2023年醫院年終總結

2021-03-04 05:51:27 字數 1186 閱讀 4856

xx年對醫院來說是異常艱難的一年,又是站在新起點、轉變觀念、奮力拼搏、開拓進取、取得實績較多的一年.一方面醫院經過近三年的國企產權制度改革,已經到了無法執行,難以維持的地步,職工連基本的生活都難於保……,另一方面,黨支部在市勞動局局黨委的領導和支援下,從醫院的實際情況出,牢牢抓住醫院穩定、改革、發展這個中心,一心一意抓職工思想觀念的轉變,一心一意的抓醫院業務建設,一心一意抓醫院制度建設,一心一意抓「一科一病一突破」。多方籌集資金,逐步改善了醫院的內、外部環境,在一定階段內,有序開展了「推廣宣傳活動」,「業務建設活動」,「醫院文化建設活動」,成功組織「創新思維,感動服務演講比賽」、積極組織了對四川、汶川大**的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動,同時在職工中廣泛深入開展「愛崗敬業、做新時代的主人翁」為主題的教育活動。

通過以上工作的開展,為醫院今後的快速發展奠定了紮實基礎。現對的黨務工作做如下總結:

一.做好醫院穩定工作,為醫院發展夯實基礎

醫院經過近幾年的產權制度改革,職工人心渙散、情緒低落,都為自己的前途命運,今後的工作生活感到擔憂,部分職工思想波動,工作期間敷衍塞責,對患者不能認真負責,應付了事,甚至推諉病人。針對這種情況,黨支部一班人深入職工之中,召開不同形式的坐談會、中層幹部會,對科主任、骨幹個別談心等形式,反覆申明乙個道理,醫院劃歸勞動局後,改制已經結束,醫院有了乙個穩定發展的外部環境,只要同志們靜下心來,扎扎實實的做好本職工作,自己的生活是有保障的,工資水平是會逐步提高的,醫院的明天會更好……。通過深入細緻的思想工作,有針對性的解釋疑惑,廣大幹部職工的思想逐步統一到醫院工作上來,在此基礎上,我們又進行了工資分配制度的改革,真正體現多勞多得,分配收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。

通過這些工作,職工主動工作的多了,設身處地為患者想的多了,有的科室不等、不靠、不要,自己設計、自己加工製作了**按摩艾薰等裝置;有的科室主動走出去宣傳醫院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣大共產黨員確實起到模範帶頭作用,他們早來晚走,不計個人得失,以院為家,自覺奉獻。為了讓廣大幹部職工看到希望,支部一班人又根據醫院實際,制定了我院發展的中長期目標:

在短期內(2-3年)力爭使我院成為在地區有較深影響**專科醫院,3-5年內,使之成為在運城、渭南黃河「金三角」地帶有廣泛的社會認知度的**專科醫院,在5-xx年內,力爭使我院的專科特色在全省乃至全國有一定影響。通過這些工作,同志們在工作中嘗到了甜頭,在工作中看到了醫院的希望,在貢獻中實現了自我的人生價值,同時,在改革發展中,保持了醫院的穩定,為醫院今後的快速發展奠定了堅實的基礎。

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