江蘇經貿職業技術學院2014-2015學年度第一學期
資訊科技學院生活部招新
計畫書資訊科技學院學生會生活部
二〇一四年六月
一、活動名稱：資訊科技學院學生會生活部招新
二、活動背景：人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，而由招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。
部門將於新生軍訓完進行學院統一開展的幹事招新，招新物件主要是14級的大一新生主要負責生活工作方面的事務。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計畫招收幹事11到12名），我們需要的幹事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張，有一定創新意識，並且能肯於吃苦，肯於工作，肯與奉獻，跟部門裡面其他人相處融洽,工作密切配合，在對待個人得失時能夠從集體利益出發，用正確的態度對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發展。
三、招新物件： 資訊科技學院14屆新生
四、招新要求：
1.面試時不緊張，心裡素質強，游刃有餘
2.不懼他人臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮
3.能吃苦，具有靈活性
4.工作時鐵面無私，公私分明，決不包庇
五、招新時間：（待定）
幹事培養：
挑選幹事，要求幹事參與到每次具體工作中來，並對每個幹事參與活動進行記錄，並作小結。並且針對以往的活動要求要求他們拿出乙份策劃書，讓他們盡快熟悉工作。
根據以上結果來安排他們以後的具體工作。
並堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案，以促進之間的了解和解決問題。
六、活動流程安排：
第一階段：籌備宣傳
（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學生會思想，宣傳學生會之成就；
（2）①面試前一周利用在學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2014級江蘇經貿職業學院新生院學生會生活部招新的資訊；
②在教學樓公告牆處擺放關於院學生會生活部詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解生活部的職能和特點以確定他們的興趣方向；
③通知發放第二天在宿舍門口及食堂門口等一系列主要幹道設報名點，並向前來報名的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如生活部的日常工作、如何運轉等。
第二階段：面試
面試前準備：本次招新面試採用大面試的形式，與其他部門一起進行評審。參加面試的同學到達面試場地後首先進入面試地點，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上台作自我介紹，之後按登記先後順序接受面試。
面試當天於開始前乙個小時生活部相關人員到達預定面試場所，根據規劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備），面試完之後，生活部與其他部門安排人員打掃面試場地並將桌椅放歸原處。
面試流程：（包括兩個環節，預計耗時4-5分鐘）
第乙個環節：接受面試的同學首先針對自己的優點、特長以及缺點做簡短的自我介紹（將時間控制在一到三分鐘內）
第二個環節：面試評委向申請者提出相關問題並請申請者現場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。
第三階段：初步名單確面試結束後生活部相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行彙總。
第四階段：最終名單確定由於生活部工作性質特殊，需要德才兼備的人才，對於生活部以後的發展，必須挑選出其中最優秀的合格者，合格者名單經生活部主任同意簽字後交由主席團審議。
學生會生活部招新工作總結
今年生活部的面試，我們按照招新計畫共招收了四名新幹事。現就招新工作，做出總結。在招新工作開展之前我們做足了充分的準備，期間部門幹部和部長開了多次會議，吸取往年經驗和教訓，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進行的保障。我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題 情境假設以及無領導討論...
學生會生活部章程
第一章說明 為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學，鍛鍊自身各個方面能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特製此章程。第二章總則 第一條加強我們生活部的管理，規範我部門成員的組織管理能力，合理地分配各成員的工作，充...
學生會生活部總結
經過學習部所有人員的共同努力，本學期各項活動都得以順利 有序的完成。從策劃到申請直至最後的成功舉辦，既豐富了校園文化生活，又使得學習不每 乙個成員都得到充分的鍛鍊。1 從學期初，為了提高全校同學的聽力和口語，學習部從各方面收集同學意見，召集各班學委了解各班情況，最後制定出兩套 和 走遍美國 的 聽力...