前幾天，中心組織了一次第二季度的排班溝通會，我利用個人休息時間參與其中。溝通會中提及到了目前中心排班存在的問題，及從排班問卷調查中總結到的許多同事的意見，並提出了以後排班中面臨的困難急改進的措施。雖然只有區區乙個小時左右的時間，但是從中卻是獲益匪淺。
從這次溝通會中我知道了排班管理員的這份工作確實是比較棘手的，正所謂眾口難調，不可能面面俱到，一一照顧到所有人的利益，我們作為一線的員工，雖然說每個月排出來的班都不可能合我們的心意，但是我們也要懷抱一顆寬容之心，坦誠對待。我們既然選擇了這份工作，就要適應這份工作的工作性質，也要承受工作帶來的諸多壓力，並要在壓力中不斷成長，找到減壓的辦法。比如說，我們要知道一般的週末我們可能爭取不到休息時間，當別人已經在沉睡的時候我們卻還要在工作崗位上工作，節假日的時候還要抓緊時間加班，等等，這些都是我們面臨的問題，我們既然在這裡上班，就要妥善處理好這些矛盾，合理安排好自己的作息時間。
還有，我們的上班時間也是存在不固定性的，不可能像一般的職業人士那樣朝九晚五，週末雙休。這些問題我們都要處理好，才能真正做到「激情工作，快樂生活」
同時，自我情緒的管理也是非常重要的。排班管理員在跟我們溝通的過程中，著重講到了這個部分。我們不能因為當月的排班不合心意而影響了工作的情緒，而且在面對工作壓力及突如其來的加班時要調節好自己的情緒，安排好作息時間，讓自己在工作中保持高昂樂觀的情緒。
在跟客戶溝通的過程中，也要合理控制自己的情緒，要加強作為一名服務人員的服務意識。
另外，我們要時刻懷抱感恩之心，善於發現自己和別人的優點，不斷進步。我們要感謝感謝父母給我們生命，公司給我們工作，感謝客戶對我們信任，感謝自己還活著還可以工作掙錢養家，我們這樣想，就會提公升了工作的成就感，生活的幸福感，自我的滿足感，對於緩解壓力也是很有幫助的。挖掘自己的優點，並加以利用；發現別人的優點，並加以學習，我們在工作學習中獲得進步，就是對自己的肯定，也是對工作成績的肯定，那麼就會減少工作的怨言，提高工作的效率。
排班問題是存在的，我們也正是看到了存在的問題，才能針對性地對症下藥，不斷完善。但是，我們要理解排班的苦惱，在排到自己不合意的班時，多為別人想一想，多考慮一下自己當初的決定，多諒解一下排班管理員的苦心，做到豁達開朗，寬容坦誠，本身也是一種修養的提高。
2023年第二季度會流程
南頭營業部2010年第2季度大會流程 主持 劉艷 李建平 時間 2010 7 5上午9 00 12 00 地點 科技園北區總裁俱樂部 會前 中聯美麗的家 中聯之歌 國際歌 會議流程 1 會前拉歌 團結就是力量 中聯之歌 2 學習企業文化 宣讀品牌及經紀人宣言 由前三名業務員分別領讀，給宣讀人每人別一...
關於召開2023年第二季度風險控制專題會議的通知
關於召開2014年第二季度 風險控制專題會議的通知 公司各部門 為強化公司經營風險意識，現就2015年1至5月份業務開展中出現的各種問題，特召開2015年 第二季度風險控制專項會議，具體通知如下 一 時間和地點 時間 2014年6月25日 周四 下午14 00 17 00地點 x 548會議室 二 ...
第二季度經濟執行形勢分析會匯報
第二季度外經貿工作運 況匯報 根據通知安排，現就第二季度外經貿運 況匯報如下 一 基本情況 一 對外 1 指標完成情況。1 5月份，全縣完成外貿出口2609萬美元，占縣任務目標的41.3 同比增長6.3 上半年全縣預計完成外貿出口2844萬美元，占縣任務目標的45 同比增長3.1 外貿出口有所好轉，...