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**年黨支部工作總結（醫院內科）
**年，內科黨支部在院黨委的領導下，認真貫徹黨的「****」的重要思想，並將「****」的思想融於日常的醫療護理工作中，緊緊圍繞醫療工作目標，加強黨支部建設，深化黨員責任區活動，強化思想政治工作和黨風廉政建設，進一步提高了醫療服務質量，克服了醫改前後的重重困難，較好地完成了醫院交給的各項醫療工作任務。
一、以加強支部班子建設，不斷增強黨支部的戰鬥力和凝聚力，
**—**年，是醫院面臨醫改和走向醫改的關鍵一年，也是最困難的一年，面對醫改前醫療護理人員少，病人多，工作量超負荷的運轉，床位利用率高達200%以上，超過歷史的最高水平和醫改後，病人量急劇減少，職工在轉變觀念階段，出現思想不適應等情況下，內科黨支部深深認識到要解決實際困難，度過難關，必須要加強支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。認真組織學習「十六大」及「****」的重要精神，加強班子成員自身的黨性修養，提高政治素質及領導水平；定期召開支委民主生活會，交流思想，互相取長補短，對工作中的難點、熱點問題共同商量、及時解決。使班子成員在正常醫療工作時，個個是模範；在急難險重搶救面前，人人當先鋒，要求職工做到的，她們自己帶頭做到，要求職工遵守的紀律，她們決不搞特權。
每天早上，她們都會提前來到工作崗位，布置當天的工作任務，可晚上卻又是最後乙個離開醫院，用自己的行為鑄造了共產黨員的光輝形象，將全體內科職工上上下下擰成了一股繩，增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力，扭轉了內科的困難局面，保證了內科工作任務的完成，支部工作也多次受到院黨委的表揚和肯定。**年獲得了公司優秀黨支部的稱號。
二、加強黨員的自身建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。。
內科黨支部為確保醫改前後醫療工作的順利進行，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，努力提高黨員的思想素質。除了堅持「三會一課」制度（即每月一次支委會、黨小組會、支部大會）外、還結合「十六大」及「****」的重要精神、《醫德規範》、「總醫院的承諾服務標準」，對黨員進行職業道德、醫德醫風教育，並聯絡實際情況，進行學習討論，共計學習24次，開交流會2次；在此基礎上，每季度不僅給黨員和積極分子上黨課4次，教育率達100%；還加強廉政教育，每年簽定「廉政教育責任書」，發揮黨風監督員的作用，經常徵求他們的意見，進行黨風分析及開展黨風講評活動一次，活動中勇於開展批評及自我批評，以正面宣傳教育為主，反面教育為輔，從而規範黨員行為，及時將發現的問題消滅在萌芽狀態。
為了充分發揮黨員在醫療工作中的模範帶頭作用，黨支部要求在黨員身邊開展「三無三保」活動，以黨員責任區活動為載體，建立責任網路，以所在的班組為自己的責任區，一級管一級，定期考核責任人，以便能及時了解所管轄區的情況，隨時隨地的履行自己的責任和義務，支部定期檢查責任區的落實情況。並將「黨支部達標創優」活動緊密的與其相聯絡，每季度進行自評自查，將檢查結果與經濟責任制掛鉤。針對醫療工作中的難點問題，開展「課題攻關」活動，共開展課題攻關 6 項。
多項活動的開展，保證黨員先鋒模範作用的發揮。因此，無論在危難險重的搶救現場，還是在義務奉獻的活動中，都可見黨員的身影。當抗擊「非典」的戰鬥號角吹響的時候，在黨支部的號召下，內科35名黨員全體集體請戰，要到最危險的地方去戰鬥，充分展示了作為共產黨員的壯志豪情。
三、加強職工隊伍的建設，保障醫療護理任務的順利完成。
一年來，由於醫改，病人突擊看病，病床加床率猛增，月平均加床在380張以上。而臨床醫護人員卻由於外出進修學習、考研、自動辭職等原因逐步減少，醫務人員長期超負荷工作。面對這些重重困難，黨支部認識到如果要克服困難，必須要在提高職工整體素質上下功夫。
