電子工程系科技部2023年工作總結

2021-03-04 07:58:33 字數 1942 閱讀 2468

時光飛逝,不覺中淮安資訊職業技術學院電子工程系科技部,在過去的一年裡,在團總支和主席團的親切關懷下,在淮信院電子系科技部全體成員的通力配合下,在有關部門積極參與支援下,秉承優良傳統,本著「艱苦創業,自強不息」的學院精神,圓滿地完成了學院、系部交與的各項任務.

在院、系領導的領導下,自電子系學生科及電子實訓中心相關老師的具體指導下,本年度下半年我部的工作圓滿順利的結束.在本學期的工作中,科技部又得到了進一步的成長,完善了部門的機制.當然在工作中不可避免的出現了不足,現將工作中的得失總結如下:

一. 迎新工作

為配合院、系的迎新工作,在團學會的總體指揮下,科技部於9月初進行了迎新工作.工作中,部門選派的工作人員表現良好,並且在與其他部門的合作中,融洽了部門間的關係,在新生中也樹立了良好的形象.這次迎新工作取得了預期目標.

二. 納新工作

在迎新工作結束後不久,我們便開始準備納新工作.先期,我們抽調部門內動手能力強的幾名同學在正式宣傳前趕製宣傳時用的電子產品.宣傳工作在主席團的指導下順利完成,並成為當晚宣傳的熱門話題,宣傳工作做的十分出色,來面試的同學們很多.

評委,打分,評分稿準備齊全,沒有出現徇私舞弊,拉老鄉關係的現象,納新工作取得了預期的良好效果.

三. 日常工作

納新工作結束後,我們部門的義務維修站面向全院師生開放。

我部門組織大一新生參觀了**t生產線.活動結束後,並要求上交參觀小結乙份.

十一放假返校後,又組織大一新生進行分班考試,將新招收的成員分為兩批.交由希選派的老師分別組成電組班、電子班.開展課外第二課堂.

十月中旬,為宣傳義務維修站為以後的三下鄉活動培養維修人才,我部門在校園內舉行義務維修活動.活動前選派部門內有經驗的人員帶領一些積極地新成員進行原材料、工具、維修器材等的選購.活動當天,指派部門內擁有豐富維修經驗的同學前往活動地點.

維修活動取得良好的宣傳力,深得同學們的好評.

十一月中旬為提高我係大一同學的動手能力,以及幫助他們學習課本知識更好的理解和職業技能的加強,幫助同學們在興趣中學習,學習中快樂,快樂中自信,自信中進取。使同學們專業基礎知識和基本技能更好的了解發揮一些高技術領域的最新理念,並使之對同學們的學習態度、方法、價值取向等問題產生積極影響。我們部門在大一以班級為單位,組建興趣小組並開展一系列的活動。

通過此次活動大一新生的技能得到了很大的提高

十二月初為了迎接校園科技文化藝術節的舉辦,豐富大學生課餘文化生活,同時進一步深化校園文化建設,營造活躍、濃郁的科學和人文精神氛圍,提高同學們自主對科學文化**的熱情以及在校學生的學以致用和創新能力,為大學生的成長成才服務。舉辦「點亮校園」活動通過diy電子技能競賽選拔參展作品,海報 ,宣傳科技文化;作品展;**科技文化**。

十二月中旬舉行diy電子技能競賽比賽分為初賽和決賽兩個部分從初賽中選拔出30人參加決賽,通過此次活動好多大一同學的技能都有質的提高。

diy電子技能競賽結束後我們部門舉行了「點亮校園」diy作品展, 通過這次活動,將我係的特色展現的全院學生的面前,為所有喜歡電子diy的同學提供了乙個平台,展現的是乙個科技文化的精神。

十二月底,我們要求本部門所有成員上交期末小結,總中感受部門成員在本學期的得失,及聽取了他們對本部門本學期工作的意見及建議,以及來年對本部門工作的期望.到此,本部門的工作順利完成.

四. 工作疏漏

1. 由於活動材料格式不符合要求,未能及時上交,給後續活動正常開展帶來不利.

2. 活動策劃冠以經費預算過於草率,導致活動不能正常如預期地開展.

3. 維修站排班值日未盡人意.導致某些成員練習、交流次數較少.

4. 部門管理機制有些混亂,各班負責人選擇不夠細緻,致使某些資訊不能正常傳達.

作為乙個學生社團部門,我深感責任重大.面對知識創新的挑戰,科技部在開放的校園中如何發揮其基層組織的作用,為學院的基礎文明建設和科技創新貢獻微薄的力量,這需要我們在以後的工作中不斷的探索與追求、反思與總結.此外,由於部門工作較多,我們在一些方面還存在缺點和不足,由於工作經驗缺乏,我們在工作時較為被動,今後,我們一定多總結這方面的教訓,使我們科技部的工作更加出色,充分發揮本部門在社團中的作用.

科技部2023年工作計畫

一 迎新工作 服從系裡安排,積極配合其他部門做好迎新工作。二 工作牌的製作 開學後首先設計幹事牌,並在一周內把大家的工作牌做好。三 召開部門會議 商討招新事項 培訓計畫。四 招新工作 為了增強我部門的整體實力和活力,我部門將在2010年開學伊始面向全系在讀學生招聘新幹事。本著公平公正的原則,先面試後...

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