6月工作總結小班

2021-03-04 06:44:14 字數 1732 閱讀 9754

幼兒園2023年9月-2023年7月下學期

六月份個人工作總結

教師:***

隨著本學期兩項重要工作的完成,六月也即將結束。六月初六一兒童節演出圓滿結束,六月中旬,家長半日公開如期舉行,並取得了家長的信任。本月已完全進入夏季,天氣漸漸炎熱起來。

好在園內同意在溫度高的情況下允許班級開啟空調,孩子們沒有出現中暑等情況。空調帶來了涼爽,同時也容易讓孩子們感冒著涼。特別是中午睡覺的時候,孩子們貪涼,睡前不愛蓋被子,等睡著之後容易吸涼。

所以每天中午,我們三位老師都會輪流值班,巡視,幫孩子們蓋好被子。園內規定一點半之前是生活老師的午休時間,我和杜老師看孩子,但是一般情況下,只需要一位老師就能完成巡視工作。所以從本月起,我和杜老師兩個人進行了分工,下午上課的老師可以早點睡,不上課的老師完成巡視工作,與生活老師進行交接。

實行了乙個星期,感覺效果很好,下午上課精神真的比原來要好很多,教學質量也有所提公升。本月興趣班的課程也接近尾聲,六月三十號最後一節課,孩子們的畫畫水平提公升不少,對畫畫的興趣更加濃厚,這是讓我感覺最有成就感的地方。前幾天王彥妮的媽媽突然問我,下個學期的畫畫是不是我教,她想給她女兒報名。

妮妮平時很愛畫畫,對畫畫非常感興趣,之前我跟她提過,她真的認真聽進去了。下個學期的興趣班報名情況應該比現在的情況會好很多。現在是六月末,就我六月工作作一下總結,以下為總結內容。

一、 常規方面

可能是因為即將放假的原因,也有可能是因為孩子們又大了一些,所以又調皮了一些。這個月的常規,給我的總體感覺就是吵。孩子們安靜的時間越來越短,一點點小的誘因,可能都會讓他們興奮不已。

還有乙個很重要的原因就是天氣炎熱,戶外的時間短了,給他們跑動的時間太少了,太多的精力沒有得到消耗,所以在其他的時間會表現得比較焦躁。所以需要給他們找一塊地方,每天都能讓他們放放風。所以我打算找杜老師商量一下,看看能不能到了戶外時間,就安排他們到陰涼的地方去玩一下。

二、 教學方面

本月圍繞《蟲兒飛飛》及《有趣的影子》主題開展教學活動。蟲兒飛飛這個主題主要讓孩子們認識益蟲和害蟲,並且知道我們人類要珍惜保護這些對我們有幫助的益蟲,用正確的方式來消滅對我們帶來害蟲的害蟲。通過這個主題讓孩子們認識了各種不同種類的蟲兒,我也是有所收穫,以前認為蝸牛和螳螂應該是害蟲,學了這個主題才知道,原來我錯了,它倆都是益蟲。

通過有趣的影子這個主題,孩子們知道了有光的地方就會產生影子,並且還可以和我們的影子進行遊戲,還可以利用影子擺出不同的造型,非常的有趣。

三、 環創方面

六月的環創蟲兒飛飛和有趣的影子已經完成。蟲兒飛飛這個主題牆,我們把它作為操作區,基本上是把書本裡面的操作,搬到了牆面,對孩子們所學的知識進行鞏固,方便複習。家長們每次經過的時候,有時間就會問孩子,這些蟲子都是叫什麼名字,為什麼要貼個笑臉在下面,怎麼玩兒。

孩子們都會很興奮的告訴家長哪些是益蟲,哪些是害蟲,益蟲要給笑臉,害蟲就給苦臉。孩子們的答案也讓家長非常滿意。有趣的影子,我們把它設計為一面背景牆,通過燈光的照射產生了有趣的影子,比較直觀的讓孩子們理解影子是如何出現的。

並且把孩子們平時玩兒踩影子遊戲的**列印出來,做成相框,掛在牆面。家長們看到孩子們活躍的表現,也非常開心。

四、 保育方面

本月開會主要強調的就是中午午休的時候,老師們要嚴格按照園內規定進行值班巡視,給孩子們蓋好被子,避免感冒著涼。我們三位老師也都按照要求執行,孩子們生病感冒的現象幾乎沒有。

五、安全方面

六月二十七號開會的時候,寧園長尤其強調了離園這段時間的安全問題,並且舉了託二班與大班發生不愉快的這件事為例,也引起了我們的高度重視,今後在離園時會格外注意。

以上是我六月的工作總結。

2023年6月29日

6月工作總結

一 活動分析 1 資料統計 本月業務部根據公司營銷策劃安排聯合超市 電器部門制訂了以集團公司統一營銷企劃 年中季為主,其他樓層 活動為輔的多彩年中季賣場營銷策劃方案,截止至6月21日1 5f共產生銷售收入 213.6 萬元,銷售商品8331件,含稅毛利 38.8 萬,完成預期銷售預算 260萬 的8...

6月工作總結

1.發貨情況 截止至2010年6月28日,本月共計發貨195759箱,新中源銷售公司158594箱,聖德保45184箱,朗高5570箱,新南悅10217箱。開單未發貨數量新中源106480箱,聖德保24087箱,朗高1320箱,新南悅55箱。表1 1 各品牌發貨情況單位 箱 表1 2 品種發貨情況單...

6月工作總結7月工作安排

工作計畫 一 6月工作總結 1 員工招聘工作,新入職員工4人。2 員工人事資料建檔工作。3 在職員工勞動合同均已簽訂。4 在職員工社保問題已解決。5 員工手冊敲定後已公布並簽字。6 6月員工工資核算。7 結合公司現狀以及財務預算,制定新的薪資方案。8 制定公司組織架構 管理流程圖 定崗定編。9 編制...