靖遠第二發電****企業標準
q/jspc-gz-sbb.31-2005
裝置技術部
計量專工崗位工作標準
2005—××—01發布2005—××—01實施
靖遠第二發電****發布
q/jspc-gz-sbb.31-2005
前言 本標準以《標準化工作導則》（gb/t1.1）、gb/t15498—1995《管理標準工作標準體系的構成和要求》為基礎，按照dl/t600—1996《電力標準編寫的基本規定》，結合本企業具體情況編寫的。編寫要求和表述方法符合上述標準和規定。
本標準對裝置技術部技術專工崗位的工作做了統一規定。
本標準自發布之日起實施。
本標準的附錄a、附錄b、附錄c、附錄d、附錄e都是標準的附錄。
附加說明
本標準由公司標準化委員會提出
本標準由公司標準化委員會歸口
本標準起草單位：裝置技術部
本標準主要起草人：李復巨集
審核： 席忠
審定： 周鳳祿
審批： 苗承剛
本標準於2023年首次發布實施。
本標準由公司標準化委員會負責解釋。
靖遠第二發電****企業標準
q/jspc-gz-sbb.31-2005
1 範圍
本標準規定了靖遠第二發電****裝置技術技術部計量專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容和方法，以及檢查和考核的具體實施辦法。
本標準適用於靖遠第二發電****裝置技術部計量專工的工作，是檢查與考核其工作的依據。
2 職責
2.1 責任
2.1.1 在副總經理及裝置部經理領導下，認真貫徹落實上級有關計量工作的法律、法規和政策，對本公司熱工、電測、化學、長度計量及能源、經營管理、環保、安全防護、醫療衛生等計量檢測工作實施統一的監督管理；按照國家科技政策結合公司實際，對公司科技工作進行歸口管理。
2.1.2 編制各種計量標準器具及測試儀器的周檢計畫，並督促有關部門定期檢定（或送檢），了解、掌握各計量標準工作中的技術問題並及時幫助解決，保證各類測試資料可靠、單位統一，量值準確，部門提出的計量器具報廢，封存申請（重點為計量標準裝置及大型計量設施）。
2.1.3 ，封存申請（重點為計量標準裝置及大型計量設施）。
2.1.4 編制本公司計量科技發展規劃和年度計量科技計畫，並對實施進行監督、檢查、總結和上報工作。負責編制全公司能源計量檢測網路圖，建立健全全公司計量器具總台帳。
靖遠第二發電****2005—××—××批准2005—××—××實施
2.1.5 推廣新技術，參與重大計量設施的裝置選型，驗收工作，參與審議有關計量的更改工程方案。
2.1.6 參與本公司的經濟活動分析和各部門間計量糾紛的仲裁工作。
2.1.7 參加本公司各專業召開的生產裝置重大改造和技術問題的討論會以及科學研究活動。負責審查各專業的科技規劃、可行性研究報告，重點科技專案的技術報告。
2.1.8 做好科技資訊的傳遞和反饋工作。
2.1.9 參加各種學術交流活動，科技成果推廣會，各種科技成果鑑定會、評審會、成果發布會。
2.1.10 對全公司的技術革新專案和合理化建議進行收集、整理、審核、鑑定、審報、評獎和頒獎工作。
2.1.11 負責專利工作的審報和管理工作。
2.1.12 按時向上級匯報科技活動情況。
2.1.13 負責向上一級匯報科技專案、科技成果和科技總結。
2.2 職權
2.2.1 有權監督檢查各部門計量器具周檢計畫完成情況，對超週期和失準的，使用不當的計量器具可令其及時檢修或封存、更換、對拒不執行者，對完不成各項計量檢測率、計量周檢率的部門有權提出獎懲建議。
