此刻,站在這個優越的舞台上,我的心情是別樣的沉重及複雜,因為無論是專業知識還是綜合素質,我都認為在坐的各位都比我強多了，這是真的。與其說今天是演說自己優異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態. 首先談到的是選擇工作的心態,乙份工作的選擇，無非是有兩種需求：
1、學到一些實在的東西，無論是自己感興趣的，還是與自己的終目標息息相關的，總之一些很實實在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿意的回報。二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。
其次談到的是對待工作的心態，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網，全國公務員共同天地工作，例如客戶調查及拜訪，這是乙個很好的挑戰及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結合在一起的工作方式，是接受新觀念的乙個很重要的途徑。並且更重要的是從每一次的工作中，自己總結出經驗和心得體會，從而達到不斷地進步的目的。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通協調的能力。
其實我認為無論是做什麼樣的工作，我們要問對自己三個問題，1、我為什麼要做這件事？而不是為什麼要我做這件事？前面乙個問題主要是思考做這件事的目的，後者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。
2、問自己我該怎麼做？而不是問別人我要怎麼做呀？這一點強調工作要自己親自去償試。
3、工作完成之後要問上司或驗收人，這樣可以了嗎？而不要說這樣可以了。如果是問句，我會想如果這不是上司所要的結果，我還要繼免費公文網，全國公務員共同天地續去修正，但如果說這樣可以了，很窮易產生一種心理：
假如還要修改我們很快想到，真麻煩，已經做好了，還改來改去等等。 問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。保持良好的工作心態，相信我們工作起來一定很開心，並且一段時間下來，一定有多方面的收穫。
再次要談到的是養成良好的工作習慣，都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利於我們工作總結。 工作我就簡單地介紹到這裡，最後希望大家，都把工作當作一種享受，不要給自己虛有的擔憂，告訴自己：
我能解決的事情，我不必去擔憂；我不能解決的事情，擔憂也沒有用。這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。
優秀員工代表演講稿
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
我是來自設計部的黃xx，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裡與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。
自入***公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。報喜鳥集團對於我來說，不僅僅是乙個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裡，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門總監陸總，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們從各方面蒐集來的資訊、資訊以及許多專業知識，就沒有我今天的成長。
唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會，這二年來，在他們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長為一名合格的設計專業人員。
在工作之外，我也很積極地參加公司組織的各項有益的文體活動，在05\06元旦晚會中，我積極組織、策劃、參與節目，在節目排練過程中盡自己所能為大家服務，並取得了二等獎。另外通過自身的努力取得公司助理培訓師資質，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工把工作上手。
正是***集團「回報員工，貢獻社會」的企業宗旨，今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為報喜鳥事業竭盡全力。同時，也希望在今後的工作中，能一如既往地得到各同事、領導的支援和肯定，謝謝！
最後，衷心祝願***越飛越高，也祝願各位領導和各位同事身體健康，工作順利！
謝謝大家！
我們的公司是一家投產50多年的國營老企業。半個世紀的風雨洗禮，不但沒有在經濟大潮中被拋棄，而是創新求強、直面挑戰，充分發揮優良傳統，使老企業重新煥發了生機。在慶祝建成投產50周年的時候，又描繪了「打造百年老店」的美好願景。
上世紀50年代初，剛剛成立的新中國百廢待興，而我們的氧化鋁生產還是空白。國家批了5萬噸小公尺，又從各地的兵工廠抽調了800名兵工，要在這座廢墟上建造我國的第一座氧化鋁生產線。當時的鋁廠，多數房舍、建築被焚毀，整個廠區殘垣斷壁，雜草叢生，一片荒蕪。
