快樂生活快樂工作快樂學習

2021-03-04 06:53:36 字數 2475 閱讀 3032

目前,在工作中經常聽到不少抱怨,讓人感到不安,感到氛圍不好,由此,把自己想法表達出來,希望得到大家的認同,對大家有益,如有不當之處請各位批評指正。

第一,人間天堂在我身邊,幸福在我心中。

人間天堂不在其他國家、不在其他城市、不在其他單位、不在其他人家,人間的天堂就在我們身邊、就在我們的祖國、就在我們的單位、就在我們的家中。但人間天堂不會憑空而來,要靠自己去創造、去拼搏、去建設、去營造,把家創造**間天堂要靠自己努力,把單位創造**間天堂同樣要靠每一名員工的貢獻,而不是把創造人間天堂的責任推給丈夫、妻子、兒女、領導、他人……;如果我們覺得人間天堂在其他城市、其他單位、其他家庭,就是在否認自己的價值,會讓自己陷入一種無力感,隨之會產生逃避意識,嚴重者破罐破摔,把自己看得一無是處,失去幹勁、失去目標。

有人說幸福是眼中的東西,看到那家如何幸福,看到那個單位如何的好,但這都只是表面的,別人的艱辛你知道嗎?別人的付出你看到嗎?為什麼你就是看不到自己的幸福?

有人說幸福象鞋中的腳,是否幸福只有腳知道,出自內心的幸福才是幸福,她是主觀的感受,她靠自己去描繪,她需要你相信自己的能力、相信自己是有價值的、相信自己是值得被愛的;需要你向生活說是、向單位說是、向家人說是、向自己說是;需要你高度認同自己、接納自己、讚美自己、接納單位、認同單位、愛護單位;需要你永遠愛自己、愛單位、愛花溪,因為這是你的根基、這是你的歸屬,沒有歸屬的人是飄渺的、是沒有責任的、也是沒有能量的;大家都知道:在我們抱怨自己沒有鞋穿時,卻有人沒有腳。這句話提醒我們:

只有珍惜自己已擁有的、忘記自己所沒有的,你才不會煩惱,也就是說:珍惜才會擁有,感恩才會天長地。也有人說:

幸福與否不重要,重要的是,不管幸福與否都是你自己在活著。我們捫心自問一下,我們自己活著嗎?我們是不是在為許許多多的身外事活著?

第二,世界本無問題,如果有,也是你自己製造的。

世界本無煩惱,如果有,那也是你自己產生的;世界本**苦,如果有,那也是你自己創造的。出現這些情況是我們違背了「諸法無我、諸行無常」的自然規律,陷入了一種執著狀態,以「絕對」、「應該」「非對即錯」「 非黑即白」的觀點看待問題、認識世界,別人的所為不如我意、單位的做法不合我心,我就煩惱、抱怨。nlp認為:

每個問題至少有三種以上的看問題角度及解決辦法,如果沒有,證明你的思路是狹窄的。今後我們在遇到問題時,有意識的審視一下:我們看問題是不是只有乙個角度,其他人會怎麼看?

為什麼我只選擇讓自己感到無力的看問題角度?而不是選擇讓自己感覺有勁的看問題角度?如果解決問題只有一種方法,這恰當嗎?

是否還有更好的方法?因此,正確做法是辯證、整體、系統的看待問題、認識問題、拉伸時間看問題,看得更開、看得更遠,改變以往看問題角度,嘗試用新的角度看問題,猛然間你會覺得世界變寬了。

第三,永遠愛自己,這是你一生的使命。

人的情緒有兩類,一類是正面的、陽光的、積極的、開放的、感恩的、會增加心理能量,遇到問題時往往看好的一面,面臨問題時大事講原則、小事講風格;另一類是負面的、陰暗的、消極的、封閉的、會降低心理能量,遇到問題時常常看壞的一面,面臨問題時自己利益為先。愛自己就要講正面的、積極的、陽光的、感恩的話,只要你講,就會增加心理能量;愛自己就要做正面的、積極的、陽光的事(如無條件幫助別人:捐款、當志願者等——「送人玫瑰手留余香」),只要你做,就會增加心理能量。

負面情緒有生氣、憤怒、憎恨、恐懼、害怕、抱怨等等,當我們在表達負面情緒時,我們身體第乙個聽到,她會分析並得出結論:你不愛她,隨之而來的是你的身體會與你分家,產生疾病;所以,持續的負面情緒是我們身體疾病的根源,會明顯降低我們的心理能量,讓我們感到無力,損害身體的免疫系統製造心身疾病,如高血壓、甲亢、糖尿病、胃潰瘍、神經衰弱等,甚至於癌症;因此,持續的負面情緒對我們的傷害是巨大的,會明顯降低我們生活質量。可是,負面情緒是人生的組成部分,任何人都不能完全杜絕,都可能會有負面情緒,關鍵是你能認識到負面情緒背後的教育意義;關鍵是你能將負面情緒的音量調到到最低、將負面情緒持續時間減到最短;關鍵是你能將正面情緒的音量調到最高、將正面情緒持續時間延到最長;也就是說:

在遭遇負面情緒時你必須學會及時踩剎車,在遇到正面情緒時你應該踩油門;在面臨負面情緒時,你自己反思一下:這種負面情緒在提醒我什麼?今後自己要注意什麼?

當看到某位員工在怨恨、埋怨時,我會好奇:為什麼他要拿工作傷害自己?為什麼要與自己過不去?

為什麼不愛自己?她的原生家庭有什麼故事?她需要什麼?

我能幫助什麼?通過什麼方法讓其停止?讓其不要再降低自己的能量了。

負面情緒還有乙個明顯的壞處就是會傳染,是一種傳染病,既傷害身體,又傷害集體,所以,有情商的員工在遇到某位員工在發洩負面情緒時一是要迴避,而不是一味同情、附和、起鬨,因為你是在繼續傷害她,讓她感到更加無力;二是要想辦法扭轉其看問題的角度,而不是任之持續、愈演愈烈,因為這太傷身體;這樣做對她對單位都有好處。

所以,為了你的健康、為了你的家人、為了你的幸福,永遠愛自己、愛家人、愛單位、愛花溪,永遠不拿負面情緒折磨自己,永遠不講降低心理能量的話,永遠不做降低心理能量的事,通過「存好心、說好話、做好事」持續增加自己的心理能量;朋友們,讓我們積極行動起來,全面履行自己責任,採取一切可以採用措施,動用一切可以動用的資源,去創造自己身邊的人間天堂,快樂生活、快樂工作、快樂學習。在此讓我們共同做乙個約定:從今天開始,把生活頻道調到快樂幸福的頻道,未經批准,決不更改,好嗎?

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