首先：在思想上，針對醫改前後職工思想情況，黨支部多次召開職工大會、黨員大會，進行「醫改」必要性教育，分析現有體制的弊端，宣傳改革的重要意義，動員職工丟掉幻想，克服觀望等待、隨大流的心態，積極主動地投身到「醫改」實踐中去，讓職工在思想觀念上擺脫計畫經濟的束縛，認清企業面臨的嚴峻形勢，轉變克服安於現狀、因循守舊的思想觀念，樹立以病人為中心，最大限度滿足病人需求的經營意識。對於涉及到職工切身利益的事情時，黨支部認真分析，注重政策教育，提高每名職工的心裡承受能力，以一對一的談話方式，使每名職工心服口服，體會到政策的精神和組織的關心，收到了很好的效果。
同時為了解除職工的後顧之憂，無論是嚴寒酷暑，還是寒冬臘月，黨支部都還堅持「五必訪」工作，把思想政治工作真正做到職工的心坎上，把黨的溫暖也帶給了職工們，充分調動了職工工作積極性。
其次：在積極分子的培養上，黨支部在政治上主動關心他們，工作上大膽起用他們，舉辦入黨積極分子學習班，堅持每季度給他們上黨課，使他們對黨的基本知識有更深的了解，進一步增強對黨的信仰、信念和信心。還制定考核方案，定期分析，做到心中有數。
經常找他們交心、談心，解決他們的實際困難，在黨組織的關懷下，**年，有2名同志加入了中國共產黨，又有 3 名同志遞交了入黨申請書，並有多名積極分子自願請戰，願意到「非典」的第一線。在黨支部的帶領下，內科洋溢著積極向上的氛圍。
據統計，一年來，黨支部家訪共35 次，與職工交心談心1830 人次。全年收治病人人數8028 人次，出院人數8180 人次，各佔全院的三分之一。較好的完成了各項醫療工作任務。
四、加強醫德醫風教育，爭創一流服務。
隨著醫療體制改革的實施，病人由被動求醫轉為主動擇醫，如何吸引病人前來就診是立足市場的關鍵，黨支部認為僅有良好醫療質量是不夠的，還必須要以最好的服務態度來吸引病人，為了進一步提高服務質量，黨支部每週認真組織職工學習《醫德規範》和「總院服務承諾標準」2次，將《標準》內容在實踐中進行運用和體會，還經常利用職工大召會的形式，講醫德教育，講奉獻精神。在職工中開展講醫德、講態度、講作風、講技術、講事業的「五講」活動，要求臨床醫務人員將自已的事業融入到對病人的服務中去，「換位思考」，設身處境地為病人著想，以高超的技藝、過硬的作風為他們提供優質的醫療服務；護理人員以愛心、耐心、誠心、責任心為主題，開展為病人獻「四心」活動，使病友在接受**的同時，感受到「親人」的關懷和家庭的溫暖；進一步改善作風，倡導 「五個一」活動，在細微周到的服務中融入對病人的「人文關懷」；這些活動的成功開展，一方面為我科的醫德醫風活動營造出了更濃郁的氛圍，另一方面也促進了我科的服務內涵建設，不僅取得了良好的經濟效益，也取得了良好的社會效果。同時，黨支部還堅持形式多樣的醫德醫風查房，通過病人床邊查房，病委會，發放〈〈病人徵求意見表〉〉等方式，徵詢病人的意見，為了進一步了解第一手資料，及時解決病人的問題，將〈〈病人徵求意見表〉〉由部分發放轉為普遍發放，發現問題，及時解決，獲得了病人的一致好評，院滿意率達到95%以上。
據統計，一年來，內科醫務人員共拒收人民幣約 5860 元，收到錦旗 6 面，感謝信 28 封。
五、存在的問題和不足
內科黨支部圍繞總院的改革發展重點，圍繞科室的醫療中心任務做了一些工作，取得了一定成績，但在工作量大、人員調動比較頻繁的情況下，工作也存在著一些問題和不足：
1、幹部理論學習力度和檢查落實力度還待加強。由於各病區醫務人員倒班較頻繁、人員相對減少、工作量增加，周四的幹部理論學習時間被擠占，大多數處室的理論學習還流於形式，對理論學習端正黨風的重要性還認識不足，片面強調工作忙而放棄了學習，重業務輕政治的傾向還不同程式地存在。
2、職工隊伍的建設發展還不平衡。從醫德醫風查房、徵求意見表、病委會的情況來看，內科職工隊伍大多數素質較高，工作認真，得到病人的好評，但仍存在少數職工的工作作風、廉潔自律、服務質量還有待加強。
3、在黨員的發展工作中，要加強對預備黨員的教育和考察。
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