公司節假日值班管理規定

*****公司節假日值班管理規定

為進一步加強和規範我司國家法定節假日安全生產值班工作，維護節日期間安全生產形勢穩定，根據集團總公司要求，結合我司實際，制定本規定，本規定適用於機關本部和各經營單位。

第一條國家法定節假日：以全國假日辦發布的資訊為準。

第二條值班管理部門：

機關本部：

辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排，公司節假日管理制度的制定與修訂，安排和統計公司整體節假日值班計畫，每次節日前發布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯絡，上報我公司節假日值班安排。

綜合部負責節日前安全監督檢查工作，落實安全管理各項規定，明確節日期間安保總聯絡人，並定期組織突發事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

各經營單位：

辦公室（行政部）負責本單位節假日的年度計畫制定與執行，上報本單位每次節假日值班計畫，安排節假日期間工作。

安保部負責本單位節日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節日期間負責本單位的安全保衛工作，落實公司安全管理各項規定。

第三條值班人員：

1、機關本部：值班領導：公司領導，值班部門：部門正副職

2、經營單位：值班領導：單位領導，值班部門：部門正副職

第四條值班人數

機關本部：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經營單位：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，根據生產經營和安全管理情況安排好各部門值班。

第5條值班計畫

公司整體節假日值班計畫由公司辦公室統一制定，各經營單位制定年度法定節假日值班計畫（附件1），並至少於節日前6個工作日上報節假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條值班職責：

1、公司值班領導：圍繞公司整體的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯絡；組織召開節日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產經營、安全管理情況，並登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責；記錄節日值班日誌（附件3）；熟悉應急預案及處理程式，對於突發事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，並匯報值班領導；確認各單位值班部門的值班在崗情況，並登記在案；如需離開辦公室，應向值班領導匯報，並說明事由及離返時間，並登記在案。

各單位值班領導：圍繞本單位的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責。熟悉應急預案及處理程式，確認單位值班領導的值班在崗情況及生產經營和安全管理情況，並向公司值班領導匯報，登記在案。

如需離開辦公室，應向值班領導匯報，並說明事由及離返時間，並登記在案。

單位值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責，熟悉應急預案及處理程式，對於突發事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，並匯報值班領導。確認單位值班部門的值班在崗情況，並登記在案。

如需離開辦公室，應向本單位值班領導和公司值班部門匯報，並說明事由及離返時間，並登記在案。

2、節假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交**，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續跟進或特別關注的事宜。

4、執行節假日值班例會制度：由公司值班領導組織召開，公司和各經營單位值班人員參加，匯報、協調當日生產經營活動。

5、節假日值班人員值班人員必須具備良好的職業素質和敬業精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經發現必將嚴肅處理。

6、各單位在節前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發現的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結合本單位的實際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實行「誰主管、誰負責」的原則，把一切不穩定因素解決於萌芽之時，確保節日放假期間的正常經營。

第七條應急預案及報告程式：

1、針對颱風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統一指揮協調，各經營單位要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協作，將公司財產、人身安全和客人財務等損失降至最低。

2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，並通知武警消防或醫療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

3、針對打架鬥毆等治安事件，各經營單位要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報；如性質惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

第八條違反值班規定處罰措施：

為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

1、對於發生空崗、不在崗或未按規定進行報告的，在節後第一次生產經營周例會進行通報。

第九條本規定自下發之日起執行。由公司辦公室負責解釋。