2.2.2 有權對不執行本公司計量器具採購、入庫、領用、報廢與封存規定的部門或個人提出經濟處罰意見
2.2.3 有權向有關部門索取或了解與計量有關的技術資料，計畫和總結。
2.2.4 有權向有關部門索取或了解科技方面的有關資料、資料、計畫、總結及執**況。有權參加上級召開科技專業會議，參加公司召開的與科技工作有關的活動及會議。
2.2.5 有權參加科技成果的評定、檢查工作。
2.2.6 有權對合理性建議提出採購、不採購和評定獎勵的意見。
2.2.7 有權提出向公司審報科技成果的意見。
2.2.8 有權對各部門、班組科技、計畫、攻關專案進行檢查及業務指導。
3 崗位人員基本技能
3.1 判斷能力
正確理解計量法規和有關檔案資料，能分析判斷計量方面重大問題。
3.2 決策能力
對計量方面的重大問題能提出切實可行的措施。
3.3 組織協調能力
能組織力量協調有關部門搞好計量器具的檢驗、抽檢、送檢。
3.4 語言文字能力
能編制計畫、總結、講課和主持小型會議。
3.5 業務實施能力
能依法規或制度對計量器具進行管理檢查，並解決計量工作中的重大問題。
3.6 具有大專以上文化程度或具有中級專業技術職務任職資格，從事本專業技術工作五年以上。
4 工作內容與方法
4.1 每天深入現場、班組，了解計量器具的使用、運**況，隨時掌握計量動態，督促解決計量中出現的問題和矛盾，並定期向主管領導匯報。
4.2 每月10日前統計、彙總上月全公司能源、經營管理、生產工藝過程計量檢測率，發現問題及時匯報反映。每半年審核、完善全公司能源計量檢測網路圖及全公司計量器具總台帳。
4.3 每季首月10日前統計上季度各有關部門的計量器具周檢計畫，抽檢計畫完成情況，進行一次檢查與考核。獎懲建議10日前報裝置技術部主任。
4.4 每季首月中旬檢查各項計量檢測率的完成情況。要求：
能源計量檢測率100%，二級能源計量檢測率98%，經營管理計量檢測率100%，生產工藝過程計量檢測率98%，達不到要求者，處罰有關部門。
4.5 每年6月底，12月底檢查有關部門計量管理工作，寫出監督實施計畫意見、總結，經上級領導審查批准，上報上一級歸口管理部門。
4.6 每季首月對各計量標準室上季度的工作進行一次檢查。
4.7 每年12月份編制下年度全公司計量標準器具、班組測試儀器、量具等週期檢定計畫及抽檢計畫。
4.8 負責聯絡、接待外來計量技術機構來我公司開展計量檢定工作及上級計量管理部門的監督、檢查工作。
4.9 機組檢修前下達該機組儀表的周檢通知，檢修結束後協助有關班組將檢查結果輸入微機。
4.10 根據各部門反饋情況，不斷完善計量器具微機管理（包括強檢器具臺帳及標準裝置配套臺帳），並不斷提高微機管理計量工作的水平。
4.11 貫徹執行上級科技資訊，科技攻關方面的政策、規定、負責制定年度重點科技計畫，每年十一月份收集資料，十二月份制定完畢，經批准後，督促實施，年計畫完成90%以上。
4.12 配合各專業專工搞好技術改造、技術革新和技術攻關專案，不斷提高科技管理水平。
4.13 每季召開一次科技領導小組會議，對科技計畫、科技攻關、科技推廣專案進行審查。
4.14 每月收集全公司的合理化建議，做好統計、登記工作。
4.15 每季對全公司的合理化建議進行一次審查處置提出採納、不採納和實施的統計，並進行獎勵，合理化建議處置率達到100%。
4.16 經常深入班組了解科技專案的完成情況。
4.17 每半年寫出全公司科技總結，並上報上一級部門。
4.18 每年12月份寫出全公司科技總結報告，並上報上一級歸口管理部門。
