泗陽縣轄16個鄉（鎮），轄區總面積1418平方公里；人口100.4萬，其中城鎮人口30.4萬，佔總人口的30.
3%；共有0個街道、0個社群，其中街道所轄社群0個，鄉鎮所轄社群13個；在街道社群建立黨組織13個，佔基層黨組織總數的1.1%，其中街道黨組織0個，社群黨組織13個（黨委0個，總支13個，支部0個）；街道社群黨員3984名，佔黨員總數的9.58%，其中60歲以上黨員1748名，35歲以下黨員360名。
全縣街道幹部隊伍建設情況：全縣社群工作人員總數106人，學歷：初中29人，高中52人，大中專以上15人；年齡：
30歲以下16人，31歲-40歲21人，41歲-50歲61人，51歲以上9人；性別：男75人，女31人；身份構成：黨員98人，非黨員8人；
全縣社群工作者隊伍建設情況：社群工作人員106名，其中專職黨務工作者14名，選聘到社群工作的大學畢業生7名，機關企事業單位和鎮選派到社群的1名；社群黨組織書記，學歷：高中5人，大專以上8人；年齡：
40歲以下1人，41歲-50歲9人，51歲以上3人；性別：男12人，女1人；身份構成：黨員13人；參加集中培訓情況8次；社群工作人員報酬，基礎工資為書記8640元/年，考核工資分為3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四個等次，主任、會計為黨組織書記的95%、計生主任為黨組織書記的80%，其餘社群幹部為黨組織書記的60%；社會保障情況：
書記、主任、會計「三大員」均繳納醫保和養老保險；選拔進事業編制、錄用公務員1人以及擔任黨代會代表39人、人大代表19人和受表彰獎勵17人。目前全縣有社群黨建指導員28人。
全縣街道社群黨建工作經費情況：黨建經費列入財政預算的社群13個，每年每個社群平均列支1萬元；有黨費支援的社群0個，每年每個社群平均支援0萬元；實行「費隨事轉」的社群0個，每年每個社群平均0元；有社會贊助的社群0個，平均每年每個社群0元。
全縣街道社群活動陣地建設情況：建立鎮黨員服務中心1個；社群辦公用房和活動場所200平方公尺以上11個；擁有自主產權的13個、租借的0個、建設單位無償提供的0個。
全縣區域化黨建工作情況：已成立社會工作黨委、未實行「大工委制」，實行「大黨委」的社群數0個；駐區企事業單位黨員總數6101；建立在職黨員向居住地社群報到、黨員志願服務、黨員社群表現情況反饋制度的社群數13個，參與黨員數1236人；城關鎮轄區內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織75個、黨員226名，黨組織均隸屬鎮黨委領導並正常開展各項組織活動。
全縣街道社群黨建工作特色做法：（一）調整社群組織設定，建立健全社群黨群三大網路。對全縣的13個社群，每個社群以道路、街巷為界分為若干網格單元，並將支部建在網格上，全面推行社群黨建工作網格化管理。
按照總支設在社群、支部設在網路、黨小組設在樓幢的工作目標，目前，全縣共建立社群黨總支13個，網格黨支部59個。（二）完善工作制度，對社群黨員實施分類管理。根據社群黨員的不同特點，以管好管活黨員為目標，對社群內流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員，動員他們將黨員組織關係轉入居住地社群黨組織，實行以常駐地社群黨組織管理為主的屬地化管理;開展「在職黨員進社群，共建和諧新家園」活動，要求居住在社群的機關、企事業單位在職黨員到所在社群黨組織報到，認領服務崗位，實行以單位黨組織管理為主，社群黨組織管理為輔的雙重管理。
（三）整合人力資源，選優配強社群黨建工作者隊伍。積極採取公開招聘、民主選舉等辦法，從大中專畢業生、下崗失業人員、復員轉業軍人中選拔優秀黨員充實到社群黨組織領導班子中，優化社群工作者隊伍結構。積極探索社群工作者規範化管理方式，制定出台《社群專職工作者規範化管理的意見》，進一步明確社群工作者的任職條件和選任方式，並建立健全社群專職工作者教育培訓、目標管理、物質保障等機制。
