其實就業的問題，對於乙個努力的人來說是何等得簡單。我面試了300多名本科生，我只對其中幾個成績中等的本科生感興趣。他們都是參加過2023年全國電子大賽，利用平時業餘時間、暑假及寒假都在跟老師幹活的學生。
與他們聊天真是一種莫大的享受和欣慰，對於我來說真的是如獲至寶。於是，我就立即勸他們，成績中等確實難以考上好的學校和導師，還不如不考研究生以免浪費時間；同時也充滿自信告訴他們：「我就是伯樂！
我願意給您機會和花錢培養您」。事實上，即使考不上研究生，如果沒有遇上具有超前眼光和經費充足的導師，讀了也白讀。更何況現在的研究生擴招地這麼多？
乙個導師帶那麼多研究生，有那麼多課題嗎？即使有的話，他應付得過來嗎？可能殘酷的現實將會讓您看到，畢業之後回頭一看，還遠遠不如當年一道畢業的同班同學。
確實也是，人家的機會比您好得多，關鍵是人家對待機會比您把握得好，可以說：恰到火候。難到非要讀研究生，理論水平才能提高嗎？
不！我們知道電子與計算機技術的發展日新月異，大學的更新速度一定就快嗎？回答是否定的。
比如說推廣philips的微控制器和usb技術吧！他們的更新速度肯定比乙個可持續發展的企業要慢得多。難道說我們的人才水平不夠高嗎？
我們公司就有這樣一批在各個領域裡出類拔萃的年輕專家。從2023年開始，我們將會有一系列的專著在北京航空航天大學出版社出版，大多數的著作都源於我們長期的基礎研究和應用開發。可以豪不誇張地說，這些都是我們這個年輕團隊合作的結晶。
他們是卓越的人才，他們沒有就業的壓力，他們不怕炒魷魚。相反我倒是想盡辦法加強公司的管理。從工資，獎金，福利，生活和事業成就感等各個方面絞盡腦汁衫待人才和留住人才，這麼努力的人才根本就不需要過多地為工作和生活發愁。
對於這個問題，當然是仁者見仁，智者見智，也就是下面我要將到的問題：乙個人如何根據自己的特點、條件和機遇對自己定位的問題，這也是至關重要的。
比如說，如果您對微控制器的理解僅僅是入門水平，那麼首先就應該低調一些，因為這時候主要的任務是為了尋找乙個可以學習的機會。說句實在話，此時此刻您一定要清醒地意識到：尋找伯樂比眼前的利益更加重要！
因為您現在確實還沒有可以驕傲的資本，您一定要想盡辦法取得第一次正式塔入社會的入場券，這對您來說何等重要啊！俗話說的好：「萬丈高樓平地起」，您一定要尋找機會通過業績表現出自己的能力，表現出與眾不同之處。
這樣您就可能在乙個公司裡樹立您的信用，有了信用之後，隨之而來的機會將會越來越多，到那時就根本不用發愁自己的待遇和地位問題，所以對於乙個剛剛步入社會的年輕人來說，能夠做到「誠信」打天下，將來的前途肯定是無限光明的。千萬不要以為自己在班上的成績是前幾名，或是相對來說自己的動手能力比同學強，或者自己在讀書期間貸了多少款，或者家裡是多麼得缺錢，就要求高薪。因為當您加入整個社會的競爭之後，這些都不是要求高薪的理由，這個時候的心態將可能會決定命運，必須對自己要有充分的認識和正確的評估，經常是很多學生用這些理由來向我開出高假，我無話可說，只好搖頭和嘆息。
如果您的水平還不夠，我認為也不要自卑，要知道機會是時刻屬於有準備的年輕人的，但也不可掉以輕心。此時此刻，應該振作起來，立即拿起書本努力學習和加強實戰的訓練。待到羽翼豐滿之時，大膽地走出去闖蕩，讓社會來對您做乙個恰當的評價，然後再根據現實的情況不斷調整自己，繼續學習和實踐。
由於電子和計算機的發展呈現日新月異的變化局勢，一定要明白：您距離失敗永遠只有6個月！！
尋找乙份好工作並不難
比如說，如果您對微控制器的理解僅僅是入門水平，那麼首先就應該低調一些，因為這時候主要的任務是為了尋找乙個可以學習的機會。說句實在話，此時此刻您一定要清醒地意識到 尋找伯樂比眼前的利益更加重要！因為您現在確實還沒有可以驕傲的資本，您一定要想盡辦法取得第一次正式踏入社會的入場券，這對您來說是何等重要啊！...
演講與口才找乙份好工作並不難
很多人都說，找乙份好工作太難了。他們閱讀報上的招聘廣告，寄出履歷表，然後在家裡祈禱並等待面試通知。事實上，用這種方式找到工作的只是一小部分人，而這種規規矩矩的人被拒絕的機率也很大 這種找工作的方式，已經過時了。那麼，成功的求職方式是什麼呢，其實，它和一般而言的求職並沒有太大的區別，只是，它要求你在一...
如何選擇乙份好的工作
在你決定去幹什麼的前提下，你應該做好以下兩點 一 如何做好職業生涯規劃？二 如何選擇你的第乙份工作？一 如何做好職業生涯規劃？許多畢業後的學生都有過這樣的困惑 實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什麼會有這樣的情況出現？上海世博人才培訓中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業前的職...