MBTI職業性格測試完整版

mbti職業性格測試完整版（靜態題庫）

mbti模型源自榮格(瑞士)與myers-briggs(美國)

引導語：mbti是乙個理論模型。理論模型以榮格的《人格分類》理論為基礎。

榮格認為：人的大腦做決定的過程可以分解為兩個階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段），判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。

即如下流程：（遇到事情後）觸覺感知直覺感知感性判斷理性判斷最後做出決定。實際上，這個過程是在一瞬間完成的。

為什麼人們遇到某些類似的事情會做出截然不同的決定呢？問題就出在這四個環節上：雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程，但是不同的人在其中某個環節中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時間長短不同）：

有些人更傾向停留在觸覺感知環節多一些，而直覺感知一帶而過；有些人在判斷環節，更傾向停留在感性判斷多一些，理性判斷一帶而過。而我們的大腦這兩大基本功能還受到每個人的精力**不同與生活方式差異的影響，那麼最終的決定就千差萬別了。這就是mbti的理論本質基礎。

榮格的心理學巨擘《人格分類》學說經過不斷實踐和發展，到現在已經廣泛應用到心理學測量，軍事，企業人才崗位匹配、選拔以及職業(規劃)測試、專業選擇等眾多領域。詳細了解mbti>>>>

測試前心理調整：性格沒有好與壞，測試的目的是反映最真實的自己，而不是別人所期待的你。也許您會認為面臨某些情況時還有第三種或介乎其中的選擇，事實上，我們面臨下述情況時都有一定的自然傾向性，選擇您面臨那些情況時您最不由自主、最自然、最不假思索的傾向。

問卷的任何選項都沒有好與壞之分，也沒有"正確"答案。mbti測試行為規範》

英文原版》hr（企業人力資源）體驗通道》

特別說明：根據國際專業心理量表評測和施測標準化要求，本量表有部分題目實際上並非為其所測維度變數，而是測試你前後態度是否一致，請誠實答題。