延慶縣民政局
2023年11月
2023年延慶縣民政局教育培訓工作總結
2023年，我局認真貫徹實施落實《幹部教育培訓條例》，堅持黨政幹部、管理人員、專業技術人員三支隊伍一起抓，以建設高素質的幹部隊伍為目標，加大幹部培訓力度，努力實現培訓規模與培訓質量和培訓效益相結合，大幅度提公升幹部隊伍的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，取得了明顯實效。歸納起來主要是突出三種培訓形式、三種培訓做法、四種培訓實效。
一、三種培訓形式
我局按照市局的要求，從三個方面抓好培訓工作。共舉辦各種培訓班次100餘次，參訓人次達13000多人次。
（一）自主舉辦的教育培訓。按年初的培訓工作計畫，我局共自主舉辦專題培訓班30 期。其中，反腐倡廉警示教育、「新北京，新奧運」知識講座、公務員禮儀培訓、黨的基本知識講座、社會主義法治理念講座、延慶縣民政系統「迎奧運，樹新風」禮儀知識講座、職工素質教育、「增強自主創新能力，建設創新型城市」知識講座等。
此外，我局還不定期的舉辦理論知識培訓，增強幹部黨性修養，積極組織學習黨的十七大報告精神，進一步增強新形勢下執政為民的理念和為民服務的意識，轉變機關作風，提高機關效能。
（二）積極選送幹部參加上級培訓。局領導非常重視人才培養，開闢多種渠道開展教育培訓工作，積極選送幹部參加上級培訓。其中，派出5名幹部分別赴德國和美國參加福利企業管理培訓和殯葬管理培訓；2名幹部到台灣分別對社會工作人才及慈善事業進行社會考察。
2名幹部分別參加國家民政部舉辦的紀檢監察知識培訓班和第一期民政法制工作骨幹培訓班；2名幹部分別參加市局舉辦的第三屆高階幹部研修班和教育管理幹部研修班的培訓；6名幹部參加中心組學習；3名科級幹部參加市局舉辦的科級幹部培訓班；我局還先後派出各科室業務骨幹85人次參加市、縣級以上各類培訓，並分別獲得結業證書，合格率達100%。同時今年我局還有17名公務員完成了mpa課程培訓、有6名處級領導幹部完成了網上遠端教育培訓、3名副處級幹部參加了任職培訓等。2名軍轉幹部完成了轉業培訓等。
（三）開展全員業務培訓。大規模開展民政業務培訓，廣泛提高民政隊伍人員素質和工作能力。各科室積極踴躍參與並組織各類教育培訓。
其中政辦室組織實施的各類培訓達44個；民政科組織實施的培訓有6次；社群辦組織實施各類培訓16次；社救業務培訓8次；捐贈慈善組織業務培訓11次；老齡辦組織業務培訓3次；社團辦組織培訓7次；民宗辦業務培訓6次；福利辦組織培訓4次；優撫科組織培訓5次
二、三種主要做法：
（一）統籌管理，形成「大培訓」格局。
以前，我們搞培訓，習慣於單打一，把培訓工作孤立起來進行，效果不明顯。今年改變了這種做法，把宣傳工作中的培訓、法制建設中的培訓和民政教育培訓等所有帶培訓色彩的全部內容都納入到教育培訓的內容，統籌管理，在民政系統真正形成「大培訓」的格局。一是提出了「大培訓」的工作思路。
年初，政辦室主任在行政辦公會上提出這種培訓思路得到了局領導的認同，認為這種想法有創新，打破了傳統，同意將各種培訓納入到教育培訓管理範圍。二是建立匯報制度。培訓工作人員隨時可以將培訓工作中存在的諸如「大培訓」中的協調等問題反饋給政辦室主任，由政辦室主任把問題及時提交到局辦公會上，使問題得到及時解決，如科室間培訓工作的反饋等。
三是統籌了經費使用。因政辦室負責公章管理，所有請示經費都必須經過政辦室找局長，出紅標頭檔案、蓋章，通過利用公章管理手段，使培訓經費、培訓人員統計等項工作納入統籌管理的範圍，改變了以前各自為政的培訓格局。四是建立獎勵機制。
局領導已經答應我們建立考核獎勵制度，加之我們今年已經建立個人培訓檔案，為年終總結表彰奠定了基礎。
（二）健全制度，形成有效的管理機制
1、建立培訓個人檔案制度。從今年開始給每個幹部職工建立教育培訓個人檔案。將個人參加教育培訓的情況和考核結果如實登記備案，更好的加強對人才培訓工作的管理，同時也為年終考核提供有效依據。
2、培訓考核制度。年終根據各科室聯辦和自主舉辦的各類培訓班的班次、參訓人次、培訓內容和培訓效果進行綜合評定，並以此為依據評選出教育培訓先進科室和先進個人，並在年終總結會進行表彰與獎勵。
