安全防盜管理規範防火防盜治安

2021-03-04 05:17:20 字數 5120 閱讀 2085

安全防盜管理規範

一、總則:

1. 為適應企業發展的要求,加強公司治安保衛消防工作,使公司治安保衛、消防工作制度化、規範化,為公司經濟工作創造良好的內部環境。根據國家有關法律、法令特制定本制度。

2. 按照「預防為主、綜合治理」的方針,各級各部門負責人都應把治安保衛、消防工作納入本單位生產、經營管理工作中,層層落實防範措施。

3. 根據「誰主管、誰負責」的原則,各部門加強對所屬員工的思想教育和法制宣傳工作,最大限度扼制員工違規、違法及犯罪現象的發生。

4. 適用範圍:

1) 本制度適用於公司所屬各部門及全體員工和臨時工作人員。

2) 本制度適用於一般違規和造成一般損失的事件。

3) 對違規情節嚴重,造成重大損失並構成犯罪者,將依法追究其法律責任。

二、組織結構:

1. 總經理是公司安全保衛管理的第一責任人。

2. 公司成立治安消防安全工作領導小組,根據實際情況需要,負責公司的安全保衛工作,結構如下:

總指揮:曹文嶺聯絡** 131********

隊長: 廖朋聯絡** 156********

組長: 蒙文聯絡** 158********

門衛聯絡** 131********

組員: 彭祥龍聯絡** 156********

熊朝銀聯絡** 139********

李秀利聯絡** 188********

高自峰聯絡** 152********

3. 治安消防安全保衛工作領導小組,在總經理的領導下負責公司的治安消防安全保衛工作,以上人員手機須24小時開機,如有突發事件,接到舉報**後第一時間趕到事發現場,迅速了解情況的發生原因和事態的現狀,根據事件嚴重性逐級通報處理。

4. 每季度和重大節日前,對公司的安全情況進行檢查,發現問題及時督促有關部門和個人進行整改,確保公司安全穩定。

5. 開展經常性的安全教育,認真組織自救自護、突發事件和消防等演練工作。

三、治安防盜管理規定

1. 違反治安管理規定和處罰

1) 盜竊或者破壞公私財物尚不夠刑事處罰的處以盜竊、破壞財物價值5—10倍的罰款。

2) 嚴禁員工翻越圍牆進入公司或者破壞圍牆進入公司,一經發現類似情況將對責任人罰款100元,情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

3) 違紀處罰有以下行為之一的,給予嚴重警告批評並罰款20——500元:

a 違反公司員工管理規定不自覺佩戴廠卡、不接受登記及借他人廠卡進出。

b 違反車輛出入公司管理、停放管理、行駛管理規定的。

c 在公共場所亂張貼亂畫和有意破壞公共設施的(並照價賠償)。

d 在車間、倉庫周邊或在禁止煙火的地方吸菸等做出危及安全行為的。

e 在公司內有擾亂治安秩序現象的。

f 在公共場所、車間、宿舍有賭博現象的。

g 不服從值班人員紀律監督、監督檢查的和對管理者有報復行為的。

4) 被公安機關處以警告以上治安處罰的,由所屬部門給予開除並處罰 100 元。

5) 賭博或傳播淫穢物品及非法出版物尚未構成犯罪的處500元以下罰款。

6) 打架、結夥鬥毆、尋釁滋事或收藏管制刀具等,處以雙方每人200元罰款,並予以開除或遣送到當地派出所。

7) 毆打他人造成輕微傷害的處200元以上罰款及賠償醫療費用及經濟損失,並予以開除。

8) 擾亂正常生產、工作、生活秩序有以下行為之一者責令檢查或停止工作並罰款50—200元。

a 誹謗、侮辱、恐嚇、謾罵他人製造混亂,造成不良影響者。

b 相互辱罵影響工作者。

c 酗酒滋事者。

d 違反出入管理規定,態度蠻橫者。

e 無理取鬧影響工作者。

f 違反餐廳管理制度,擾亂餐廳秩序,強行就餐者。

g 文體活動中不服裁判,尋釁滋事者。

9) 安全意識淡薄有下列情形之一尚未造成嚴重後果者,處以批評、通報或20—200元罰款。

a 人員離開後未關窗鎖門者。

b 辦公桌、更衣櫃、工具箱等處人員離開後未及時上鎖者或私自存放現金及有價**者。

c 財務部門違規超額存放現金者。

d 洩露企業一般技術和經營秘密者。

10) 部門對貴重物品、精密儀器疏於管理有下列行為之一者處於10—200元罰款。

a 未能將本部門貴重物品排查確認並報行政部備案者。

b 未明確專人管理者。

2. 生產車間防盜管理規定

1) 各車間主管、班長是本單位防盜工作的第一責任人,全面負責車間物品的防盜工作。

2) 各部門主管有責任配合公司人事部做好員工的思想品德考察工作,保證員工隊伍的純潔,杜絕有偷盜劣跡或素質低下的人員留在公司工作。

3) 各部門主管要經常對員工進行法制教育,增強員工的法律意識,遵守公司各項管理規定,做到知法守法。要將法制教育作為班前會宣講的內容之一。

4) 各車間主管、班長要對員工組織不定期檢查,檢查方式要合法、合理、合情,不得侵犯員工的基本權利。

5) 檢查時間由車間主管自行決定,檢查要有記錄,詳細記錄檢查時間、所檢單位、所檢人員、參檢人員、發現的問題及建議處理措施。記錄人由車間主管指定。廠級領導將對檢查的質量進行跟蹤管理,具體檢查地方可由治安消防安全保衛工作領導小組隊長確定。