生產裝置除笨重機器外，所剩無幾。正是這些老兵工，憑藉艱苦奮鬥、自力更生、捨小家顧大家的精神，為了新中國的建設事業獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，才使我們的企業走到了今天。 有人說，現在是經濟社會了，老兵工精神過時了。
可人活著總要有點精神來支撐吧！我們的社會包括我們的企業是有一些陰暗面，但社會主流還是積極向上的。現在越來越多的人放大了來看社會的一些弊端，這必將影響人們的人生觀以及世界觀，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，並將其發揚光大是很有必要的。
我們是老企業，資源漸漸枯竭了，現在基本依靠進口和外省礦石，成本自然就高了；至於裝置，有的還是50年前的老裝置，雖然經過了多次的技術改造，但還是無法與新企業相提並論。 但這些困難不能成為我們止步不前的藉口，因為我們的優勢也是不可小窺的：一是在氧化鋁產業，我們依託整體優勢，新專案建設投資省、周期短、見效快，產業發展的前景非常廣闊；二是氯鹼產業作為我們的產業鏈專案，具有明顯的優勢；三是在水泥產業，我們具有品牌和技術優勢，同時還有國家綜合利用產業政策的支援；四是最關鍵的一條，我們有一支團結向上、奮發有為、勇於創新、幹事創業的幹部員工隊伍。
這是王經理在年中工作會議上的講話中所說的。可見，一支好的幹部員工隊伍對我們的企業來說是多麼的重要。而老兵工精神是這支隊伍的靈魂。
讓我們弘揚老兵工精神，人人爭做優秀員工，打造百年老店的願境就一定能實現。相信國有老企業在老兵工精神的支撐下，會走得更遠……
歷史和現實告訴我們，乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的社會是難以長治久安的，乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的的民族是難以自立自強的，乙個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神支撐的企業是難以持續發展的。勤儉節約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；勤儉節約的美德似雨露，能讓富有的土地結下智慧型的果。讓我們牢固樹立勤儉節約的思想觀念，把建設節約型社會，建設節約型企業的熱門話題變成永恆的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節約成為最有品位的生活方式和生活習慣。
建立節約型企業演講稿我國能源緊缺，人口眾多，生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。國家如此，作為乙個自主經營，自負盈虧的企業來講，就更應該在節約上下工夫，俗話說：
「不省不成家」，企業就是乙個「大家」，只有這個「大家」發展了，我們各自的「小家」才能夠殷實。，也就是印證了「大河有水小河滿，大合無水小河後幹」的這句話。雖然大家都知道「節約光榮，浪費可恥」，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現象；雖然在工作業績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟乙個無所謂，廢了就換的思想。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什麼在如今就不能充分發揚呢？關鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節約理念，需要從節約制度建設，建立節約文化氛圍等方面進行培訓。
企業文化是企業持續發展的；靈魂，構建節約型的企業文化，同樣要從領導，幹部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。人人都要講節約，事事都要講節約。管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每乙份資源，機關科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線員工視礦如家，節約每一點原料，節約每乙個零件。
人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業的成本會因此而大大降低。在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時俱進，提倡節約降低成本。
當然構件節約型企業並不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質量的前提下，行舉手之勢，做節約之事，以主人翁精神為企業的可持續發展盡力。建立節約型企業演講稿勤儉節約從我做起艱苦創業再創輝煌勤儉節約，反對鋪張浪費，這是中華民族的傳統美德，也是富國強民的必由之路！然而節約從理論上講，很少有人反對，但事實上，節約總是被我們所忽視！
有人會問：「我能做什麼呢？」&
燭光中的懷想
很久沒有點蠟燭了。輕輕地劃一根火柴，輕盈的火苗跳動在它的髮稍。柔柔的光灑滿整個房間。
靜靜地它把自己燃燒。「春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾」，這首原本比喻愛情忠貞的千古絕句，此時我卻體會到另外一種感動，我想到兩個字：――奉獻！
燭光搖曳著，把光輝瀉在一本精緻的書上，這本書的名字叫：《致加西亞的信
》。當我攤開書頁，當我認識我安德魯·羅文，我想到兩個詞：――敬業、忠誠！
