2023年治安保衛工作思路

2021-03-04 06:27:24 字數 2072 閱讀 9215

(五)全面貫徹落實《企業事業單位內部治安保衛條例》

明確領導責任,是搞好企業治安保衛工作落實的關鍵。廣泛深入開展《企業事業單位內部治安保衛條例》宣傳教育活動,使各單位領導全面了解和掌握《條例》的內容實質和相關要求,進一步明確《條例》中規定所應承擔的責任,提高對治安保衛工作重要性的認識,真正樹立起治安保衛也出效益的觀念。各單位建立健全治安保衛組織機構,各黨支部的治保委員要配齊兼職保衛人員,進一步建立完善本單位、本部門內部治安保衛工作制度。

同時,要對單位治安保衛工作進行檢查考核,把責任追究落到實處。要建立完善案件通報、警告、一票否決制,真正把各級黨政領導抓治安保衛工作的實績,作為政績考核的一項內容,與單位領導的個人經濟利益掛鉤,作為晉公升、晉職、晉級、獎罰的重要依據。  (六)預防和化解各類內部矛盾,積極維護和諧的穩定局面

各級組織必須高度重視和紮實地做好預防和化解各類內部矛盾工作。要堅持以人為本,依法辦事,從根本上預防和減少各類矛盾糾紛的發生。

1.不斷完善維護和諧穩定的有效工作機制。各單位領導要轉變觀念,明確職能。

在積極抓好各項工作的同時,強化政治敏銳性,正確處理發展與穩定的關係。加強對新體制、新形勢下各類****件的研究和分析,防範和化解不安定因素。實行由主要行政手段向運用依法管理轉變,不能憑主觀意志決斷,草率行事,要盡可能謀求改革力度、發展速度和職工心理承受力的和諧一致,進一步提高管理水平和綜合能力。

還要在制訂和落實政策時,注重政策措施的科學性和嚴肅性,做好深入細緻的思想政治工作,使職工隊伍保持穩定。

2.建立完善矛盾糾紛排查調處和突發性事件應急處置機制。在管理工作中出現的不同性質的矛盾,按照誰主管、誰負責,齊抓共管的格局,明確責任,相互配合協作,共同把矛盾和問題及時妥善地解決好,避免矛盾擴大和激化,最大限度把不穩定因素解決在基層和萌芽狀態。

對不同性質的突發性事件,各單位領導要增強防範意識和超前**性,制訂處理應急預案。一旦發生突發事件能夠做到統一指揮、快速處理,避免束手無策,造成損失和不良影響。

3.強化資訊收集,把握和爭取工作的主動權。針對各類矛盾的解決和突發性事件前兆性特點,建立健全資訊預防機制,是提高預處能力的關鍵。

在強化事前、事中和事後資訊收集中,開展經常性調查活動,重點掌握幹群矛盾較突出中有關員工的思想動態和苗頭性、傾向性問題,獲得深層次資訊,下情上報、快速反映並提出處置和解決對策。在控制局面中理順情緒,查明事件和問題真相,實施正確決策至關重要。充分發揮各部門共同解決的優勢,多措並舉,多管齊辦,多渠道獲取資訊,為迅速和妥善解決不穩定因素提供準確、可靠的依據。

還要抓好解決問題和處置措施落實情況的跟蹤反饋,聽取反應和意見,防止反覆,促進其根本解決。及時總結經驗,不斷完善提高。

(七)強化動態環境下治安防控體系建設

在總體目標上,建立動態環境下企業治安防控優勢,強化群防群治控制,人防、物防、技防力量整體聯動,運作規範、體系嚴密,為工廠發展提供乙個良好的治安環境。

1.明確重要部門在動態環境下治安防控體系的職責。明確職責是落實責任的前提,只有將治安防控體系中各組成部門的職責任務科學合理地劃分清楚,才能達到既要各司其職,分工落實,又可協調運作,形成合力的最佳效果。

特別要加強與公安機關的配合,提高整體防範水平,推進社會治安綜合治理。

2.確定治安防控體系建設的重點。動態環境下治安防控體系建設涉及面很廣,內容很豐富,只有抓住重點,才能綱舉目張。

加強與公安機關快速反應機制建設。實踐證明:治安保衛組織是公安機關與企業聯絡的一座橋梁,在推動企業治安防範工作中能起十分重要的作用。

在工廠中建好遍布報警設施、巡防網路建設和科技設施建設,併入公安機關的技術防範系統,實行統一管理和監控,以使工廠的安全防範工作逐步走向技術化、規範化。建立健全各項治安防範規章制度,消除隱患,堵塞漏洞,落實以製管人,依法管理,加強適應動態環境下治安防控體系建設的保衛和保安隊伍。保衛和保安隊伍不僅是治安防控體系建設的基礎,也是企業建設的重要內容。

保障工廠安全,是保衛工作的出發點和歸宿。所以,保衛工作的一切努力,都是為了保障工廠經濟建設、生產、業務活動和職工生命財產安全等順利進行。要堅持依法從嚴管理的要求,強化保衛人員和保安的責任心、管理宗旨,提高技術治安防控體系建設的主動性和積極性,增強人人為企業保平安的責任感和使命感,不失時機地樹立自身的良好形象。

新的一年裡,我們將在工廠的正確領導下,上下團結一致,堅定信心,振奮精神,拼搏進取,為全面推進治安保衛工作做出更大的貢獻!

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