綜合辦公室改進工作作風的意見
為進一步改進綜合辦公室工作作風，提高工作效率和水平，更好地服務於基層、服務員工，現將查詢出問題和制定的改進措施予以公布，請廣大員工監督。
一、存在的問題
1、理論學習、業務學習不夠。主要表現在：主動學習意識不強，重工作輕學習的傾向比較嚴重。藉口忙於日常工作，學習不夠紮實不夠深入，人員整體素質還有待於提高。
2、各部門、崗位人員之間溝通不及時。沒有積極主動溝通和交流，沒有更好的發揮部門的優勢。
3、大局意識不夠強。只滿足於完成本職工作和領導交辦的工作任務，不求無功，但求無過，對如何創新開展工作思考不夠，缺乏從單位的發展考慮問題的意識。
4、工作效率還有待於提高。在辦文、辦會、辦事、搞活動方面還不夠嚴細認真，服務基層還有拖拉現象，解決問題不夠及時迅速。
5、理解政策、把握政策、應用政策的水平不高，習慣於慣性思維，不善於對深層次的問題進行**和思考，領會上級領導的意圖不夠。
二、原因分析
以上存在的問題，雖有一定的客觀因素和個別現象，但主要是主觀主動性不夠。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。
2、在學習方面，重視不夠，主動性不強。
3、進取精神不足，缺乏持之以恆的韌勁，不厭其煩的態度。
三、整改措施
1、踐行帶頭學習。加強相關政治理論、業務知識的學習，堅定信念，拓展視野，提高素質，提公升業務能力。每月組織集中學習1次，學習時間不少於兩小時；個人自學時間每月不少於6小時。
2、強化大局意識。要密切與上級機關部門的聯絡，加強部門間的協調交流溝通。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。
3、切實轉變會風文風。減少發文範圍和發文數量，無實質內容、工作安排不具體、可發可不發的一律不發。鼓勵各部門集中合併開會，抓好各種會議的籌備工作，抓好每週工作的督查落實工作。
4、提高服務意識。各崗位每月不定期深入各基層單位，解釋宣傳有關政策制度，了解員工的訴求，幫助指導提高業務水平。部門人員外出時要在辦公室門上留下****，告知去向，方便辦事的人員及時聯絡。
精演示文稿表資料，歸併一般常規性的檢查、評比和達標活動，切實減輕基層的負擔。
5、提高責任意識。嚴格執行崗位責任制，按照職責分工，在其職盡其責，各部門對月度、每週的例行工作進行梳理，製作部門全年工作執行表，監督落實，提高行政效率。
6、嚴格遵守機關各項制度。嚴格遵守《機關工作人員行為規範》，遵守辦公作息時間，不遲到早退。積極參加太極拳和廣播操健身活動；工作時間不幹與工作無關的事情，不擅離職守。
建立值班流轉記錄，督促值班制度的落實。
7、反對鋪張浪費。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦事、辦文、辦會、辦活動。杜絕「長明燈」、「長流水」現象。
二〇一三年十一月一日
工作作風不實整改措施
2 堅持每週 三 周五機關集中學習制度。鎮班子成員輪流領學並進行學習點評，機關同志聯絡工作實際，撰寫發言提綱，進行工作交流，全面提高機關同志的政治素養和業務水平，增強為人民服務的本領。3 舉辦機關幹部交流課堂，由相關領導牽頭，組織參加鄉鎮工作不滿三周年的同志，由經驗豐富的老同志和村幹部集中上課，學員...
教師作風整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好 1 嚴於剖析自己。認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和...
作風建設個人整改措施
在作風建設活動中，通過街道學習動員和自我學習及大討論等各種形式，使自己深受教育，深化了對作風建設活動重要性 必要性和緊迫性的認識，同時又加深了對加強工作作風建設重要性的理解。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導 同志和群眾意見的基礎上，對自己的工作面貌和工作狀況進行總結反思，現整改如下 一 要持之以恆...