6) 各車間主管要對所分管區域的原材物料、產成品經常進行清點,發現有不明損失要及時查詢原因,並匯報廠長。

3. 部門辦公室防盜管理規定

1) 部門辦公室指各職能部門辦公室、會議室、保衛科(門衛)、倉儲部各原料庫、產成品庫、輔料庫。

2) 各部門負責人是本公司防盜工作的第一責任人,負責本公司所屬區域的原材物料及人員的管理。

3) 各部門負責人要經常對本部門員工進行法制教育,增強員工的法律意識,遵守公司各項管理規定,做到知法守法。要將法制教育作為部門會議宣講的內容之一。

4) 各部門辦公室在下班離開辦公室或所管區域前要關閉所有電源,關緊門窗並上鎖。不得將貴重物資特別是現金存放在辦公室內,如確需存放不得超過財務管理規定的儲存金額並採取有效防盜措施。

5) 公司保衛科防盜管理規定

a 公司保衛科是公司的第一道關口,保衛科人員要堅守崗位,嚴禁不明嫌疑人員進入公司,進入公司要進行登記。外來人員因事需進入公司,應主動出示有效證件(如身份證),填寫《訪客登記表》,方可進入公司。外來人員沒有聯絡到被訪人,可在門衛指定地方等候。

b 對來訪人員,使用「請問」、「您是哪個單位」、「您找誰?」、「您要預約嗎?」、「您有什麼事」、「對不起」、「請出示有效證件」、「請您填寫訪客登記表」、「請您稍後」、「請他來接您」等文明用語,做到禮貌待人,文明執行。

c 訪客來訪,填寫《訪客登記表》,通知有關人員,同時向訪客說明行走路線,方可進入公司。

d 應聘人員來訪,填寫《訪客登記表》,通知人事部。

e 凡住宿的離職人員,沒有人事部的《住宿人員放行單》,行李一律不得帶出公司。

f 夜間外來人員來訪,無預約一律不准入內,不予接待。

g 公司員工進出公司必須佩帶廠牌,沒有廠牌一律不准進出。

h 未經總經理或公司部門領導同意,任何人不得將客人帶入生產車間參觀,拍照錄影。

i 凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者,視同外來人員按以上5)c條執行。如遇強行闖入者,門衛應立即上報治安消防安全保衛工作領導小組組長處理。

6) 要不定時對公司進行巡邏檢查。監督並配合公司職能部門做好防盜工作。對下班後門窗不關、不上鎖等未能執行公司防盜管理規定的行為及個人要及時上報各部門主管。

7) 防止員工將公司內產成品、半成品、原材料攜帶出去,防止員工攜帶(如膠帶等)其他公司物品。

4. 生活區宿舍防盜管理規定

1) 生活區宿舍實行「誰居住誰管理」,各宿舍負責本住戶的防盜管理工作,是防盜工作的第一責任人。

2) 各居住戶要遵守公司各項管理規定,遵紀守法,受本部門負責人的領導。

3) 各居住戶在公司要做到以下幾點

a 上班離開生活區前要關閉所有電源,關緊門窗並上鎖,保護好公司公共財產及個人財務。違反公司防盜管理規定造成公司公共財務損失的將視情節輕重承擔相應責任。

b 不要在他人面前展示貴重物品和財物。

c 不要在宿舍內存放現金和貴重物品。

d 不要將宿舍鑰匙借給非同一宿舍的人員。

e 一般情況下,不要將公司以外的人員帶進宿舍。

f 發現可疑人員進入宿舍區,應及時與保安或宿管員取得聯絡。

g 同事間要互相提醒,共同防盜。

h 積極舉報有盜竊行為的人員,維護公司及個人財產安全。

4) 生活區宿舍內不得存放公司原料及任何成品、半成品等,一經發現以盜竊論處。情節嚴重的移交司法機關處理。

5) 宿舍入住人員一人以上者,離職人員搬離宿舍,由人事部通知各部門主管,經部門主管特許,告知同宿舍人員回宿舍檢視自己行李是否齊全。

6) 個人貴重物品,宿舍內盡量不要存放大額現金、膝上型電腦等貴重物品,如有被盜或丟失自行負責。

5. 財物失竊處理辦法

1) 一旦發生財務失竊,第一時間到達現場檢視房門是否有明顯損壞或是被硬物撬開的跡象,檢視房內之物是否凌亂,行李或提箱、櫥櫃是否被撬開,檢查物品等有無明顯被移動的痕跡。

2) 公司部門負責人要迅速將發現情況上報治安消防安全保衛工作領導小組,並封鎖保護現場,不准任何人員出入或離開現場。

3) 觀察有無形跡可疑人員出入,記錄被竊物品價值、失竊時間等。

4) 執法人員到現場後,須協助其工作,為執法人員提供資料影印副本、監控錄影等,以做好內部調查。

5) 對所涉及或嫌疑各部門人員,由公司治安消防安全保衛工作領導小組組織相關人員進行調查並錄取口供,同時對重點部門和個人進行嚴密調查。

4、消防安全管理規定

1. 安全教育培訓制度

1) 新員工進入公司,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

2) 對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔。

3) 各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

4) 公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育

2. 防火巡查檢查制度

1) 建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確各自職責,落實巡查檢查制度。

2) 公司治安消防安全保衛工作領導小組組員每日對公司進行防火檢查。公司治安消防安全保衛工作領導小組組長每月對公司進行防火檢查並複查追蹤改善。

3) 檢查中發現火災隱患,檢查人員應填寫記錄,並按照規定,要求有關人員在記錄上簽名。

4) 檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門,受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患 。

5) 對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的,根據公司規定給予處罰。

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