2023年安全培訓教育實施方案

2023年安全教育培訓工作方案

為提高我廠安全教育培訓工作質量，進一步提公升全員安全素質，防範**事故，減輕職業危害，保護員工人身安全，特制定本方案。

一、工作目標

細化安全生產管理工作，注重安全培訓質量，規範、有序的開展各級安全培訓工作，努力提高專業隊伍安全管理水平，提公升員工隊伍安全技能，調動全員參與安全管理，培養全員安全行為習慣，實現氯鹼廠全員安全素質提公升，順利完成2023年安全生產目標。

二、培訓計畫

（一）結合2023年安全生產工作會議精神，認真領會、分解2023年工作計畫，將2023年安全生產、環境保護工作總體目標分解落實到車間、班組、全員，分析2023年安全環保工作中的不足，查詢系統工作中的「短板」，進行重點培訓提公升。

（二）2023年是新《安全生產法》和《環境保**》實施的第一年，企業生產經營活動必須嚴格遵守法律要求，氯鹼廠全員要學習貫徹新法的要求，對新法的各項條款進行分解，落實到各個崗位，對不同層次的人員進行分解培訓，做到事事依法，人人守法。

（三）結合安全標準化各要素實施標準，梳理標準化體系執行中需要繼續強化的培訓內容，在月度培訓計畫中進行明確，為要素的有效實施奠定基礎，將安全標準化體系運用到生產實際，促使各項安全生產活動規範化、標準化。

（四）系統分析、歸納、總結生產動態管理中的各類事故事件，查詢事故事件中隱藏的根本原因，找準同類問題的關鍵點，有針對、有重點的開展安全培訓工作。

（五）根據季節性、階段性的生產特點，制定具有較強針對性的安全培訓計畫，結合歷年工作經驗，分析不同環境下安全生產中的風險，提前開展培訓教育，做到未雨綢繆，有效預防風險。

（六）結合新班組建設提公升和中泰-杜邦基礎管理提公升「雙輪驅動」專案的實施，有效的開展各階段培訓教育，紮實做好安全生產新方法，新技術的培訓，全員、全過程參與，努力提公升氯鹼廠基礎安全工作。

（七）結合各專業年度工作計畫，分階段，適時開展相關工作前的宣貫、培訓，助力專業工作的順利實施，並定期分析專業管理的各個階段遇到的問題，提出改進計畫，開展專項培訓，糾正錯誤，完善系統管理。

（八）做好新員工「**」安全教育工作，嚴格考核，未經安全生產教育和培訓合格的人員嚴禁上崗作業，做好安全生產教育和培訓的檔案管理，如實記錄。

三、工作要求

（一）各部門領導要高度重視員工的安全培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，對本部門員工安全培訓工作的開展情況進行監管。

（二）各部門必須嚴格按照培訓計畫開展工作，不得隨意變更計畫，培訓計畫變更時，應留存變更審批記錄。（各部門年度安全培訓計畫有人事處統一蓋章下發）

（三）各部門在開展培訓教育工作時，應認真組織實施，採取多樣化的方式進行培訓，強化現場培訓，要加強安全培訓過程管理和質量評估，全面提高安全培訓質量。

（四）各部門可根據安全生產動態管理和實際工作情況，如季節性生產、員工技能薄弱等環節，有針對性制定臨時培訓計畫，利用大橫班副班培訓等機會，開展專項培訓活動，強化員工風險抵禦能力。

（五）各部門依據公司《安全教育培訓管理規定》做好月度、年度培訓總結、上報和建檔工作，各部門安全培訓負責人，每月對本部門安全培訓工作進行一次檢查，並在月度培訓總結中體現本月部門培訓內容、人員簽到、監督考核等情況，做到安全培訓工作監督日常化。

（六）各部門在開展安全培訓工作時，要充分結合杜邦安全提公升工作進度，借鑑杜邦22個管理要素，系統提公升，強化「有感領導」，逐級開展各類培訓，提公升中層領導和業務骨幹安全管理技能，通過梯隊建設機制，加強專業管理培訓，逐步提公升安全管理隊伍專業能力。

（七）各部門未按本方案執行的依據安全環保考核標準進行考核。

上海氯鹼廠

2023年1月 23日