海航集團
長沙南方職業學院
院學生會部門
未來規劃
部門：生活部
二零一二年十一月二日
部門未來規劃
一、工作制度
1.在工作時要認認真真的去工作，玩時要開開心心的去玩。
2.做為學生會的一員，尤其是生活部的成員在工作時要一視同仁，不能徇私舞弊，要以秉著為全院師生服務的態度去對待。
3.開會要按著部門制度執行，是幾點開會部門成員就得在那之前到齊。開會時都要戴工作牌，做會議記錄，認真去聽，不能說話時堅決不說，一開始開會手機就要調為震動。
這是尊重台上人，同時也是在尊重自已。
4.沒有特殊情況，不能隨便請假或遲到。如有不請假者不到或遲到，及時記在工作考核表上，超過一定的次數按部門制度處理。
表現優秀者，年度總結後可評選為優秀成員，可上報到學生會總處，記錄到個人檔案中。
5.除了工作、開會時間外，部門成員都可以嘻嘻哈哈，都是好朋友、好兄弟。
二、工作安排
1.部門的成員比較多，要合理的安排工作、安排成員。這部分人去做這些事，那部分人去做那些事。
不要總安排那幾個人，其餘人都閒著，部那這幾個人會心理不平衡。部門成員也要隨時重組，要他們盡快的去熟悉彼此，乙個部門就是乙個團結一致的集體，不是一盤散沙。
2.做事要有效率，不能拖拖拉拉。規定在什麼時候完成就得在什麼時候完成，如果不能做到，就安排去做專門某項任務，直到能準時完成布置的任務。
3.要多安排部門活動。可以是部門與部門間的活動，也可以是部門內的活動，如一些增加集體團結的活動，多給他們機會去交流，去互幫互助，共同去完成某些事，這樣大家會覺得我不是乙個人，他們會深入的融到集體中。
4.在部門中不止只有部長這些人有鍛鍊的機會，也要多給部門成員鍛鍊的機會，要他們覺得自已在部門是很有意義的，同時也實現了他們一開始來學生會的目的。
三、自身問題
1.布置給我的任務總是推三阻四，推卸責任，不去承擔後果。凡是只想圖個輕鬆，不求付出，只求回報。
2.沒有跟部門成員很好的交流，去打成一片，僅限於自已的小圈子裡。
3.開會時，沒有做會議記錄，沒有認真聽台上說話，在台下總是嘰嘰喳喳說過不停。
4.有事沒事總請個假，不做事。
5.沒有積極主動的去參與部門活動。
四、自身要求及解決問題方法
1、一切行動聽指揮，布置給我的任務立馬去完成，去勇於承擔責任。付出了多少，就會的到我想要的，用這個來激勵自已。
2、努力與部門成員打成一片，多去與人交流。不再像以前那樣，要走出去。
3、開會時，要嚴格按部門制定去做，去嚴格的要求自已，去努力做乙個學生會成員、學姐應有的樣。
4沒有特殊的情況，不能讓自已請假，要去戰勝自已的內心。
5、只要是部門的活動，第一時間去參與，擁有一顆積極向上的心。
策劃人：陳玉鳳
2023年11月02月
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