員工離職交接表範本
責任宣告：相關人員一經親筆簽名，即承諾切實履行自己的職責，並承擔失職後果
lz-3篇二：經理人離職交接報告
工作交接報告
交接人簽名及日期
接收人簽名及日期篇三：離職工作交接書
****工作交接書
由於離職；公司已決定將其工作移交負責；請二人按下列規定進行交接。工作交接完畢後雙方簽字確認，交接後產生的一切責任後果由承接人負責，請認真交接
一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳
目清點、檔案資料查收
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料
三、移交人編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、賬簿、財務報告、公章、現金、有價**、支票薄
發票、檔案、其他會計資料和物品等內容
四、移交人須將曾管轄範圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄
六、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報
七、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理！否則承擔相應責任和連帶損
失八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任
九、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發生的，應對這些會計資料的合法性、真實性負責
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事後發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任；如果所發現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其後，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任
十、移交完畢後移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作
假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司並保留追究其法律責任的權利
（1） 未了事項和遺留問題說明(業務部)：（可附件說明
移交人簽字接管人簽字
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯絡本及含有客戶資料的物品
移交人簽字接管人簽字
（3） 財務交接（財務部
移交人簽字接管人簽字
（3） 公司認為其它需要交接的手續（人事部
工作截止日期
離職報告怎麼寫
離職信怎麼寫 作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫離職信。很多人以為離職信並不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的離職信，也能該上司雇主留下好印象。1 了解離職權利的性質 作為一名員工，在寫離職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想離職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種離職的權利，這種性質...
簡歷上離職原因怎麼寫 離職原因怎麼說合適
3 分配不公平 現在企業競爭中很注重努力和結果的結合。效益薪金 浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質刺激手段提高業績和效率 同時，很多單位都實施了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的藉口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。4 領導頻頻換人 工作時間...
員工離職申請書怎麼寫
員工離職申請書模板 一 尊敬的公司領導 您好！首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，...