院長助理競職演講經典範例

2021-03-04 06:14:55 字數 1180 閱讀 7387

我的競爭優勢和弱勢:

競聘公司總經理助理一職,我的優勢:

第一,具有3年實際工作經驗。之所以強調3年,是出於兩方面考慮,首先從10年畢業後,我一直從事本專業工作,結合學校裡的所學,掌握了一定的業內和相關專業知識和技能,3年這個期限是從學生到職工轉換角色的基本標誌;其次,三年說長不長,我年輕精力充沛,處於人生的**階段,具有較強的學習本領,善於接受新事物,適應新環境,可塑性強

第二,具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的學生工作經驗和文字綜合能力,積累了許多豐富的管理知識,能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及一些公文的寫作任務。

第三,具有較強的工作能力。經過多年的學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較強的團隊合作意識、溝通協調能力、有良好的職業敬業精神和強烈的責任使命感,並能在工作和生活中承受一定的壓力,願與企業共同成長。

誠然人無完人,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

一是實戰經驗薄弱。只是在大學期間的經歷有過管理和,畢業後就一直在從事技術工作,雖積累了一些技術和管理經驗,但缺乏實戰經驗。與領導、大家交心、交流思想不夠。

有時工作缺乏主動性,謹慎有餘,活力不夠。不過我有信心,在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任,我將竭盡全力不負眾望,做好工作。下面說說對所竟聘的崗位認識:

院長助理既是管理者,同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要協助院領導合理制定分公司的工作計畫、方案,同時要充分調動廣大幹部和員工積極性,發揚團隊精神,促進工作方案的有力實施。不僅要協助院領導協調好內外部關係,為企業發展營造良好的運營環境,還要及時廣泛了解員工的意見和建議,準確及時的向院領導反饋員工的呼聲。

院長助理要站在企業戰略統一的高度,把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點,把「參與管理」、「搞好服務」的職能統籌兼顧,合理安排。

對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。

一、首先,作為主任助理,必須了解領導的主要工作思路和目標。

一切都有要以領導的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

主任助理主要職責,對單位裡的全面工作,要盡其所有,收集各種資訊供領導參考,向領導提供各種建議和主張,幫助領導順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好單位裡的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意願。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補台不拆台。

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