3、培訓統計制度。各科室舉辦或參與的各類培訓，要以資訊上報的方式報送到局政辦室，報送內容有本次培訓班的名稱、培訓內容、培訓機構、培訓時間、參訓人員以及培訓效果。這樣便於對培訓工作的統計和管理，並及時給予登記備案。
4、證書管理制度。培訓結束後，要求把結業證書的影印件進行存檔，使管理更加規範有序。
（三）強化措施，形成齊抓共管的良好局面。
1、加強組織協調。為進一步完善民政教育培訓管理體制，強化組織領導，切實將教育培訓工作納入單位工作的總體計畫和目標管理，今年對政辦室主管教育培訓工作的人員作了進一步調整。同時要求局機關各科室和下屬各單位都明確一名具體工作人員，建立並實行局教育培訓工作例會制度，研究、**民政教育工作的重點、難點、教育需求等問題，在全域性形成上下聯動、齊抓共管教育局面。
2、加大管理考核。根據《民政教育培訓工作考核評估標準》，對各科室及下屬單位制定相應的考核細則。採取上報教育培訓計畫和總結，同時深入各科室和下屬各單位實地了解情況，及時進行動態調整，不斷加強對教育培訓工作的過程化考核和常態化管理。
定期召開工作會議，做好教育培訓統計與調整，建立教育培訓個人檔案，作為幹部考核的內容和任職晉公升的重要依據之一，大大的提高了幹部職工學習培訓的積極性和主動性。
3、明確培訓目標。我們圍繞工作大局，根據培訓需求制定一年的培訓工作計畫，提出幹部培訓工作任務、工作重點，同時還及時根據新的形勢和任務，舉辦不同層次的幹部培訓班。如處級幹部培訓班、科級幹部培訓班、公務員培訓班、管理人員培訓班、專業技術人員培訓班以及全員參與的培訓班等。
計畫比較明確地提出了年度內幹部培訓工作要實現的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據，增強了幹部教育培訓工作的計畫性、針對性、實效性。
三、取得四項實效。
（一）、增強了工作理念。自去年黨的十六屆六中全會提出構建和諧社會，第十二次民政會議提出「重視民生、改善民生、解決民生」的重要指導思想，我局上下展開大規模培訓，進一步增強了「以民為本」的工作理念。在此基礎上，局黨委提出了今年的工作重點：
「突出乙個主題（構建和諧社會）、完善兩個體系（社會救助和雙擁優撫按置）、實現三個創新（思維方式、工作方式、工作機制）、做好四項工作（民主政治、社會福利事業、民族宗教、行政事務管理）、加強五項工程建設（班子建設、人才建設、隊伍健身、教育培訓、民政文化）、辦好六件實事（危房改造、醫療救助、星光計畫、打井專案、連連通工程、助學專案）」
（二）、創新了工作方法。第一結合延慶縣山區多、貧困人口多、交通不便等特點，在實施「愛心大篷車」扶貧救助方式的基礎上，今年又在人口相對密集的山村建立了「愛心超市」讓貧困人口隨時都可以享受到國家的優惠政策。從而讓為民解困的理念更加貼近了人民群眾；第二我們在實施助老慈善醫療卡的同時，又提出了「三免（免**費、診療費、體檢費）、六減（b超、心電圖、胸腹透視、血液常規化驗、尿常規化驗、靜脈穿刺，半價收費；中西藥免15-20%）、六優先（實行優先就診、檢查、**、住院、手術、取藥）、一降低(藥品**)、一巡迴（每月定期巡迴醫療一次）」優惠政策，使每個持卡老人得到了切實有效的救助。
此項工作的許多經驗，如入戶調查、助老慈善醫療卡的動態管理使用和醫療資金的管理等先進經驗得到了市委書記劉琪同志的高度讚揚，並在全市得到了推廣和使用。第三在提高服務水平，實現規範化服務的同時我們延慶光榮院又提出了「三情」（與老人相處要建立友情、服務要有親情、對待老人要同情） 「五心」（服務老人要盡心、工作要熱心、照料老人要精心、解決問題要耐心，做老人工作要細心）工作方法。在這種以人為本的理念和方法的指導下確實提高了老人的生活質量，實現了讓老人老有所樂、老有所靠的服務宗旨。
多年來我縣光榮院一直被評為全國精神文明先進單位，今年又被評為「建立首都文明行業先進單位」。婚姻登記處一直是我局的視窗科室，為達到市級一流的管理水平，更加人性化的服務，今年又進行了裝修改造。為方便群眾，分別設立了結婚登記室、離婚登記室、保護群眾隱私室，營造了乙個環境優美、工作秩序井然、群眾辦事心情舒暢的良好環境，實現了建立乙個「莊嚴神聖、溫馨典雅、時尚大方」的婚姻登記處的目標。
