無工作經驗面試有什麼技巧

無工作經驗的求職者，即使有著優異的畢業成績，也會被企業降低錄用的機率，因為對企業來說，沒有工作經驗的人，就像一張白紙，在增加企業招聘成本的同時，也無法保證其一定能適應這項沒有被從事過的工作，所以無經驗面試的成功率必然受到影響。

那麼無工作經驗面試有什麼技巧，如果你能夠抓出面試的重點內容及注意事項，就可以彌補沒有工作經驗的不足，面試前，求職者最好能夠了解這些無工作經驗面試的技巧：

技巧一：盡量使簡歷完整

除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是乙個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。

技巧二：優化教育培訓經歷

要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

技巧三：寫好自我評價

對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

除了以上的面試技巧，另外，面試前準備中乙個最重要的問題就是，你要盡可能多的蒐集有關應聘單位以及應聘崗位的資訊。這些都可以在面試中用到，具體而言，可以表現為這些面試的注意事項：

1、將通訊工具調成震動狀態或關閉。雖然說，求職者與hr是出於平等的地位，但畢竟是你去「求」職，始終處於乙個被動的狀態，所以起碼要做到乙個基本的尊重。

2、檢查自己所需的資料。資料報括身份證明、學歷***明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做乙個整理排序，沒有哪個hr希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是乙個有條理、讓人放心的員工。

這樣別人才會信服你。

3、在等候hr的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風格、公司的logo或是帖在牆上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這裡的工作。

4、如果身邊有書架，可以那一本來看看。多了解公司的業務狀況，也可以為自己在後面的面試環節增加些可聊話題。

最後，無工作經驗面試者最常遇到的乙個問題就是緊張，而緊張直接會影響面試的發揮，所以千萬記得不要緊張，沒有什麼的，要讓自己放輕鬆。即使這一次失敗了，那也是你人生的重要經歷。失去，是為了迎接下乙個機會!