K314調研問卷招聘選拔

2021-03-04 04:46:01 字數 734 閱讀 5028

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目錄1集團(公司)總體情況 4

2 需提供資料 6

1、請敘述招聘部門的工作職責及招聘人員的工作範圍和工作內容?

2、公司是否有人力資源招聘規劃?如果有制訂人力資源招聘規劃需要考慮哪些因素?

3、制訂招聘計畫需要哪些部門或哪些人進行參與?

4、公司招聘需求徵集的**有哪些途徑?

5、招聘渠道、形式有那些?如網路方式(51job,job**)、人才市場、報紙等。常用的招聘形式是哪種?

6、公司注重的是外部招聘,還是內部招聘?如果是內部招聘,請簡述其工作流程?

7、請簡述外部招聘的工作流程。

8、請簡述人員甄選錄用的工作流程?

9、對招聘而言有沒有外包情況?下屬專案公司人員招聘是歸總部統一負責,還是由專案公司自行負責?或者是兩種情況都有可能存在?

如果是兩種情況存在請分別描述哪些人員由總部負責招聘,哪些人員由(專案公司)負責招聘。並分別描述其工作流程?

10、招聘成本包括哪些?就招聘成本而言,怎樣控制?

11、針對錄用結果是否會通知到錄取者或未錄取者?針對未錄取者是否建立後備人才庫?如何管理和利用公司的後備人才?

12、招聘後是否有招聘總結報告?如果有,招聘報告側重哪些內容?

1、招聘管理制度

2、入職審批流程和相關資料格式

3、招聘總結報告的內容和格式(近期使用的乙份)

4、其他相關資料(如:簡歷模板)

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