我縣婚姻登記處是北京市民政系統行風建設基層先進視窗單位，連續三年被評為「北京市民政系統婚姻登記管理工作先進單位」，今年又被評為「建立首都文明行業先進單位」。這些成績的取得正是我局不斷加強學習，創新工作方法的客觀體現。
（三）、提高了工作能力。通過培訓有效提高了領導班子駕馭全域性的工作能力。有效調動全體成員的工作積極性，不斷開拓延慶縣民政工作新局面。
我局結合上情，調研下情。在全縣建立和完善了六大民生保障體系（一是完善以最低生活保障為重點的濟困體系；二是健全醫療保障體系；三是優撫安置體系；四是完善社群公共服務體系，制定了利用三年為社群解決辦公用房和服務用房方案；五是嘗試建立健全養老保障體系；六是完善權益保障體系）。這六大民生體系的實施得到了群眾的充分好評。
縣委常委會、縣長辦公會多次聽取民政工作專題匯報。市人大、政協也多次就我縣民宗宗教、養老機構進行專題調研，並給與了高度評價，認為有推廣價值。
（四）、拓寬了服務領域。一是在以往扶貧救助的基礎上，不斷開創救助新領域。我縣山區吃水難的問題得不到解決。
今年我局慈善協會積極與慈善家李春平取得聯絡，籌措百萬元慈善公益金為我縣三個吃水困難村打深層岩石井。徹底解決了三個村485戶1697名群眾的吃水難題。二是將群體性低額醫療救助拓展到個體性高額醫療救助。
今年在實施「攜手助老送健康」助老慈善醫療卡救助專案的基礎上，實施「為生命續航----愛心助醫專案」，慈善協會積極協調，募集善款8萬元，為一名患有心臟病的農村低保物件做了心臟病修復手術，這是首例為**實施手術，並獲得成功。同時為方便老人就醫，給全縣定點衛生院配備輪椅22臺，為老人的就醫提供更加人性化的服務方式。三是為68個山區行政村建「山區老年福利服務設施」。
此項工程涉及我縣11個山區鄉鎮，68個行政村，惠及山區群眾4萬人，直接受益的60歲以上老年人口達8000餘人。四是拓展助學領域。由以前針對九年義務階段的學生實施救助延伸到對大中專以上的學生實施救助，同時對慈善助學、福利助學和社會助學的資源進行整合，提高了助學的力度。
今年積極開展「愛心點燃希望，助學圓你夢想」、「愛心成就未來」等助學專案對全縣300多名特困家庭大學生給予資助，每人享受助學資金4000元。另外，我們還對13名因大病致貧但仍然工作在一線的優秀教師實施慈善助教活動。這項活動的目的在於救助一名貧困學生，只能緩解乙個家庭。
救助一名優秀教師，就等於救助一群孩子，就相當於救助若干個家庭。我們這種超前的理念不僅得到延慶教育界和新聞界的廣泛關注，而且受到北京電視台和**電視台的高度重視，**電視台為此對我局相關領導進行了專門採訪。局領導表示，這項救助活動將長期開展下去，為延慶教育事業的發展做出我們應有的貢獻，用實際行動踐行十七大報告精神。
這一系列為民服務的新舉措，充分體現了「以民為本、為民解困、為民服務」的執政為民的宗旨。
溫泉縣民政局2023年信訪工作
風險評估機制報告 近年來，溫泉縣民政局積極探索民政信訪工作新思路，從創新完善信訪風險機制入手，建立健全各項規章制度，強化責任，標本兼治，來信來訪做到件件有回音，事事有著落，有效發揮了民政信訪的職能作用，積極地化解社會矛盾，維護社會穩定，取得了很好成效。一 落實責任，建立民政信訪領導責任制。局成立了 ...
2023年民政局工作計畫
xx年，我局將以 理論和 x 重要思想為指導，學習和實踐科學發展觀，緊緊圍繞市委市 中心工作，以解放思想為先導，以改革創新為動力，突出 改善民生 推進民主 構建和諧 服務社會 這一主線，搶抓機遇，狠抓落實，努力推動民政事業科學發展。一 突出一項活動。即，突出深入開展學習和實踐科學發展觀活動。我局將嚴...
民政局2023年機關崗位大練兵活動方案
舞鋼市民政局檔案 舞民 2011 號 各科室 局屬各單位 為切實提高民政局機關幹部綜合素質和專業技能，現就在全域性機關幹部職工中開展崗位大練兵活動提出如下實施意見 一 目標要求 緊緊圍繞推進科學發展 跨越式發展的要求，以全員參與，立足崗位，因崗施教，注重實施為原則 以基本知識學習 基本工作技能訓練 ...