（四）創新工作機制，形成社群黨組織、社群自治組織與轄區單位黨組織三方共建的格局。各社群建立了社群黨建聯席會議制度，並以此為載體,與駐區單位之間廣泛開展思想工作聯做、社會治安聯防、基礎設施聯建、公益事業聯辦、經濟工作聯抓、文化建設聯興、社群黨建共商、社群資源共享、社群文明共創、社群事務共管、社群難題共解、社群活動共辦的「六聯六共」活動，充分調動駐區單位參與社群建設的積極性。
眾興鎮黨建工作情況
眾興鎮眾興鎮黨委全體成員眾興鎮黨委黨建工作
眾興鎮轄區面積254平方公里，有常住人口98487戶，共265823人，有社群居委會13個，轄區單位149家，其中機關企事業單位86 個，非公有制經濟組織136個，新社會組織41 個，個體商業網點2640家。鎮黨委下設總支22個、支部177個，其中機關5個、事業單位60個、非公企業73個、社會組織5個。
鎮幹部隊伍建設情況，鎮領導班子建設情況：人數：20人；學歷：
大專以上20人；年齡：30歲以下1人，31-40歲7人，41歲-50歲9人，51歲以上3人；性別：男18人，女1人；身份構成：
黨員20人。鎮黨委書記情況：夏養育，男，黨員，大學，48歲。
社群工作人員總數106人，學歷：初中29人，高中52人，大中專以上15人；年齡：30歲以下16人，31歲-40歲21人，41歲-50歲61人，51歲以上9人；性別：
男75人，女31人；身份構成：黨員98人，非黨員8人；
社群工作者隊伍建設情況：社群工作人員106名，其中專職黨務工作者14名，選聘到社群工作的大學畢業生7名，機關企事業單位和鎮選派到社群的1名；社群黨組織書記，學歷：高中5人，大專以上8人；年齡：
40歲以下1人，41歲-50歲9人，51歲以上3人；性別：男12人，女1人；身份構成：黨員13人；參加集中培訓情況8次；社群工作人員報酬基礎工資為書記8640元/年，考核工資分為3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四個等次，主任、會計為黨組織書記的95%、計生主任為黨組織書記的80%，其餘村幹部為黨組織書記的60%；社會保障情況：
書記、主任、會計「三大員」均繳納醫保和養老保險；選拔進事業編制、錄用公務員1人以及擔任黨代會代表39人、人大代表19人和受表彰獎勵17人。黨建指導員隊伍建設28人。
黨員隊伍建設情況：黨員總數10219 名，其中鎮機關黨員892 名，社群直管黨員3606名，隸屬鎮黨委的非公有制經濟組織和新社會組織黨員226名；駐區單位黨員0名；婦女黨員1482名、流動黨員254名、離退休黨員6192名、生活困難黨員19名；黨員學歷：初中3538人，高中6278人，大中專以上403人；年齡：
30歲以下565人，31歲-40歲3415人，41歲-50歲2071人，51歲以上5068人；性別：男8737人，女1482人；
鎮社群黨建工作經費情況：黨建經費列入財政預算的社群13個，每年每個社群平均列支1萬元；有黨費支援的社群0個，每年每個社群平均支援0元；實行「費隨事轉」的社群0個，每年每個社群平均0元；有社會贊助的社群0個，平均每年每個社群0元。
鄉鎮社群活動陣地建設情況：建立鎮黨員服務中心1個；社群辦公用房和活動場所200平方公尺以上11個；擁有自主產權的13個、租借的0個、建設單位無償提供的0個。
區域化黨建工作情況：已成立社會工作黨委、未實行「大工委制」，實行「大黨委」的社群數0個；駐區企事業單位黨員總數6101；建立在職黨員向居住地社群報到、黨員志願服務、黨員社群表現情況反饋制度的社群數13個和參與黨員數1236；鄉鎮內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織75個、黨員226名，黨組織均隸屬鎮黨委領導並正常開展各項組織活動。
