各位領導、同志們，大家好！
按照人事機構改革的要求，今天我委舉辦了這次科長職位競聘會。我又一次站在了講台上。20多年的工作經驗和多年的科長經歷，使我對科長職位有了較深的認識：
我認為科長在行政機關結構編制、組織序列中是最後一級的領導，按照某種說法科長就是兵的頭將的尾。然而，正是這個「兵頭將尾」在單位整體工作中卻具有：「承上啟下抓落實，貫徹實施出成果，開拓求新創局面」的重要作用。
因此，我認為作為科長應具備以下素質：
一、政策明、業務精、能力強
作為一名合格的科長，不僅要有較強的政治素質，還要有過硬的業務工作能力。要想圓滿地完成各項工作任務，必須要掌握國家的法律法規及各項方針政策，熟悉並運用好本科的職能。多年來，我曾經從事過:
勞資、物價、工會、財務、組織、辦公室等多項工作。每接觸一項新的工作，我首先要做的就是盡快地掌握相關政策和規章制度，工作職能和操作流程，在工作中，我堅持以政策法規為依據，以科室職能為標準，以圓滿完成各項工作任務為目的，認真做好各項工作。我認為每一次工作經歷的變化，都是一次難得的機遇，能夠促使自己增長知識、開闊眼界、豐富閱歷、積累經驗、提高能力。
越是新的工作任務，就越富挑戰性，越是壓力大的工作，就越能鍛鍊自己。所以，無論到哪個崗位上，我都會努力學習，熟悉業務，兢兢業業、一絲不苟地完成領導交辦的各項工作任務。
二、講原則、顧大局、求實效
所謂堅持原側，就是辦事必須要有依據，在處理各項工作中不能隨意而為，要按經濟規律，講究實事求是，做到有法可依，有據可查，有章可循。所謂顧全大局，我認為作為科長要樹立全域性意識和服務意識，在工作中無論遇到任何情況都要以大局為重，做到個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀，下級服從上級，盡職盡責，精心辦事，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位。科長職位在單位處於執行層，所以在具體工作中要找準位置，既要給領導當好參謀，而且還要身體立行，腳踏實地、有條不紊、扎扎實實地組織好、落實好每項工作。
因此，要求科長要有較強的分析能力、組織能力和執行能力。在工作中無論遇到任何情況都要以大局為重，做到個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀，下級服從上級，盡職盡責，精心辦事，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，找準工作切入點，靈活運用政策法規，務求工作實效。
三、心胸寬、善協調，共和諧
一是在工作中，要豁達大度，要多乙份理解，多乙份寬容，多乙份信任，這是做人的美德，我們經常看到一些有「雅量」的領導者身上往往蘊涵著一種強大的吸引力。而心胸狹窄的領導者身上往往有一種無形的「排斥力」。「愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之」就是這個道理。
要懂得傾聽、善於溝通。解決問題，要以誠相待，以理服人；二是在工作中必須樹立公平、公正、公開的工作作風，體現公道正派的為人，廉潔自律的品行。對待下屬要以兄弟般的情意去關心他，要以身作則，以德服人，誠實守信，吃苦在前，享受在後，只有這樣才能贏得領導和同事們的信賴和支援；三是不僅要做好本科室的工作，還要做好與其它科室及相關部門之間的溝通協調。
在實際工作中要與同事搞好連線，樹立良好的個人形象。同時還要尊重領導，團結同事，設身處地為同事著想，用換位思想處理各種問題，俗話說：「己所不欲、勿施於人」。
努力創造寬鬆、愉快的工作環境及和諧的人際關係。
總之，我認為愉快寬鬆的工作環境和良好的人際關係是做好工作的基礎和前提。因此，不管經歷多少世事變遷，「真誠、善良、堅忍」永遠是我人生的座右銘。過去的已經過去，現在和將來仍把握在自己的手中。
我從不相信人生有什麼捷徑可走，我只相信成功是靠勞動和汗水創造的。
今天，我站在這個講台上，內心深處對科長職位有了更深的理解，對自己的工作能力也多了幾分信心，我認為經過多年實際工作的鍛鍊，自己具備了擔當科長所必須的政治素質、業務能力和品格修養。具備了對工作一絲不苟，認真負責的精神；勤勤懇懇，任勞任怨的態度；處世嚴謹，廉潔自律的品格；能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。更重要的是有各位領導和同事們對我工作的理解、認可和支援。
如果我能再次走上科長崗位，那麼，我將更加珍惜自己的職業生涯，不斷查詢工作中的「短板」，努力工作，以更好的工作業績，來回報領導和同事們對我的支援和厚愛。以上是我對科長職位的認識和工作中的點滴體會，不妥之處請批評指證。
2023年11月7日
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