培優輔差工作總結

2021-03-04 07:57:04 字數 1495 閱讀 3460

(2007—2008學年度第一學期)

長山鎮蒙古族小學四年一班

張穎2023年12月

在日常的教學工作中,培優輔差工作一直是一項不可忽視的。我在這學期的工作中,把培優輔差工作放在重要的位置上。無論工作怎麼忙,無論時間怎麼緊,我都堅持按照開學初的培優輔差計畫按時對優生差生進行輔導。

下面,我就對這一學期的培優輔差工作做一下總結。

一、全面調查了解學生。

要做好後進生轉化工作,就得全面了解學生,做到心中有數。尤其要重點了解掌握下面幾方面情況:

1、 學生個性心理特徵。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特徵等。

2、 學生各方面的情況。(1)思想品德情況。(2)各門功課學習情況。對學習的態度和興趣,學習方法、學習習慣或學習時間安排。

二、 客觀分析學生,對症下藥。

在全面了解後進生各方面情況後,我客觀分析其形成的原因,然後對症下藥。在分析後進生形成的原因時,可以從學校管理制度,家庭教育,學習情況,成長過程等方面入手。只有找對原因才能對症下藥。

三、正確引導學生,處理好幾個關係。

1、表揚與批評的關係。對後進生應以表揚為主,表揚他們點滴進步,以激起他們希望與進取的火花;以批評為輔,盡量避免在公開場合的批評,即使批評,也要做到適時,適度。

2、嚴格要求與耐心說服的關係。沒有嚴格要求就不可能有後進生的轉變,但要考慮他們的心理承受能力,要根據後進生的具體情況區別對待,逐步提高對後進生的要求,應是在耐心說服基礎上的嚴格要求。

3、多給後進生一些機會。在工作中要多給機會給後進生,甚至一些職務可以適當下放,讓他們有機會展現自己的特長,在為集體、,同學服務的同時來改變自己,樹立信心,促使進步,從而達到轉化的目的。

四、採取措施

1、轉變教法。在設計課堂時,不再用老教法。注重培養學生自主、合作、**的學習方式,注重從學生身邊挖掘課程資源,激起學生興趣,培養優生創新、嘗試精神。

同時,對於差生要激起學習興趣。例如:課堂上的一些簡單的問題應給差生回答,難的問題可以留給優生。

這樣一來,能易於激起差生學習的自信心。

2、轉變學法。對於優生,培養他們創新意識,**能力。對於差生,培養他們獲取知識能力,教給學習方法,讓他們獲得成功體驗。

例如,三年級剛開始學習寫作文,對於差生來說很難。我就利用課餘時間為他們單獨輔導,教他們怎麼寫作文。

3、作業布置與批改。作業設定一些層次性習題,解決優生吃不飽,差生吃不好的問題。同時,讓他們合作學習,優生作業在互批後再教師修改,差生作業教師面批面改。

4、堅持按照計畫進行。在這學期中,我堅持按照開學初制定的計畫來進行輔導。每週周五為優生安排一些奧林匹克習題,周一教師指導;差生每天放學或休息時,隨機布置輔導基礎知識。

當天的知識當天清。即養生如對於當天所學的知識有困難,教師就在當天抽出一定的時間來為他們輔導。

總之,在本學期我做到了因材施教,讓不同的學生在不同程度上得到不同發展。在學校舉行的語、數競賽上,有二人獲獎。差生較以往的學習成績相比也有了一定的提高。

以上便是我對這一學期以來的培優輔差工作所做的總結,如有不足之處懇請領導給予批評、指正 。

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