（二）把學生看成平凡的人，允許他們犯錯誤和改正錯誤。
學生是正在成長不斷進步的個體，在這個過程中他們難免要做錯事，走錯路。如果保持平和的心態，就不會把他們的過錯看成是不可原諒或者是無可救要的事情。班主任的工作就是要在他們成長的道路上把握正確的方向，當他們有所偏離的時候，只要把他們拉回來就是了，或許有的人偏離得厲害，需要我們更大的努力才能夠做到，但那也是正常的。
有了這樣的想法，當學生犯錯誤的時候，我就不會立刻把學生訓斥一頓，也不會不問青紅皂白地對他們進行懲罰，而是冷靜地處理問題，就像魏書生所說的那樣，根據學生的不同表現，而把自己調整成不同的角色，或者是以慈愛長者的身份，或者是親密朋友的身份，或許是診治病患的醫生的身份，這樣學生面對我的時候，就很少有消極對抗的情緒，而是心悅誠服地接受我的勸導教育。
三、把握正確的教育原則，逐步形成自己的教育方法。
經過一年實踐和自己的不斷學習，我把那些認為好的和有價值的做法鞏固下來，也通過學習新的教育理論和別人的好做法，逐漸形成了自己的一點方法，主要有如下三個方面：
（一）從小事做起，注重養成教育。
有些家長和老師認為，孩子把精力應該全部放在學習上，其他方面好壞無所謂，所以只抓學生學習，而別的方面卻做得很差。我覺得這樣的思想對孩子危害很大，會導致學生產生逆反心理，更不願學習，不願與家長溝通。我們是要培養全面發展的學生，將來要讓他們走向社會，適應競爭，只會學習的孩子是教育的最大失敗。
所以從學生踏進我的班級第一天開始，我就從小事抓起，培養他們好的學習和生活習慣。先從打掃衛生開始，如何掃，如何擦，東西如何擺放，如何保持，因為我的在意和要求，一年下來班級一直乾乾淨淨。然後我要求學生的日常生活學習行為，坐要端正，不翹二郎腿，各科導學案整理好統一放入書桌裡。
每位學生要有禮貌，見到老師尊長要讓路問好，時時保持乙個高中生的美好形象。我還要求他們在家也保持學校養成的好習慣，幫助家長做一些力所能及的事情。
只要我能看到的不好的習慣和做派，都要隨時糾正，或委婉，或直接，隨時指點。雖然這樣的做法看起來有些婆婆媽媽，但我堅信在學校教育中沒有所謂的大事小事，小事處處隱藏著教育契機，只有重視小事才能做好大事。乙個沒有好的生活學習習慣的人，是很難搞好學習的。
我這樣一直堅持，使我們班級的學習生活環境有了很大改進，學生的精神狀態較好。
（二） 保持平和心態，不要讓急躁情緒左右自己。
教育學生是乙個漫長的過程，因為學生的素質良莠不齊，所以不是什麼時候都那麼輕鬆，也不是什麼時候班級裡都那麼讓人滿意。如果班級有一點事情就大發雷霆，或者心煩意亂，不但收不到應該有的效果，反倒使自己身心疲憊，甚至厭惡自己的教育工作。
剛當班主任的時候，我也曾經為學生的錯誤而大喊大叫，整天板著臉嚴厲地批評他們。但是學生並沒有積極的改正錯誤，只要我不看著，他們依然我行我素，從內心裡不服氣，覺得我動不動就因為一些小事發火。得不到應有的效果。
在一次反思中，我認識到，一味的發火根本解決不了任何問題，經常發火只會讓學生覺得是老師沒能力，脾氣大，讓後把老師的發火當成家常便飯忽略不計。之後不論發生什麼事情都在想好了之後再解決。對犯錯誤的學生，我都是私下找他們處理，用學生說的話就是和他們「私聊」，問題嚴重或者具有普遍性才會呈現在全班學生面前。
而拿到眾人面前亮相的大多是好人好事，學生也會因此而高興，都努力往好的方向努力。
（三）鼓勵為主，鼓勵與懲罰並行。
賞識教育，不等於對學生只有鼓勵而沒有懲罰，一味鼓勵或者淡化他們所犯的錯誤，那些自制力差的學生就不會有深刻的印象，就不會徹底改正錯誤。我一直堅持，只要學生有進步就及時鼓勵，如果多次犯同乙個錯誤堅決嚴厲懲罰。本學期，乙個女學生在上課的時候偷著發簡訊，手機被沒收後，我根據她平時的表現，結合學校的政教管理規定，和家長商量，這個學生的手機暫時不給她，等期末考試成績好了作為獎勵還給她。
家長欣然同意，因為這個孩子他們幾乎管不了，這樣的懲罰對家長來說簡直太好了。這個學生一直也比較努力。
班主任的工作辛苦、瑣碎，有時還不被人理解，然而這份工作又是愉快的，崇高的。這份愉悅和崇高的感受來自學生帶給我的快樂和感動，它如濛濛細雨，濕漉漉地滋潤種子的夢境；如融融春意，暖洋洋地慰藉著心靈。看著孩子們快樂茁壯的成長，便是我最大的收穫。
時間還很長，我也依然需要不斷學習，不斷改進方法，不斷地完善自己。
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三 培養一支高效率的班幹部隊伍，班幹部是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。班主任 班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄 支架和布，乙個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。在選擇班幹部時，遵循三個原則 1 責任心強，辦事公正，品學兼優，有較強的組織能力和活動能...
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