泉州鯉城區人才交流業務合作
方案（初稿)
為了做好泉州鯉城區人才市場業務，經過大量市場調研與實地考察，福建省東南人才交流****在現有經營的基礎上，與泉州鯉城區人才人事公共服務中心市場洽談運營鯉城區人才市場。在與各方進行整合資源的同時，大力開展區域人才交流服務，特制定如下經營計畫與運作方案：
1、計畫主營業務：
（一） 以泉州鯉城區人才市場為主營平台開展如下業務：
1、 人才交流服務：人才推薦、委託招聘、現場招聘會以及校園專場招聘會；
2、 以泉州鯉城區人才市場為主開展人事**業務；
3、 以泉州鯉城區人才市場**，面向社會開展求職者登記。
（二） 以福建省東南人才公司業務特點和資質，開展如下業務：
1、獵頭服務：專門為企業獵取業界優秀中高階精英人才的獵頭服務；
2、**服務：根據省人事廳及總公司授予開展的勞動人事**、**養老、失業、工傷保險、醫療保險；
3、人才測評：開展的人才測評以及測評報告分析與諮詢；
4、企業管理諮詢：提供企業管理諮詢整體解決方案；
5、職業生涯規劃：為各大中專院校學生提供《職業生涯網路教育平台》以及職業教育專業教師交流平台；
6、行業資格考試學習卡以及面試輔導：開展全國計算機與軟體專業技術資格水平考試與面授等業務；
7、職業經理培訓：根據中國商業聯合會授權，分公司開展商業流通職業經理人（店長）、高階經營師、品牌管理師的培訓及相關行業人才培訓、就業服務；
8、文憑和身份證認證：利用東南人才公司與法定機構合作業務開展人事相關認證工作。
二、 運營計畫思路：
為了提公升泉州鯉城區人才市場知名度，以泉州區域為主，擴大人才交流區域，增強人才服務範圍以及人才鏈條服務，引進省級人才公司，把泉州鯉城區人才市場做大做強，更好地服務於泉州人才市場。
為此我們制定如下運營計畫：
1、 第一階段：籌備階段（爭取在2023年8月前）：
﹡通過《職業生涯網路教育平台》以及軟考推廣，擴大泉州鯉城區人才市場在泉州地區各院校的影響，樹立人才交流服務鏈的品牌；
﹡開展企業管理諮詢與培訓業務，逐步吸引企業對人才需求慾望；
﹡逐步樹立泉州鯉城區人才市場交流大廳定期與不定期現場招聘會品牌。
2、 第二階段（2023年8-12月）：
*鞏固、提高鯉城區人才市場交流大廳定期與不定期現場招聘會
品牌。 ﹡建立泉州區域有一定影響經理培訓、軟考培訓基地；
﹡擴大人才交流區域，延伸全省範圍業務開展；
﹡做好人事**、人才派遣業務工作。
3、 第三階段（2023年1月—）：
﹡每週定期現場招聘，達到泉州人才交流會首選品牌；
﹡做好省、地市之間人才交流工作，建立行業培訓重要基地；
﹡成為泉州區域院校最佳合作平台；
﹡成為知名企業合作首選平台。
為開展好鯉城人才市場平台的業務運作，在合作運營中，鯉城區人才人事公共服務中心給予指導、監督與管理，同時，由於人才交流專案合作尚處於基礎階段，人力、物力需要大量投入，市場運作成本高，因此，懇請鯉城區人才人事公共服務中心在管理費用以及合作專案上給予優惠和大力支援。
福建省東南人才交流****
2023年2月15日
（附件：福建省東南人才公司簡介）
福建省東南人才公司簡介
經福建省人事廳核准的人才交流服務專業機構，福建省東南人才交流****成立於2023年7月，註冊資金300萬元人民幣。
公司經營指導方針始終兼顧社會、企業和人才三方效益，以「廣聚才智、共展基業」為宗旨，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，竭誠為用人單位和求職者提供全面、專業、個性化的人力資源解決方案；確保我們的工作符合客戶的高標準和長久利益，致力為國內外優秀企業和傑出人才提供周到、細緻、優質、便捷專業化服務。
公司奉行「以人為本、服務社會」的理念，為員工創造充分的發展空間，聚集優秀人才、共謀發展；通過加強內部管理和規範對外服務行為，不斷提高公司的競爭能力，打造以「市場為導向、技術為基礎、客戶為中心」的企業文化，高質高效地為廣大中小企業客戶以及求職人員提供專業的、滿意的服務，為海西經濟的高速發展助力，構建區域化、專業化的人才交流平台。
二、主要業務
（一）個人職業發展
1、人才市場服務：職業中介、求職應聘、人才評估、人才市場資訊諮詢以及現場招聘會等
2、人才派遣：選聘企業所需人才並為所聘用人才辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案託管等一系列人事手續辦理
