2019永州寧遠縣事業單位招聘71人公告

2021-03-04 04:33:40 字數 3987 閱讀 1641

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為加強我縣事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關檔案規定,我縣事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則,採取公開報名,統一考試,嚴格考核,擇優聘用的辦法。

二、招聘計畫

本次共計畫招聘事業單位工作人員71名,各招聘單位具體職位、人數及資格條件詳見《寧遠縣2023年事業單位公開招聘人員職位表》。

本招考公告由湖南事業單位考試網提供。

三、報考條件

應聘人員應同時具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下(即在2023年1月1日至2023年1月1日期間出生,其他年齡依此類推)。

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、身體健康,能正常履行招聘職位的工作職責。

6、具有招聘職位要求的專業和技能條件,學歷必須為國家承認的學歷。

>>>歷年湖南事業單位真題請檢視:歷年湖南省各地區事業單位考試真題<<<

7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

本招考公告由湖南事業單位考試網提供。

不得報考的情形:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁考期限內的人員。

4、現役軍人。

5、未滿試用期和被錄(聘)用後與招聘單位約定了最低服務年限未滿的人員。

6、截止報名時已參加其他機關事業單位考試尚在考察期間的人員。

7、法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

8、不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘職位。

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四、招聘程式和方法

(一)報名與繳費

1、報名時間:2023年1月4日—1月6日。

2、報名地點:寧遠縣人力資源和社會保障局。

3、報名方式:報名採取現場報名的方式進行。

4、報名要求及開考比例:

(1)每名應聘人員只能報考乙個職位。

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(2)報名時需提供以下資料:①畢業證原件及影印件、《教育部學歷證書電子註冊備案表》;②有效身份證原件及影印件;③本人近期同底免冠1寸**3張;④有工作單位的需提供單位同意報考的介紹信;⑤2023年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》。

(3)招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。報考人數與招聘計畫未達到規定比例的,相應核減招聘計畫。被取消招聘崗位的應聘人員可在3天內改報其他符合條件的崗位。

對少數專業或特殊崗位未達開考比例的職位,經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定,並報市人社局審批可適當降低開考比例。

(4)縣委黨校教師職位報名不受開考比例限制。

湖南事業單位考試筆試培訓、面試培訓課程見湖南事業單位考試培訓彙總

(二)資格審查

組織、人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查,由用人單位進行資格初審,組織、人社部門進行資格複審。經審查合格者,填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表,報考符合條件的職位,填寫的資訊必須完整、合法、真實、準確,在公開招聘任何乙個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經查實,取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

委託他人**資格審查事項的應聘人員,須提供本人書寫的委託書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2023年應屆畢業生,需在2023年7月30日前提交畢業證、學位證原件和檔案,否則不予聘用。

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(三)考試

1、筆試

(1)筆試內容:測試兩個科目,第一科為公共知識,第二科為專業知識,均實行百分制,為閉卷考試。縣委黨委教師職位和不限專業的職位只考公共知識;有專業要求的職位,測試兩個科目,考生筆試成績按公共知識成績佔40%、專業知識成績佔60%的比例合成(保留小數點後兩位),滿分為100分。

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筆試範圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定,公共知識考試範圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等;專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。

(2)筆試時間:2023年1月16日(週六),8:00—9:30考公共知識,10:00—12:00考專業知識,

(3)筆試地點:見准考證。

(4)筆試准考證領取時間:2023年1月14日(周四)—1月15日(周五)。憑本人有效身份證到寧遠縣人力資源和社會保障局公務員管理股(局)領取。

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2、業務水平測試

廣播電視台播音主持、節目製作兩個職位根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與業務水平測試人數1:5的比例確定,沒有達到1:5比例則按實際報考人數進行業務水平測試。

播音主持職位業務水平測試為試鏡,節目製作職位業務水平測試為節目製作,業務水平測試成績應不低於60分方可進入面試。

3、面試

面試採用結構化面試和試教兩種方式進行。黨校教師職位面試採用試教方式,其他職位面試採用結構化面試方式進行。

面試物件,根據折算後的筆試、業務水平測試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定,如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一併入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名額不遞補。面試的時間和地點,另行通知。

縣委黨校教師職位報名因不受開考比例限制,如果筆試時不能形成有效競爭,報考人員的筆試成績應不低於同一套試卷所有考生筆試成績的平均分數線方可進入面試;如果面試時不能形成有效競爭,報考人員的面試成績應不低於60分方可進入體檢。

本招考公告由湖南事業單位考試網收集發布。

4、成績合成與排名

(1)無業務水平測試的職位,按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

(2)有業務水平測試的職位,按筆試成績的30%、業務水平測試成績的30%、面試成績的40%合成綜合成績。

(3)綜合成績由高分到低分進行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

(4)筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四捨五入保留到小數點後兩位數字。

(四)體檢

1、體檢物件以崗位計畫招聘數為基數,按1:1的比例,依總成績從高分到低分確定,若總成績相同的,筆試成績高者入圍,若筆試成績也相同,則專業成績高者入圍。

2、體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

本招考公告由湖南事業單位考試網收集發布。

3、對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內申請複檢一次。複檢由組織、人社部門和用人單位組織進行,紀檢監察部門全程監督。體檢結果以複檢結論為準。

如有體檢不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

(五)考察

考察物件為體檢合格人員。考察工作由紀委(監察)、組織、人社部門會同用人單位組織實施。考察重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

同時對考察物件的資格條件進行複查,核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名資訊和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考迴避情形等方面的情況。

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(六)公示

招聘工作各階段結果均面向社會公示,接受社會各界及考生的監督,公示時間為7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由紀委(監察)、組織、人社部門及用人單位和其主管部門調查核實,並依規進行處理。

體檢後,因考察、公示等環節不合格或放棄等情況造成的招聘計畫空缺,聘用名額不進行遞補。

(七)聘用審批及鑑證

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