臨時工用工協議

2021-03-04 07:14:45 字數 436 閱讀 1372

2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

3、 在協議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協議。

4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

4、正常情況下,任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

6、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持乙份,具有同等法律效力。

。甲方: 乙方:

簽訂日期: 年月日

臨時工用工協議書

甲方 威海港灣建設工程 乙方姓名 身份證號碼 1 根據有關規定,經協商甲 乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。2 本協議期限為 年 月 自年月日起至年月日止。3 工作任務 3.1 甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責範圍內的工作 3.2 乙方的崗位 職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行 3.3 乙方...

臨時工用工制度

臨時工管理制度 為了適應勞動制度改革的需要,加強對臨時工隊伍的管理,規範臨時工管理制度,提高臨時工隊伍素質,利於我校教學 科研 管理和後勤服務工作的開展,根據 中華人民共和國勞動法 和省 市各級勞動行政部門對臨時工管理的有關規定精神,結合我校實際,制定本制度。1 本文所指的臨時工,包括校內任何單位 ...

臨時工用工合同

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