轉崗期工作總結
2023年4月26日，我有幸從綜合管理部專案管理員轉崗至公司人力資源部從事人事專員相關工作，在公司領導和部門領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，同時自己在工作中嚴格要求自己，主動遵守各項規章制度和業務流程，開展相關工作。現將我試用期的工作情況簡要總結如下：
一、招聘工作
對於剛踏入人力資源具體業務操作的初學者來說，就是首先熟悉具體業務流程，招聘工作也不例外，從招聘需求產→發布招聘資訊→篩選簡歷→然後與各部門達成一致→通知員工和組織面試→審批流程→辦理入職手續以及簽訂勞動合同→勞動合同備案→相關材料的備案等整個工作流程看似簡單，但是在實際操作過程中需要花費大量時間來組織、溝通、協調，通過這些流程的操作基本掌握招聘工作相關流程，同時增強了開展工作的條理性和規範性。經過三個月的業務學習，順來開展了成本會計、研發技術人員等重要崗位的招聘工作，招聘完成率在80%以上，完成5位高階管理人員的入職手續辦理工作，順利完成了150人次近500份材料的勞動合同備案和退工單的辦理相關工作。
二、培訓工作
組織完成7批次近60人次的《公司制度彙編》培訓工作，並參與組織了31人次近240學時公司高管參見的運營管理專項培訓工作，組織參與了《a2壓力容器》的專項培訓工作，參與組織銷售人員30人次近210學時的內部業務員銷售培訓工作，開展了新入職員15人次的工入職培訓工作。完成了2023年度上半年培訓工作總結和下半年培訓工作計畫。
三、員工關係管理工作
完善員工資訊，參與完善幹部組織結構圖，規範員工資訊管理，積極做好員工轉正、調崗、離職、合同續簽審批等相關手續工作。
四、證書管理工作
完成了7人次的無損檢測證書的註冊工作和1人次的壓力容器換證工作。重新梳理無損檢測證書補貼情況，制定證書補貼新方案。
五、開展了3批次5位外國商務人員來公司洽談業務的入境邀請函製作，確保了公司對外的正常交流。
六、人員宿舍管理
對新入職大學生和員工辦理宿舍入住相關手續，確保租金攤銷各單位公平公正，確保宿舍管理工作有序進行。
7、其他專項工作
配合完成李董離任審計中涉及的人力資源模組，整合近十年公司組織架構、領導成員班子、崗位情況演過過程材料，具有很好的參考價值；參與完成研發技術人員薪資水平調查；參與完成2023年離職率情況報告；參與組織員工福利體檢工作；參與組織長陽街員工離職調查報告分析報告擬寫。
通過經過三個月的鍛鍊和學習，深化了自己對人事工作規律的認識，當然自己在工作中也存在不足，比如時間節點的控制有待加強，事務繁多的時候學會統籌安排，相信自己在以後的工作一定會做的更好，為公司人事工作上乙個新台階添磚加瓦。。
試用期工作總結
轉眼間已經度過了三個月的試用期，充實而又新鮮的工作生活讓我收益頗豐。這個期間我不僅學到了許多很具有實用性的工作知識，而且能夠將所學的技能熟練的運用到工作中，並且結識了新的同事和領導，大家就像我的家人一樣，在工作上傾心教授我技能，生活上給予我無微不至的關懷與照顧，使得我的學習工作任務在輕鬆愉悅的氛圍中...
試用期工作總結
本人自20 年7月 大學岩土工程專業畢業後，就在 公司勘察設計院勘查室見習，在 縣地質災害詳細調查專案的地質災害調查 地質環境調查以及內業資料整理等方面見習，現將見習工作內容如下 在專案中，我們充分收集已有資料的基礎上，通過遙感解譯 地面調查 測繪 勘探及試驗等技術手段，開展 滑坡 崩塌 泥石流等地...
試用期工作總結
6 結合所處崗位，您如何評價公司目前的管理體制和工作程式？從前台的角度來看，公司處在持續發展期，管理體制 工作程式不能一成不變，隨著公司發展逐步修訂，逐步完善，才能適應公司的發展。7 你的直接領導在工作上給你最大的幫助是什麼？你希望公司主要領導給你什麼有效的支援？在工作中，領導對我工作的悉心指導，對...