4.19 每季向上一級歸口管理部門上報全公司合理化建議情況。
4.20 及時向上一級歸口管理部門審報科技成果。
5 檢查與考核
5.1 公司領導和職能部門應貫徹實施本標準，並達到標準規定。
5.2 職能部門及專業人員，應負責組織對本標準的實施進行指導、監督、檢查。
5.3 本標準實施、執行部門、崗位，應實施本標準並達到標準規定。
5.4 對不符合標準的行為進行糾正和處理，按照承包合同、經營責任制，對責任部門、責任崗位人員進行考核。
附錄a（標準的附錄）
裝置部科技計量專工與其他的工作介面
a1 與上一級歸口管理的介面
a1.1 上一級歸口管理
a1.1.1 上一級歸口管理供給
a1.1.1 科技發展規劃、年度科技重點計畫、攻關專案、科技推廣應用計畫。
a1.1.2 科技管理政策、規定。
a1.1.3 年度科技管理考核細則。
a1.1.4 上一級歸口管理編制頒發以下檔案。
a1.1.5 計量標準器具、測試儀器管理制度。
a1.1.6 儀器儀表送電力中試所校檢計畫。
a1.1.7 計量裝置裝置及測量點變更。
a1.2 向上一級歸口管理提供
a1.2.1 公司年度科技工作計畫、重點科技專案申請、承包合同、成果推廣應用計畫、科技工作總結。
a1.2.2 重點專案進度及經費情況檢查、科技成果應用跟蹤檢查、各類報表。
a1.2.3 科技成果申報、先進集體、先進個人申報。
a2 與本部門領導介面
a2.1 領導供給
a2.1.1 本部門年度科技方針、目標和指導性意見。
a2.1.2 本年度有關科技工作承包合同指標。
a2.1.3 月、季工作指導性意見。
a2.1.4 機組大修計畫。
a2.1.5 年度本部門工作目標及指導性意見。
a2.1.6 重大專案的檢修或更改指導性意見。
a2.1.7 裝置重大問題的研究、提出指導性意見。
a2.1.8 月工作計畫。
a2.2 向領導提供
a2.2.1 年度科技計畫和年度科技成果推廣應用計畫草案。
a2.2.2 科技工作半年、年度總結，科技例會議程。
a2.2.3 合理化建議統計、重點科技專案進度和經費使用情況、科技成果應用跟蹤檢查、全年科技成果推廣應用跟蹤總結材料及報表。
a2.2.4 科技成果申報、重點科技專案立項、科技進步先進集體個人申報材料、科技攻關專案合同草案。
a2.2.5 有關科技方面的各種獎勵和攻關專案獎勵兌現草案。
運維部技術專工工作標準
1主題內容與適用範圍 1.1本標準規定了運維部技術專工的職責 工作內容和應達到的要求 責任與權利等。1.2 本標準適用於運維部技術專工的工作。2 職責 運維部技術專工在運維部主任的領導下，負責生產裝置生產技術和技術管理工作。3 工作內容和應達到的要求 3.1熟悉風電場所有裝置的裝置構造 工作原理。熟...
執行部安培專工崗位工作標準
3.7 每個工作日至少對生產現場及班組巡迴檢查一遍，著重檢查執行人員 兩票三制 的執 況，機組大 中 小修期間，還應加強節假日的值班檢查。3.8 檢查督促執行人員認真執行生產裝置消缺及考核管理制度，每月進行統計 分析 考核。3.9 組織編制部門年 季反事故技術措施，報廠部審批後認真監督實施，檢查 落...
13職業衛生專工崗位工作標準
1範圍本標準規定了安全監督與生產部職業衛生管理崗位的職責 基本技能 工作內容與要求 檢查與考核。本標準適用於撫順發電有限責任公司安全監督與生產部職業衛生管理崗位。2崗位職責 2.1在本部門經理 副經理 主管的領導下，負責職業衛生管理工作 負責對公司各職業衛生工作有關部門的工作進行組織 督促 檢查。2...