篇一：2023年幼兒園春學期園務工作總結
2023年幼兒園春學期園務工作
轉眼間，乙個學期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學期，我園認真執行《綱要》、《指南》，堅持貫徹黨的教育方針，關注幼兒個體差異，促進幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其打下良好基礎。本學期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項工作，取得一定的進步和成績。
現將幼兒園園務工作總結如下：
一、抓隊伍建設，促綜合素質的提公升。
（一）抓師德學習，提高教師的職業素養
為使我園教師進一步樹立遠大的職業理想，確立科學的教育理念，我們以計畫為引領，以活動開展為載體，積極、有效地開展教師政治思想教育，有效地提公升了教師師德素養。
1．制度學習，提高教師師德修養
我園通過政治、業務學習等形式，使教師樹立法制觀念，增強依法治教的意識，更使全體教師認識到師德建設的重要性與長期性。在學習中，我們逐條學習了《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《泰興市師德建設「十禁令」》、《幼兒園教師行為「十項禁令」》等。在理論學習的基礎上，開展師德論壇活動，要求教師每人撰寫師德體會，人人參與閱讀，寫讀書體會、做讀書筆記等，營造了愛崗敬業、為人師表的風氣。
3月18日，我園小小班餘敏老師在回家的路途中撿到乙隻遺落的錢包，通過多發尋找將錢包送還給失主。餘老師拾金不昧的精神值得我們每位教師學習，同時她的事蹟在泰興電視台和泰州晚報相繼報道。
2．民主評議，加強教師師德監督
為進一步規範教師的師德和教育行為，在四月初，我園採取民主評議、家長評議等形式，加強對教師的師德監督，公布幼兒園師德監督**，建立幼兒園、教師、家長、幼兒四位一體的師德建設監督網路制度，促進和完善師德建設，實現了教師自我管理的自覺性。
（二）抓園本培訓，提高教師的教學能力
1．組織教師開展園本培訓活動，圍繞教學過程中存在的實際問題，以年級組為單位的每週一次集體備課活動，每週由專人負責，有專題研究。做到一課多研，一課多磨，為每個教師提供表達自己觀點、思想的機會，形成教學互助，博採眾長，使教師在研、磨的過程中學會評價、學會反思，從而達到教師知識的更新和教研能力提高的目標。
2.抓骨幹教師、年輕教師的培養。本學期，繼續以年級組長和學科帶頭起示範和引領作用。
骨幹教師教師每人展示了一堂優質課。像黃峰、李愛鳳、張娟、戴益等教師展示了精彩的示範課，為年青的教師樹立了學習的榜樣。在骨幹教師的示範引領下，年輕教師每人也精心準備了一節最佳課。
通過互聽、互評、互議的活動，使每位教師的業務能力得到進一步地提高。
3. 認真抓好教學常規月查工作。教學規範是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。
我們堅持月檢查制度，並做到每次檢查有記載、有反饋。從聽課、檢查情況看，大部分教師工作都做得十分認真。各班的環境創設，大家也已經形成了一種共識，能夠自覺地根據主題重點及季節的變化來及時調整環境布置。
本學期還進行了班級環境創設檢查及區域活動材料布置檢查。
4. 積極參加各項競賽活動。通過競賽有利於提公升幼兒園的辦學水平和教師積極進取的精神。
本學期我園教師積極參加市讀書筆記、**、創意遊戲競賽活動。在創意遊戲競賽中，我園小、中、大班三個遊戲進入決賽，並取得了
二、三等獎。通過參加活動，充分挖掘了教師們的聰明才智，培養了一批具有一定特長的教師，為參加高一層次的競賽活動奠定了基礎，體現出我園團隊精神。
二、抓保教質量，促幼兒和諧的發展。
1、常規教學管理工作。
在開學初，各班教師制定了各項工作計畫。教師按照制定好的計畫實施教學，並及時寫好教學反思、區域活動觀察記錄等。園領導和年級組長定期和不定期認真查閱教師的備課筆記、區域觀察記錄、周計畫等，發現問題及時給予指導。
學期末，要求教師上交《班主任工作手冊》、備課筆記、區域觀察記錄及各類總結，並進行期末教學方面的測試，做到有檢查、有記錄，把平時的工作納入學期教學考核，使各項工作走向制度化、規範化。
2.落實幼兒在園一日常規要求。
本學期，我園充分利用集體晨談、班級晨談把幼兒良好習慣養成落到實處。本學期把品德習慣教育、安全衛生教育、環境保護教育在一日活動中滲透，養成良好的學習、生活、衛生習慣。
