「生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。」
現代主義建築大師密斯·凡·德羅曾把辦公空間描述成為「用於工作的機器」,而這種片面追求辦公密度和高效的辦公方式早已不再符合現代社會發展。對於上班族來說，能擁有乙個良好的工作環境，是提高工作效率的關鍵；而對於創業者，讓樂趣和創造力改善辦公空間這片土壤的基因，喚醒新生力量與創新意識，為自己提供乙個城市叢林裡的烏托邦。
「利於人謂之巧，不利於人謂之拙。」—《墨子》
傳統的企業辦公室開始出現不適，資訊報知速度慢,獲取資訊的渠道少;辦公效率提高幅度小,效果不明顯;工作人員間知識交流缺乏,辦公室凝聚力弱;企業形象展現弱化。種種弊端出現在傳統辦公室。
傳統辦公室
新型辦公室
新型企業辦公室不僅要具備基本的使用功能,同時也要滿足人們的生理、心理以及情感的需求等,良好舒適的工作環境，富有競爭力的工作環境可以提高人們的工作效率,也是吸引優秀人才為自己工作的利器。
乙個有前瞻性、有潛力的優質企業，運營者一定懂得通過專業的設計，重點打造乙個優質的辦公環境，從而無聲的傳達企業的品牌氣質和信賴感。增強員工的歸屬感和自豪感，這樣不僅讓團隊有更好的凝聚力，讓辦公氛圍變得更加輕鬆有趣，當然也大大提高了工作效率，好的工作空間，一經踏入，無論是在其工作的夥伴還是來訪的貴賓，傾刻之間就能感受到這家企業承載著不一樣的人性關懷以及不一樣的企業文化。
好的空間是有情緒的、不繁複的、能和人產生關係的，最重要的還是對生活的理解，和對人的情感的真實流露。設計的本質是解決問題，從這點來說，設計乙個鈕扣和一座城市並沒有區別。設計師只有保持對人對生活的關注，才能真正理解這些需求。
辦公空間設計的重要性及創意理念
1.流動性強
現代的辦公環境則鼓勵人們從一處走到另一處，在樓內或園內任何地方以任何方式工作，新的無線技術有助於人們這樣工作。流動性工作的概念容許把工作變成一系列的旅途，創造機會讓人們偶然相遇，隨意會面。由於這些都是自發產生的，並沒有事先計畫，因而更具創造力，更能提高工作效率。
2.更具靈活性
在現代辦公空間中，比傳統公司裡的流水作業讓位於更具流動性、更先進的工作方法，在這裡知識就是力量——知識要由人們去促進、增長、交換、共享、轉換。在這種鼓勵知識交流的精神指引下，辦公環境逐漸帶有大學校園的特色：通過發展機構內的空間和裝置，使其充滿學習氣氛。
3.提高團隊協作能力
在現代辦公空間中，卻體現了集體合作的重要性，集體解決問題，不再依靠偶爾利用的缺乏個性的會議室或私人辦公室。提供有利於人們連續合作的地點和空間，已成為辦公空間設計的組成部分。使多種不同學科相綜合的工作集體擁有乙個鼓勵交流與合作、刺激創新思維的辦公空間。
室內設計要創造以滿足使用者的物質功能需要和精神功能需要。當今室內設計中強調以人為本的設計理念，因此對人們心理環境因素的關注尤為迫切。在辦公空間中如何實現人們較高層次的心理需要，也是當今室內設計中一項重要內容。
因此我們應該努力在設計中使人們不同層次的需要得以兼顧和平衡，在辦公空間的室內設計中，還要在有限制的條件下努力開發自然、利用自然，讓自然滲入到室內，室內融於自然，滿足人們渴望自然這一最為本能的需求，從而更全面地體現以人為本的思想。
平面設計理論知識
1.暖色調。即紅色 橙色 黃色 赭色等色彩的搭配。這種色調的運用，可使主頁呈現溫馨 和煦 熱情的氛圍。2.冷色調。即青色 綠色 紫色等色彩的搭配。這種色調的運用，可使主頁呈現寧靜 清涼 高雅的氛圍。3.對比色調。即把色性完全相反的色彩搭配在同乙個空間裡。例如 紅與綠 黃與紫 橙與藍等。這種色彩的搭配...
標誌設計的理論知識
一 標誌概述 標誌又稱商標或標徽，是為了讓消費者盡快識別商品和企業形象而設計的視覺圖形。標誌應該簡潔 單純，造型和表現形式獨特，識別性強，引人聯想，並能反應行業特徵。設計時可以是文字的變形 字母的組合，也可以是某個抽象或具體圖形。二 標誌設計的準則 成功的標誌設計應該具有三個原則 識別性 象徵性 衝...
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