鄉鎮黨建工作特色做法：在黨建方面採取「兩增加，雙促進」活動，即增加集體收入，促進村居發展、增加農民收入，促進創業致富；「兩掛一學一送」，即黨員掛貧困黨員群眾學技術送經驗。
鎮辦公*****及鎮黨委書記聯絡**85298318、鎮長聯絡**85298328。
東光社群黨建工作情況
東光社群
東光社群「兩委」班子成員東光社群黨建工作
東光社群成立於2023年7月，轄區面積3.3平方公里，現有5個居民小區，居民住宅樓79棟，住戶4652戶，常住人口8523人，流動人口1210人，轄區單位29個，其中機關單位5個，學校5個，醫院3個，非公有制經濟組織和新社會組織16個，個體商業網點462個，有志願者隊伍1支12人。
社群工作者隊伍建設情況：社群工作人員8 名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社群工作的大學畢業生1名，機關企事業單位和鎮選派到社群的1名；社群黨組織書記胡學志，男、大專、黨員、40歲，參加集中培訓情況8次；社群工作人員報酬，基礎工資為書記8640元/年，考核工資分為3200元/年、2800元/年、2400元/年、2000元/年四個等次，主任、會計為黨組織書記的95%、計生主任為黨組織書記的80%，其餘社群幹部為黨組織書記的60%；社會保障情況：書記、主任、會計「三大員」均繳納醫保和養老保險；胡學志等4人擔任縣、鎮黨代會代表、人大代表和受表彰獎勵5次。
黨員隊伍建設情況：黨員總數535名，其中婦女黨員87名16.26%、流動黨員3名0.
05%、離退休黨員324名60.56%、生活困難黨員7名0.13%，黨員的學歷：
小學65名、初中265名、高中195名、大專以上9名；性別：女87名、男448名；年齡結構：30歲以下41名、31歲到40歲159名，41歲到50歲267名、51歲以上56名、其他13名。
活動陣地建設情況：社群辦公用房位於名流新天地內，面積310多平方公尺，正在精裝修階段。
社群內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織9個和正常開展各項組織活動。
黨建工作特色做法：東光社群設定黨員群眾交流和意見箱，黨員群眾通過開會等形式進行交流，對社群工作提出一些良好建議。
社群辦公*****及黨組織書記（主任）胡學志聯絡**150********。
東華社群黨建工作情況
東華社群
東華社群「兩委」班子成員東華社群黨建工作
東華社群成立於2023年7月，轄區面積3.2平方公里，現有7個居民小區，居民住宅樓262棟，住戶3728戶，常住人口11017人，流動人口2210人，轄區單位66個，其中機關單位45個，學校1個，醫院2個，非公有制經濟組織和新社會組織18個，個體商業網點412個，有志願者隊伍2支20人。
街道社群黨建工作匯報
在2012年的工作中，街道黨委將深入學習貫徹落實總局 管局黨委 擴大 會議精神，把握好歷史轉折時期的戰略良機，統一思想，認清形勢，帶領街道社群全體幹部職工以 三創 精神為動力。積極從以上不足之處著手，緊緊圍繞以 服務 創一流 管理 站排頭的工作目標開展工作，切實增強責任感，使命感，下大力氣抓好社群黨...
xx社群黨建工作情況
xx所轄湯泉街道，方圓8.24平方公里，有居民小組11個，1299戶，3885人，可耕土地4000多畝，其中水面1000多畝，主產為苗木種植和水產養殖。2011年社群集體經濟收入328萬元，人均14716元。社群綜合樓6000多平方公尺，功能齊全，在全區列前。另外，社群設黨總支部，黨員120人。一 ...
年街道社群黨建工作計畫表
為深入貫徹黨員的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社群黨建工作新局面，並結合我社群實際，特制定本計畫 一 指導思想 以黨的xx大會議精神和 x 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社群建設的實際，以服務居...