絡
有說服力：說服能力強，擅長於語言表達，邏輯清晰，具有感染力
職業個性特徵：關心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善於表達，善於與周圍的人相處，喜歡處於集體的中心地位，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題。
不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。
從測評中看到：
較符合中高階職位的要求，工作效率高，並能取得較好的成績。
銷售需要非常好的語言表達能力，但測評顯示我在這方面有明顯的不足，主要是表現在詞句的把握方面，這需要我下大功夫進行提高。數理能力在財務與市場分析有運用但要求並不高，不過良好的數理邏輯思維有助於提高我在工作中表達的邏輯性。晉公升管理層後，需要對市場及銷售狀況進行準確的分析、判斷，我在老師辦公室值班時我發現我也較善於蒐集、整理和分析具體的資訊資料，測評顯示出的較好的推理能力、資訊分析能力在這方面提供了保證。
生活中對別人的主觀判斷較準，能迅速的初步了解別人。但是，我的基本智慧型知識相對比較少，這是我的劣勢。
③、職業價值觀
評估報告：
從上圖來看，我的主要職業價值取向是：
【1】家庭取向：
家庭取向者常以自家為中心，喜歡平凡、安定的生活，注重與家人的團聚，生活態度保守而穩重，不願冒險。
家庭取向者在工作中的優勢：
1. 有較高的穩定性和忠誠度；
2. 做事勤奮踏實；
3. 重視同事個人情感；
家庭取向者在工作中的劣勢：
1. 進取心不夠；
2. 處事比較保守；
3. 工作狀態易受家庭影響；
【2】自我實現取向：
自我實現取向者不關心人所共有的幸福和一般慣例，一心一意追求個性、探索真理，對收入、地位乃至他人全然不顧，喜歡向自己的能力及可能性的極限挑戰，並把它看成是生存的最大意義。
自我實現取向者在工作中的優勢：
1. 重視他人感受與價值；
2. 做事目標明確；
3. 有強烈的發展、提公升意識；
自我實現取向者在工作中的劣勢：
1. 可能不夠客觀；
2. 對自身利益考慮不夠；
3. 有時過於敏感；
【3】才能取向：
才能取向者單純，愛戴高帽子，把受別人的歡迎、讚揚視為樂趣，常以能說會道博得眾人好感，通常會有令眾人意想不到的出奇表現。
才能取向者在工作中的優勢：
1. 有專項才能；
2. 思維活躍，多有創意；
3. 學識廣博，樂於助人；
才能取向者在工作中的劣勢：
1. 可能表現得較自負；
2. 有時不夠合群；
3. 自我，有時可能不能顧全大局；
分析：上面顯示出了我的領導與表現慾望，要想晉公升管理層這種意識與慾望我認為是應該有的。但過強的控制欲和以自我為中心會在工作中影響我和銷售團隊的關係。
且我有強烈的成就慾望，希望工作能體現我個人價值，職位負擔著相當的責任與壓力，工作富於變化；同時我認為我有強烈的經濟慾望，渴望財富，這也應是銷售人員應有的慾望——敢於挑戰高薪；當我在職位中達到一定的高度時我希望得到較高的待遇和報酬，這也是對個人能力與價值的肯定。並且我做事看重結果，這也有助於我為了業績目標奮鬥。
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