文明監督和諧建立
我站在建工局的正確領導下，在開展建立兩個文明建設中堅持以「****」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞以工程質量安全監督工作為中心，反覆學習和對照建立標準，積極採取措施，通過在全系統廣泛開展精神文明建立活動，把文明建立工作貫穿於各項工作中，使兩個文明建設齊頭並進，建立工作取得了豐碩成果。現將2007—2023年度文明單位建立總結報告如下：
一、文明單位建立工作領導重視，上下同心，建設文明環境。
多年來，站領導班子一直堅持把建立文明單位工作作為工作開展的重要目標，每年總結分析建立工作中存在的問題和經驗，表彰一批雙文明建設個人，通過建立活動營造乙個奮發向上的團隊。在建立文明單位的活動中，努力搞好監督隊伍建設，不斷提高工作人員自身政治素質和業務素質。結合我站本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。
一是落實政務公開制度，在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關條例和規定，把程式和結果公開、公示，對涉及職工切身利益和重大改革措施，交幹部職工充分討論，接受群眾監督。在業務工作上，將辦事程式、流程上牆公布，通過報紙、電台、電視、**公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，強化幹部職工的法紀意識和廉潔自律意識。
組織好班子民主生活會，班子成員按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好群眾評議班子民主會，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，分工一名副站長專門負責，對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。
二、加強思想教育，倡導文明新風。
我站始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設，作為建立文明單位的主要工作來抓，在幹部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。2023年來，按照局黨委的統一部署，先後開展了「團員青年參觀愛國主義教育基地」、「解放思想大討論」、「緬懷革命先烈、重溫入黨宣誓」等活動，掀起學習貫徹「十七大」精神新高潮等學習教育活動及實施專案帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。
先後開展了「艱苦奮鬥、廉潔自律」、「學條例、守紀律」等主題教育、典型示範教育、廉政條例和有關規定的教育，組織幹部職工分析腐敗典型材料、**廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。通過深入細緻的思想政治工作，使廣大幹部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務，成為我站幹部職工的職業道德和行為準則。
我站內部沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內部關係融洽，團結友愛，愛崗敬業，湧現出了一批雙文明建設先進個人。
三、文明單位建立工作健全制度，落實建立目標。
為了更紮實有效地開展建立活動，提高文明建設的質量和層次，站領導班子把建立文明單位的目標層層分解到各科室，逐級落實建立指標。並通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對單位管理方式進行了大的改進，本著「簡明、好記、管用」的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度，在內部層層落實了建立工作責任制，全體幹部群眾人人參與建立活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規範化和一體化的管理模式，使建立工作有章可循、有據可依。
四、堅持依法監督，體現文明單位建立成效。
我站堅持深入推進法治建立和政務公開建設，進一步提高監督人員依法監督的能力和水平，通過有關規範的實施，全力提公升建築工程的質量和安全水平。在監督隊伍建設上，進一步推進工程質量和安全責任制管理，突出執法人員工作的主動性和積極性；加大對專業技能和法律法規的培訓力度，明確執法工作的依據和程式，構建懂法、執法規範的隊伍，合理調配現有人員崗位，做到人盡其才，逐步形成專業結構合理、業務知識精良、工作踏實肯幹的監督隊伍。
在安全生產監督上，繼續堅持安全生產例會制度，做到思想認識上警鐘長鳴，監督和指導企業建立健全以法人為核心的安全生產責任，建立自我約束、持續改進的企業安全生產長效機制；加大安全生產事故隱患排查治理力度，開展「安全生產大檢查」等專項整治活動，突出對重點企業、重點工程、重點部位和重點環節的督查；繼續做好文明工地建立工作，抓好工地圍擋、揚塵和雜訊汙染等環節，建立文明施工的長效管理。2023年來共建立市級文明工地83個，省級文明工地13個。
在工程質量監督上，全面推行精品工程建立，加大對經濟適用房、拆遷安置房和中低價商品房的監督力度和服務水平，進一步深化和落實住宅工程分戶驗收工作；進一步挖掘科學管理的潛力，實行差別化管理，堅持監管和服務並重、事前監指導重於事後處理的原則，全面加強對區內重點工程的質量監管；加大對關鍵工序和部位的施工質量檢查，規範「不合格原材料」的監督處理程式，做到發現要及時、處理要規範、整改要落實。2023年來共獲得南京市優質結構 7個，南京市優良工程 34個，金陵杯（南京市優質工程）8個。
結合我區實際，進一步提公升檢測能力，擴大檢測範圍，做大做強檢測業務，為我區建築業提供公正的檢測平台。
五、通過堅持不懈地狠抓文明單位建立工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比幹勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為群眾提供服務成為全站人員的自覺追求。
六、積極開展和參加各種社會公益活動。
我站領導班子成員帶領全體工作人員為群眾辦實事、辦好事，每年都積極開展「六一」遊園服務活動、義務植樹等活動，近年來還多次組織職工到區敬老院慰問孤寡老人，參加青年文明號服務，並且一直積極參加上級組織的大型公益活動。在2023年汶川發生大**後，我站不僅號召全站人員捐錢捐物，還在技術人員緊缺的情況下抽調業務骨幹奔赴災區，支援當地災後重建工作，至今仍有一名同志堅守在援建第一線，得到了省市指揮部的一致好評。
儘管我們在文明單位建立工作中取得了一定成績，但與區委要求相比，與其他單位相比還有一定差距，今後我們將更加努力，不斷將文明單位建立活動引向深入。通過文明單位建立活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到乙個新的層次。
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