3、人事**：接受各種委託人事**，包括：單位聘用人員、個人、赴外工作、流動人員的人事人才業務，出具各種人事**相關證明，以及個人繼續教育學歷文憑、職業資格、職稱等申報和獲取
4、人才測評與職業指導：提供人才測評平台工具以及測評報告，在此基礎上的自我優勢和職業傾向分析、職業目標和職業生涯規劃輔導，專家級心理諮詢和職業指導服務
5、出國留學與勞務：提供留學、勞務輸出、人才派遣等資訊諮詢和**服務，國際性人才交流專案（包括組織赴國外培訓、考察服務）
（二）企業人力資源
1、人才招聘服務：企業崗位說明、資訊發布、招聘渠道、面試、適任性人才甄選等全面化招聘服務
2、人力資源外包：面向中小型企業的常規性人力資源管理所提供的專業化外包專案服務（包括招聘管理、甄選和晉級、崗位設定、員工培訓、績效考核），能夠有效減少企業的人事崗位設定和勞動用工法律風險
3、人力資源增值服務：企業文化和用人留人機制建設輔導，員工職業生涯規劃和人才發展管理，職業素質和工作技能的團隊訓練和職業指導，提供人才選拔和績效考核的專案性方案解決，開展企業內部培訓和企業心理輔導服務
4、獵頭經紀：專門為企業獵取業界優秀中高階管理精英和特殊技術人才的服務
5、創業輔導：提供可行性分析、市場細分、資本運作以及經營模式等全系列的支援系統；企業市場擴張、加盟連鎖企業或構建產業鏈實體等人力資源服務
（三）人才拓展業務
1、專案策劃：提供企業發展戰略和市場營銷等專題性專案策劃和運作指導，承擔前沿性和社會化的市場發展策略課題研究
2、企業管理諮詢：針對企業經營管理進行專題性診斷和諮詢服務，協助企業建立現代企業經營機制，提供問題或需求的策略性方案解決，進行企業教練和團體輔導服務
3、東南人才網（個人求職檔案與企業用工招聘的資訊發布及其網路招聘服務，人才職場交流與專家職業指導的網路平台
4、職業化訓練體系：為各大中專院校提供職業生涯網路教育平台、個人和員工職業化轉軌訓練
5、專家諮詢工作室：提供個性化（企業和個人）諮詢服務，包括：企業、人生和職業。
6、企業商學院：為規模性企業構築全員培訓體系，通過企業文化匯入和學習型組織培育，共建企業人才儲備和職位提公升的學習基地和智力平台。
三、組織結構：
公司各個部門職能說明：
① 綜合管理部：公司辦公行政後勤管理、財務管理、員工人事管理、公司性事務協調以及對外置待聯絡。
② 客戶服務部：企業資源庫和人才檔案庫管理、客戶關係管理和客戶市場維護、人事檔案寄存、人才（含勞務）合同管理以及相關社保（養老、失業、工傷、醫療等保險）**、客戶需求與問題受理。
③ 人才交流部：人才中介服務、企業委託招聘、組織現場招聘會等社會化服務，提供人才（含勞務）派遣、出國留學與勞務**、獵頭服務。
④ 市場發展部：針對特定行業和特殊群體的人力資源整合服務，提供「招生、培訓、就業、派遣」人才產業鏈式的專案運作。
⑤ 諮詢培訓部：職業發展指導與諮詢、心理測評與人生問題輔導、繼續教育文憑與職業資格證書**服務；企業經營診斷、管理諮詢、培訓教練等全面性方案解決專案運作。
⑥ 院校合作部：院校職業化產品**、大學生職業化轉軌訓練系列、院校學生社團合作專案、大學生實習基地和兼職服務。
⑦ 網路資訊部：研發、維護東南人才網以及相關人力資源管理軟體（包括企業資源庫和人才檔案庫），收集、發布、維護企業招聘資訊及個人求職資訊。
⑧ 分支機構：設立於各地的分公司和分部等直屬機構和其它關聯合作企業。
⑨ 專家委員會（東南智庫）：由各行業專家顧問組成，包括：承擔專案策劃、企業諮詢和培訓、個人職業指導和心理諮詢團隊，人才甄選和獵頭服務評委。
人才交流合作方案
泉州鯉城區人才交流業務合作 方案 初稿 為了做好泉州鯉城區人才市場業務，經過大量市場調研與實地考察，福建省東南人才交流 在現有經營的基礎上，與泉州鯉城區人才人事公共服務中心市場洽談運營鯉城區人才市場。在與各方進行整合資源的同時，大力開展區域人才交流服務，特制定如下經營計畫與運作方案 1 計畫主營業務...
人才交流培訓學習感言
培訓學習感言 乙個人能走多遠，看他與誰同行，乙個人有多優秀，看他有什麼人指點，乙個人有多成功，看他與什麼人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。回想在兩天的學習中，三位老師以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領 讓我受益匪淺。就像一朵盛開的奇葩，宛若傲雪紅梅，...
人才交流中心
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