解放思想大討論心得體會書記

2021-03-04 07:58:33 字數 1846 閱讀 5325

同心協力求創新一以貫之謀發展

根據市水務控股集團黨委工作安排,為推動城市水務事業大融合、大統籌、大發展,按照解放思想大討論活動部署,現結合九溪水廠實際,圍繞「創新、和諧、發展」主題,我們認為,思想是一種認識,一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,並通過語言、文字、動作表達出來,是一種「思」與「想」的結合。要解放思想大討論,首先就要有思想。只有通過不斷學習,才能形成自己的思想,不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是通過大討論活動學習業務知識,提高業務水平,將思想與行動統一起來。

所謂解放思想就是要使自己的思想認識,隨杭州水務大融合、大發展的客觀形勢和實際變化而變化,敢於實踐、勇於探索,打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,探索新途徑、研究新情況、解決新問題。

要解放思想,我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。我們通過中心組學習,在各種會議上宣傳大討論活動宣傳資料,著重解決三方面問題。一是害怕解放。

主要是有「怕」的思想,怕出毛病、怕犯錯誤,怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施,但由於「怕」的思想在作怪,不想說,不敢說。 二是拒絕解放。

主要是有與己無關的思想,認為解放思想是領導層的事情,對自己來說認為沒有解放思想的必要,按領導指示做就行了,拒絕解放,這在個別員工中存在這種思想。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想,不知道從**著手,更不知道應該怎麼辦,主要是平時學習不夠,思想不夠敏銳,思路不夠開闊,思考不夠全面。

把解放思想當作一句空口號,沒有落實到自己的具體行動和工作上,不能聯絡當前的實際工作。通過大討論活動我們覺得解放思想要從以下幾方面做起:

一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念,活到老學到老,利用休息時間、利用工作之餘,切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習,要有方法,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用;第三要堅持學,持之以恆,不浮不躁,在學習中努力增長自己的才幹和能力。時時關注國家新的政策方針和水務建設的新思想、新方法、新成就。

刻苦鑽研自己的業務知識,以及科技、管理等企業發展方面的必備知識,全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦。要做到「腦中有貨、心中有數、行動有則」。第四在學習中不僅要向領導學習,還要虛心向身邊的同志、員工學習,在實踐中學習。

通過不斷的學習,深刻思想,更新觀念,掌握技巧,從而創新思路,以更好地滿足企業發展需求,適應水務大融合工作的需要。

二要善於思考。乙個人僅僅學習而不思考,那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力,在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。

在工作中面對員工時,一定要注意溝通方式和方法不能一層不變,要開動腦筋,要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,找準「切入點」,積極思考如何開啟工作局面。

三要勇於實踐。就是要牢固樹立「重在行動,貴在落實」的理念,要將學習與行動結合起來,根本目的是要促進發展。如今水務市場不斷變化,員工的需求也呈現多樣化,作為基層工作的第一線人員,在工作中要努力做到以下三個字:

一是在工作中做好「誠」字,盡心負責地向員工宣傳政策,做到有求必應,絕不信口雌黃,從而讓員工有信賴感。二是在實際行動上做好「信」字,積極主動為員工排憂解難,想員工所想,急員工所急,在員工遇到各方面的困難時,積極為其提供幫助,努力減少員工的擔憂。三要在工作方法上要「活」字,要敢於轉變。

我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的人,面臨著各種考驗,通過大討論學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養。同時,在工作中要破除舊觀念,經常深入到員工中去,與全體員工拉近距離,熱情周到地做好服務。

腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華,還是那句話「思想無境界、政治有立場、宣傳有紀律」。從自身做起,認真履行職責,努力做好工作!

水務大創新的春天必將來到,水務大發展前景一定能夠達到。

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