3．抓好特色教學。
本學期，我園以圍棋作為幼兒園特色教學。首先從幼兒的晨操入手，中大班年級組教師相互討論、研究編排出圍棋操。其次是大班舞蹈組在楊虹老師的努力下創編出具有濃濃趣味的《棋趣》，在本學期的幼兒園六一文藝活動和濟川街道的六一演出中給人留下深刻印象。
4.組織多種活動，促使幼兒能力發展。
根據本園工作計畫，結合各種節日開展了一些豐富多彩的活動，讓每個幼兒都有展示自己的機會和舞台，使幼兒產生自豪感，樹立自信心，養成幼兒活潑開朗的性格，促進幼兒心理的健康成長。（1）三月五日是「學雷鋒日」。大班組開展了「學雷鋒，做好孩子」系列活動，教育幼兒要關心集體、熱愛集體，為集體做好事。
如幫助老師打掃衛生、給自然角的花澆水等都是幼兒關心、熱愛集體的具體表現。
（2）「三八」婦女節時，我園各年級組開展了主題活動《我愛我的媽媽》，孩子們從製作到贈送禮物都忙得不亦樂乎，個個都像小藝術家，在他們贈送的愛心卡上，分別用畫或寫的方式在小賀卡上表達自己對媽媽的愛，祝媽媽們節日快樂。通過活動的開展讓孩子們在鍛鍊和嘗試的環境中得到成長的快樂，讓孩子們學會了感恩，「愛」要大聲說出來。在開展系列化教育活動之後，家長們都說「孩子變懂事了，經常幫助我做一些家務。
」（3）組織了幼兒春遊祭掃活動。
春暖花開之時，我園組織幼兒到泰興公園欣賞春天美景，增強幼兒環保意識，豐富生活經驗，這種將課堂引入大自然，靈活、開放的教育方式深受幼兒喜愛。同時，利用春遊機會進行祭掃活動，積極營造弘揚和培育中華民族傳統美德教育和愛國主義教育的氛圍，幫助幼兒從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（4）「六一節」，我們組織幼兒開展慶「六一」文藝表演.六一」活動不僅為幼兒提供了表演的舞台，還培養了幼兒的自信和勇氣。
（5）學期最後一天，我園還舉行了大班幼兒畢業典禮，孩子們用甜美的歌聲唱出了對老師的愛戀，用優美的舞姿表達了對老師的情意，為孩子們三年的幼兒園學習生活劃上了圓滿的句號。
三、抓家園共育，促家園合力的實效性。
通過家長開放日、親子活動等，幫助家長提高思想認識，樹立正確的家教觀念，了解幼兒園教育，提高家庭教育效果。
（1）開展家長開放日活動
本學期以年級組為單位，向家長進行開放半日活動，我們希望通過家長開放日這個平台，家長通過參觀、觀摩，可以全面正確的了解幼兒園的教育，直接觀察到孩子的各種行為表現。
（2）開展小小班親子活動
四月份底，在小班家長開放日的同時，小小班開展了一次親子活動，寓教於樂，寓知識技能於遊戲之中，親子活動受到寶寶和家長們的青睞與喝彩。
（4）做好幼小銜接的工作
為了能使大班幼兒更快地適應小學生活，我們請來了江平路小學的教導主任以幼小銜接為主題開展了講座,使大班家長們明確了孩子上小學要做的準備，包括心理、物質、習慣等各方面的。
五、抓安全教育，促安全責任意識。
1.成了安全工作領導小組。幼兒園安全工作重於泰山，我園成立了安全工作領導機構，明確各部門責任，人人都是安全員。
從園舍、安全教育、穩定、消防、飲食等方面，明確專人負責。原安全李園長在抓安全工作這一塊相當細緻。進行了一月一次安全大檢查，每月一次安全教育活動，每天行政檢查，安全檢查作為教師月安全獎考核依據。
2.嚴密落實門衛管理制度，進出校園嚴格簽字登記，堅決阻止閒雜人員進入幼兒園。並規範幼兒接送制度，家長接送孩子一律憑接送卡，接送時不得進入校園。
同時做好幼兒入園離園時段的安全護導工作，每天安排教師值班導護，確保幼兒人身安全。
3.落實「三防」，加強安全措施。本學期，幼兒園又在食堂和辦公室重要部位增設安裝了監控裝置。
4.結合市局安全相關檔案精神，提高師生安全防範意識。在幼兒一日活動中，滲透安全教育並開展安全月教育活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。
為了進一步提高教師和幼兒的安全防範意識，本學期，在李園長的帶領下開展了「防震減災」、消防等演習活動。
六、存在的不足：
在總結回顧的過程中，我們看到了自身的努力與成績，同時也暴露了工作中的不足和遺憾。
1.年初制定的工作計畫中「乙個特色、兩個達標」的目標未能達到。尤其是創「平安校園」目標更沒有實現反而受此次食堂事件的影響，從頭做起。
2. 確保幼兒「321」的活動時間，各班沒有真正落實到位，尤其是戶外體育活動。
3.在幼兒園管理上沒有實施彈性管理，這也是在以後的工作中要探索的新的管理模式。
