學會感恩完善自我心得體會

感恩、敬業、責任

－「學會感恩、完善自我」課程心得體會

近日，單位進行「學會感恩、完善自我」教育活動。在活動過程中，提出了幾個問題：我為辦公室做了什麼，辦公室給了我什麼，我為辦公室發展進行深入思考了嗎？

我認真思考了這些問題，收益匪淺。

一、要學會感恩，懂得知足

感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧型。古人說：「滴水之恩，須當湧泉相報」。

首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支援和信任，使我們在工作中保持積極的心態，專心我們的工作，開創我們的事業。

我們要感謝領導和同事。領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。領導激發了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發了我們對生活更深層次的熱愛；同事讓我們學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。

我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支援。我們要感謝生活。感謝辦公室給予我們的一切,讓我們在生活中對別人、對環境少了乙份挑剔，多了乙份欣賞；少了乙份刻板，多了乙份笑容；少了乙份急躁，多了乙份從容。

俗語說，知足者常樂。懂得滿足是獲得快樂的源泉。壁立千仞，無欲則剛。

知足就意味著能夠坦然地面對並能真正地珍惜自己現實所擁有的一切，這是一種超然的心態。世上充滿**，慾望越多，煩惱越多，快樂也就越少。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。

每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人必須要有抱負、有理想、有願望，有生活的目標，但也要知足知止。

為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂並不是擁有的多，而是計較的少。

二、要愛崗敬業，充滿熱情

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香於情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什麼呢？是人的精神。

魯迅說過，人是要有點精神的。在他的**裡，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行「招魂」的。可見，乙個人的精神是何等的重要。

與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對**，要有鬥爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，一定要有敬業精神。

敬業要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅蘋斯說，我們欣賞那些對工作充滿熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。

沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅蘋斯甚至說，「成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情」。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

三、要勇擔責任，成就未來。乙個責任心缺失的人，注定是乙個令人失望的存在。而做乙個懷抱感恩之心的企業員工，就要樹立忠實於企業，忠實於崗位的敬業理念。

作為一名員工，不僅要明確自身肩負的責任，更要因這份責任而認真地對待每乙份工作，精益求精。對於企業而言，如何增強員工的責任意識？最好的措施就是加強責任追究制度建設和規章制度的貫徹落實，把事業和責任緊密地結合起來。

要引導員工認清違規違紀的後果，對每乙個職務要準確定位、明確職責。當然最重要的，是要從宣傳教育方面潛移默化地引導員工形成遵紀守法、愛崗敬業的行為理念，為事業貢獻自己的乙份力量。

「感恩不花一分錢，卻是一項重大的投資，對於未來有極大的好處」。這句話說的好，它能增強個人魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智慧型，我要甩掉「虛榮心」這個絆腳石，珍惜現在的工作，以感恩的心情去工作，人生必定會更精彩。