關於開展2023年質量月活動通知

2021-03-04 07:47:57 字數 2488 閱讀 8580

通知公司各部門、車間:

為持續、深入地宣傳和引導全體員工努力提高質量意識,樹立正確的質量榮辱觀,提公升公司品牌形象,經研究決定於2023年6月20日至2023年7月20日開展「質量月」活動,具體活動內容如下:

一、指導思想

開展「質量月」活動,以「查質量責任意識、查質量安全水平、查質量損失、訪問使用者」為指導思想,以具體落實《公司及部門質量管理目標》為主要內容,以提高產品直通(合格)率,實現質量方針和質量目標,增強顧客滿意為目的。突出「追求卓越質量,倡導節能降耗增效」這一主題,大力宣貫管理程式檔案、技術質量檔案,加強生產現場技術質量管理力度,增強全體員工的質量意識,提高全員工藝紀律執行率,倡導節約能源資源,降低產品成本消耗,提高產品質量,努力促進我司技術質量管理的不斷提高。

二、組織領導

為保證此次「質量月」活動的順利開展,公司成立「質量月」活動領導小組。

組長:副組長:

成員:各車間、部門負責人

三、活動主題

追求卓越質量,倡導節能降耗增效。

四、活動時間

「質量月」活動時間為2023年6月20日至7月20日。

五、活動目標

1、 通過崗位技能培訓和質量意識教育,提高全體員工質量意識,倡導節約能源資源的良好風尚。

2、 無批量性質量事故。

3、 無技術質量違紀行為。

4、 廠牌合格率爭取達到或超過99.96%。

六、活動要求

「質量月」活動中各部門、車間應做好宣傳教育發動工作,動員廣大員工積極投入到質量月活動中來,以營造一種人人抓質量、人人爭當先進的活動氛圍,提高廣大員工的質量意識;鼓勵員工積極開展技術革新、qc攻關、小改小革和合理化建議活動,形成倡導節約能源資源的良好風尚。

各部門、車間應結合實際工作,認真排找差距,積極整改。加強對部門內人員的崗位技能和質量意識培訓,嚴格執行管理程式和工藝檔案,嚴格控制影響產品裝配一次送檢合格率的主要因素,加強生產過程中的規範操作,努力提高產品裝配一次送檢合格率。規範物資採購和管理,加強生產現場的定置管理工作,降低物料消耗。

將技術質量管理工作做細、做實,確保技術檔案的完整性、統一性、正確性、合理性。以「追求卓越質量,倡導節能降耗增效」活動主題貫穿於整個「質量月」活動中,確保本次「質量月」活動目標的實現。

七、活動安排

第一階段:6月20日-7月5日,宣傳、學習、排查階段。

1、各部門、車間派專人負責 「質量月」活動宣傳、開展的工作,各部門、車間要對宣傳標語進行設計,充分利用車間質量宣傳專欄和車間宣傳櫥窗等宣傳工具進行宣傳。公司工會利用公司櫥窗、站牌等宣傳工具在公司範圍內張貼、懸掛各類宣傳標語,營造人人參與「質量月」活動的氛圍。

2、開展勞動知識競賽。組織極片滾焊、塗漿兩個工序開展勞動競賽,從生產任務完成情況、產品合格率、工藝執**況三個方面進行綜合考評,根據考核結果,對優勝者和班組進行獎勵。

3、工會開展質量知識問答,根據參與情況進行適當獎勵。

4、各部門、車間利用班前會和班組學習時間,組織員工學習公司開展「質量月」活動通知,結合最近發生的質量問題,認真學習討論,自我剖析,通過廣泛的宣傳教育和深入討論,讓每乙個員工從思想上提高認識,真正認識到質量與市場、質量與企業、質量與員工的根本利益之間的關係,提高廣大員工的質量意識。

5、各部門、車間針對各級人員的質量意識普遍落後於形勢發展的需要,重點針對人員崗位技能、裝置操作情況、工藝紀律執**況、質量記錄檔案的整理歸檔情況、對不良品的管理控制等,並且對一些長期存在的所謂小問題,如現場定置管理、產品的防護、生產現場的工藝檔案的管理等,習以為常、視而不見,對公司頒發的程式、技術工藝檔案等執行不嚴,工藝管理和質量管理工作做得不細,工作質量不高,工作職能不到位、對下發的技術通知和pdca迴圈表的執**況的跟蹤落實不夠等現象,並結合最近發生的質量問題,組織員工認真學習討論,自我剖析,立足本職崗位自排差距,提出整改措施 ,並形成整改情況pdca迴圈表報品管部。品管部彙總後,制定公司「質量月活動pdca迴圈表」,發公司各相關部門執行。

第二階段:7月6日-7月15日,實施階段。

1、宣傳工作落實開展。

2、勞動競賽有序開展,品管部負責監管競賽過程中質量控制及相關工作;工藝部負責監管競賽過程中生產現場的工藝執**況及相關工作。

3、各部門、車間對照公司及本部門「質量月活動pdca迴圈表」認真組織實施,並將整改、實施情況彙總報品管部。

4、品管部對各部門、車間的整改、落實情況進行跟蹤檢查,進一步鞏固整改效果。

第三階段:7月16日-7月20日,活動總結評比階段。

各部門、車間對「質量月」活動進行全面總結,並將總結材料報品管部。

品管部根據各部門、車間對「質量月」活動情況進行總結。對質量月活動中能積極響應並主動宣傳,提出有效的合理化建議,嚴格按照相關的程式、技術工藝檔案進行操作,職責範圍內不發生違紀違規行為,能及時發現問題,避免批量性質量事故發生的個人和部門(車間),在全公司範圍內進行評比,本次「質量月」活動中將評選出:

1、崗位質量控制標兵2名(獎勵200元/人並全廠通報表揚);

2、最佳質量控制先進班組2個(300元/班並全廠通報表揚);

3、最佳質量控制先進中層管理幹部2名(全廠通報表揚);

公司將對評選出的先進個人和部門進行表彰與獎勵。

二0一二年六月八日

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