總之，本學期，通過全園上下的共同努力，我園在各方面都取得了較好的成績，但各方面也存在許多的不足，還需要我們不斷地去完善、去改造。
泰興市濟川街道江平路幼兒園
2014/6/29篇二：2023年上半年幼兒園園務工作總結
2023年上半年幼兒園園務工作總結
本學期在上級領導正確領導下，在社會各界和廣大家長的大力支援下，全園上下齊心協力，秉承半世紀的優秀傳統，以「喜迎幼兒園五十周年、提公升辦園品質、擴大社會效益、促進幼兒園可持續發展」為工作目標，緊緊圍繞管理效益、質量效益建設不放鬆，開拓進取，幹事創業，努力提高幼兒園管理水平，全面提公升教師隊伍素質,確立了鮮明的品牌優勢，校園聲譽與日俱增，實現了新的跨越。
一、喜迎賀幼五十，展示師生風采。
1、回顧發展歷程激勵工作熱情. 喜迎賀幼五十既是五十年發展歷程總結和回顧，又是幼兒園承前啟後、繼往開來的乙個新起點。從園慶籌備工作小組會開始，到園慶慶典活動歷時近一年，在此期間，所有教職員工接受了一次精神的洗禮。
歷任園丁以育人為本、以奉獻為樂的創業精神激勵了當代的賀幼人，大家以主人翁的姿態、群策群力參與其中，各司其職、各盡其責，盡全力做好每一項工作，表現出對自己的工作、對幼兒園的高度的責任心，形成了乙個和諧的工作局面。一本反映賀幼五十年發展過程的畫冊充分體現賀幼人的智慧型、責任、敬業、奉獻；將自己的青春、愛心融化在一代又一代的孩子身上，融化在幼兒教育的事業中。向園慶五十周年獻禮一本詩歌集充分體現了辦園特色----家園聯動，園本教研，教師和家長共同創編的幾百首琅琅上口的童謠成為孩子們飛翔的翅膀，正如兒童文學家賈敘倫老師所說：
在這本薄薄的詩歌集中，也許語句不夠優美，也許格式並不規範，但是，這裡凝聚著孩子和家長們的歡樂，每個詞語都閃爍著孩子們的想象。讓我們開啟這本書，一起感受、收穫這份快樂！ 激情工作，提公升職業幸福也是喜迎五十周年活動之一，為此，開學初邀請了市關工委王厚明秘書長來園進行「聆聽前輩人生感悟，提公升教師職業幸福感」專題講座，前輩親切的話語、真實的經歷，透視出對教師職業的敬愛，正如書中所說：
教育教人求真、求善、求美，在這個過程中教師通過激發孩子的生活熱情，挖掘孩子的巨大潛能、塑造孩子的高尚人格，實現和提公升生命的價值，在這樣的過程中教師是幸福的，孩子也是幸福的。」用幸福喚醒幸福，幸福的教師喚醒孩子的幸福，才能實現教育的和諧。學期中與王厚明秘書長開展「感悟人生，啟迪未來」——《萬理澄澈》書友會。
活動中教師們結合自己的親身經歷紛紛敘述了自己閱讀」《萬理澄澈》一書後的深切感受，有的講述了親情，有的講述友情，有的講述自己對工作的激情，有的講述了汶川**中的感人事蹟。活動再一次讓老師們知道一起用「愛」珍惜現在，感悟到自我職業的幸福感，我們應該繼續繼承老一輩教師們身上的那種激情，共同創造賀幼的新天地！
2023年上半年幼兒園園務工作總結
本學期在上級領導正確領導下，在社會各界和廣大家長的大力支援下，全園上下齊心協力，秉承半世紀的優秀傳統，以 喜迎幼兒園五十周年 提公升辦園品質 擴大社會效益 促進幼兒園可持續發展 為工作目標，緊緊圍繞管理效益 質量效益建設不放鬆，開拓進取，幹事創業，努力提高幼兒園管理水平，全面提公升教師隊伍素質,確立...
幼兒園上半年工作總結
20xx年本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實東營市幼兒教育工作會議精神，以新 綱要 為指導，緊緊圍繞 內涵發展 這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇於創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展 求創新，努力營造教書育人 服務育人 管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新...
幼兒園上半年工作總結
動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯絡。三 強化科研意識提公升辦園品位隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走 科研興園 之路，向科研要質量是提公升辦園品位的必然選擇。轉變教育觀念，注重科研實效我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，...