記得這樣乙個故事。一名剛畢業的年輕**跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的**說：
「老師，還差一塊紗布。剛才用了__塊，現在只收回__塊。還有一塊一定在病人的腹中。
」老師好像若無其事地說：「哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。」**大聲地說道：
「不行！我們要對病人負責！」這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的**說：
「你將成為一名優秀的**！」
這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山！！
奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？我想有的人也許會認為這些都不是成功的要素。時下，他們更看重文憑、機遇、熟絡的人際關係和八面玲瓏的處事能力。
這樣的人也許會給我們一種工作靈活，辦事周全的表面現象，但是如果他們不把敬業、忠誠、責任放在眼裡，那麼我們的社會便充滿了危險和災難。一條條如彩虹般美麗的橋，垮了；一艘艘滿載著無數生命的船，沉了；……老百姓不禁要問，這究竟是誰的責任？！
責任！此時此刻，我覺得這兩個字非常沉重，我們每乙個人都應該認真地想一想，自己的肩上擔負著什麼樣的責任！光榮的人民教師，他們的責任是傳授知識，為人師表，讓孩子茁壯成長；威武的軍人，他們的責任是服從命令，完成任務，為祖國保駕護航；令人尊敬的白衣天使，他們的責任是振救生命，救死扶傷。
作為祖國石油的建設者，我們的責任是什麼？是無私奉獻，敬業愛崗！
當我們回首，尋覓那遠去的足音，多少石油老前輩他們在那個紅色的年代，在那樣艱苦的環境裡，戰天鬥地。唱著豪邁的歌，開拓祖國的石油事業，他們無懼無畏的精神可歌可泣！這是一種對事業多麼深厚的情感啊，他們以丟掉中國「貧油國」的帽子為己任，對祖國對人民無私地奉獻，無限的忠誠！
幾十年過去了，石油的魂，石油的精神一代代傳承！
如今，我懷著一顆崇敬的心，默默地注視著身邊那些平凡、樸實而又可愛可敬的人們。他們的征戰在荒郊野外，當太陽炙烤大地的時候，他們仍舉著焊槍，在高溫下堅持，在絢麗的焊花中宛如一尊雕像；當寒冬襲來的時候，他們仍在泥濘的管溝裡忙碌，若需要躺在冰冷的泥水中施焊，他們也會毫不猶豫，一副從容，理所應當的模樣……
是啊，他們太平凡了，堅守著同樣平凡的崗位，想也不會想為什麼自己要那麼去做！強烈的責任感和敬業精神早已根植在他們的心裡，融入他們的血脈之中。
在荒蕪的沙漠和偏遠的山區，他們沒有因為條件艱苦，遠離故土而選擇逃避和放棄。難道他們就是鐵石心腸，不愛自己的親人麼？不。
長年駐守在某省靖邊淨化廠的一公司工程師張友星害怕打**。妻子分娩、母親生病，他都不能回家，他內疚啊！他總是拿起**久久不能呼出，他怕聽到妻子無助的傾訴，怕聽見母親遙遠的牽掛。
他真恨不得一步跨回家，但作為整個工程的技術負責人，他不能丟下一攤子事不管，大家與小家，他得掂量這其中的分量啊！
難道他們是鋼筋鐵骨，不珍愛生命麼？不。____年，我們的鉚工班班長李大明走了，帶著對事業深深的眷戀，帶著對親人無限的愛離開了我們。
當他還在陝京線上衝鋒陷陣的時候，一紙「胰腺癌」的診斷書震驚了所有的人。病情很快惡化，就在他昏迷不醒，神志不清時，他還在不停叨念：「角鋼__公尺！
」「快，吊裝就要開始了！」
同病室是人看他這樣，都禁不住問：「他當的什麼大官？人都這樣了，還操那麼多心？」他們簡直難以置信：李大明只是一名普通的工人班長！
死亡只離他一步之遙的時候，他還在**裡用微弱的聲音對靖邊的王經理說：「我想回工地！」這，就是李大明人生最後一次請求。
李大明對事業的那份忠誠、那份情懷，可以讓我們每乙個人為之動容。
我們身邊還有多少象張友星、李大明這樣的人，他們默默地鑄就了石油管道建設事業的輝煌，又無聲地將汗水、心血、輝煌隨著不斷延伸的管道一起，深深地埋入大地。
優秀員工演講稿
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！我首先自我介紹一下，我叫郭明，是生產部b班熱縮崗位的員工。作為 紅牛 這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優秀員工在這裡發言。今天，我能站在這裡，與公司領導的栽培 同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮！感謝大家對我工作的肯定與支援！我加入紅牛已經一年有...
優秀員工演講稿
尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好！首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾！今天能夠作為 2010年優秀員工代表發言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷 鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞台！2010年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳 簽單...
優秀員工演講稿
愛，是我們共同的語言 演講稿 尊敬的各位領導 員工們 大家好！在2005年的春節聯歡晚會上，有乙個節目深深地打動了我們每位觀眾的心，那就是 千手觀音 打動我們的，不僅僅是因為那優美的動作和整齊的旋律，更因為舞蹈所迸發出來的一種精神，一種身殘志堅的執著和對美好生活的嚮往和渴望。節目最後的一句話可能大家...