中國的國情國力；重慶市情。
(3)主要國際經濟關係
國際**關係；國際貨幣關係；國際投資關係；國際經濟組織。
(4)國際經濟發展趨勢
地區經濟一體化；國際經濟全球化；國際經濟協調；國際經濟秩序變化。
4、科學技術
(1)科學前沿問題
生命過程的定量研究和系統整合；凝聚態物質與新效應；物質深層次結構和宇宙大尺度物理學規律；核心數學及其在交叉領域的應用；地球系統過程與資源、環境和災害效應；新物質創造與轉化的化學過程；腦科學和認知科學。
(2)面向國家重大戰略需求的基礎研究
人類健康與疾病的生物學基礎；農業生物遺傳改良和農業可持續發展中的科學問題；人類活動對地球系統的影響機制；全球變化與區域響應；複雜系統、災變形成及其**控制；能源可持續發展中的科學問題；航空航天重大力學問題；奈米研究；其他關鍵科學技術發展動態。
5、公文寫作
(1)公文知識與公文規範
公文基礎知識；公文規範。
(2)常用公文寫作
決定；意見；通知；通報；通告；報告；請示；批覆；函；會議紀要。
(3)事務文書寫作
會議記錄；演示文稿；計畫；總結；述職報告；調查報告；規章制度；賀詞；感謝信；慰問信。
㈡《管理基礎知識》
1、管理概述
(1)管理的概念與特性
管理的概念；管理的特性。
(2)管理的職能和型別
管理的職能；管理職能的發展；管理的型別。
(3)管理者的職責與技能
管理者角色與型別；管理者應具備的技能。
(4)管理環境
環境對組織的影響；各種組織的一般環境；具體組織的特殊環境；兩種環境分析方法介紹。
(5)管理理論的發展
國內外早期的管理思想；古典管理理論；人際關係理論和社會系統理論；現代管理理論叢林。
2、決策
(1)決策概述
決策的本質；決策的分類與原則；決策的基本步驟；決策的主要方法。
(2)**
**的含義；**的主要方法。
(3)決策與心理
決策中的常見心理效應；決策中的心理壓力。
(4)群體決策
群體決策的含義及其利弊；參與決策；群體決策的基本擇案規則。
(5)計畫
計畫與決策；計畫的型別與作用；計畫的編制；滾動計畫法。
3、組織
(1)組織概述
組織的概念與特徵；組織的型別；組織的功能。
(2)組織設計
組織設計的原則；組織設計的內容。
(3)組織結構
組織結構的基本型別；組織結構的發展趨勢。
(4)人員配備
人員配備的概念與原則；管理人員的選聘；管理人員的考評；管理人員的培訓。
(5)組織文化
組織文化的概念與特徵；組織文化的結構與型別；組織文化的功能；組織文化的內容與影響因素。
4、領導
(1)領導與領導者
領導及領導者的含義；領導的構成要素；領導藝術；領導者素質。
(2)人性假設和領導理論
領導行為和領導風格理論；領導權變理論。
(3)激勵理論
激勵的含義；人性假設理論；激勵理論；激勵技巧。
(4)溝通
溝通的特點與功能；溝通的過程與流向；溝通網路；溝通障礙及其克服；衝突與談判。
5、控制
(1)控制概述
控制的含義；控制的基本條件、特點與功能；控制的型別；有效控制的基本要求。
(2)控制過程
制定控制標準；衡量實際工作；鑑定偏差並採取矯正措施。
(3)控制方法
財務控制；人員行為的控制；綜合控制法。
6、創新
(1)創新及其作用
創新的涵義；創新與維持的關係；創新的類別與特徵；創新的作用。
(2)創新職能的基本內容
概念創新；組織創新；技術創新；產品創新與市場創新；制度創新。
(3)創新思維
創新思維的含義與特徵；創新思維的作用與意義。
(4)創新的過程與組織
創新的過程；創新的組織。
7、管理方法
(1)管理方法概述
管理方法的內涵與分類；管理方法的綜合運用。
(2)剛性管理方法
法律方法；行政方法；經濟方法。
(3)柔性管理方法
傳播方法；情感方法；心理方法。
8、管理績效
(1)管理成本
管理成本的構成；管理成本的變動及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含義；管理成本與管理效率；管理效率的影響及其控制。
(3)管理績效的評價
績效評價的標準；績效評價的方法；評價後的修正。
(4)管理績效的提高
績效不良的原因；績效提高的方法。
9、事業單位及其改革
(1)事業單位概述
事業單位及其基本內涵；現行事業單位的範圍；事業單位發展概況；傳統事業單位的基本特徵。
(2)事業單位的改革歷程及存在的主要問題
事業單位改革的歷程；事業單位存在的主要問題。
(3) 事業單位改革的方向與措施
事業單位改革的指導思想和基本要求；事業單位改革的總體方向；事業單位改革的主要措施。
六、考試要求
要求考生認真閱讀給定資料，並按題目要求進行作答，作答要求如下：
務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2b鉛筆和橡皮。要求考生必須用2b鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
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