畢業生必看，求職陷阱，保險公司招聘內幕
職務**
人才網上找工作，都看到保險公司的招聘，包括主任助理、業務經理、內勤、組訓、會務接待，儲備幹部、客服人員、儲備幹部、人事助理、高階文秘、行政人員、理財顧問、銷售內勤、保險**、銷售精英等不同的崗位，每個崗位招聘數十人，月薪1000元到4000元不等。但是實際全部進去要你做業務的，你的業務做的多她們主任工資獎金就越多，而且都會把你利用了再說，看看不好就不要你。
實際上好多崗位都不存在，統統都是招聘保險業務人員，只不過先換個名稱把人騙過來。 儲備幹部這個職位最有迷惑性，好多應屆大學畢業生都以為，這是保險公司招內勤人員，不用跑保險。
這些招聘人都是保險**人，和保險公司只有**合同，沒有勞務合同。而保險公司員工都叫內勤，由保險公司人力資源部負責招聘。 平安保險公司的人，來者不拒．試想乙個公司需要那麼多人嗎？
面試**
去「面試」的人基本都被安排去聽乙個講座，就是給你**，灌輸保險的好處．和傳銷沒有什麼區別，只是乙個法律承認，乙個法律不承認而已．
乙個自稱是總監的人會講述著保險業的光輝前景——「不需要本錢，無需進貨，無產品積壓，沒有文化層次、工作經驗要求，但可以賺大錢的行業」。 他們是世界五百強，說現在保險行業就要迎來他們的春天了，說人生規劃的重要性，進了保險公司有怎麼怎麼好的職業生（由於面試者均為就業壓力極大以後又要為車房忙碌的大學生，所以他的言論極具**性）。涯。
但是只能從市場做起，三個月的試用期（實際使用期內沒有底薪，拉到業務才給很少的錢，但總監不會告訴你的）
然後總監和你強調，＂我們公司不收你的錢，只是你要考資格證，80元報名費，和１００元的材料費，僅此而已．．．＂
其實那１００元不是什麼材料費，是給每乙個把他們招聘過來的人．
然後上課（繼續**）乙個星期過後考證．考完證了，保險公司說＂你們要進行崗前培訓，要交１００元培訓費，等到進去保險公司之後要叫５００元的押金．．．．．＂
自保**
進入職前班，新人班……然後上崗，又乙個套路陷阱等著你。
「恭喜你，考上了保險**證，畢業了埃」 「我們公司對新人的待遇是很好的。只要你轉正了就可以享受……」
「你還不是公司的正式員工我們對你的管理培訓和××培訓怎麼進行呢？你一定要轉正。」
「公司的晉公升月快過去了，你看別人都轉正了。
你怎麼……你不會是想落後吧？」
「要不自保（給自己買保險）吧，先買猶豫期後退掉，虧的錢很少的。而且將來很容賺回來……」
「恭喜你轉正了，下乙個職位是客戶經理，你要開始組建你自己的團隊了，要有兩個正式組員，還要完成××的業績你就可以成為客戶主任了……」
業內人士說，等你轉正後，你會發現，所謂的福利幾乎沒有，培訓也就是之前參加過的那些培訓，說的還是老一套。
靠乙個自保你可以轉正，但要晉公升客戶經理，還需要拿到乙個佣金3200元的保單，很多人連續三個月沒有業務，就被淘汰了。虧損4300元，耗時三個多月，你成了別人的墊腳石。
要想自己多拿提成，就多招人，並勸他們自保，通過不斷招新人、自保，來解決自己拉保單的任務。乙個月如果能拉到五六個人，並能讓他們自保，客戶主任就不用出去跑業務也能拿到五六千元。
做保險怎麼和傳銷一樣，就是拉人頭，讓他們自保來實現業績。保險行業陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保做到，在保險行業，能夠拉到陌生單的人是極少數，多數人都是通過親戚、朋友拉的緣故單。
客戶經理的人繼續開始他的招人計畫，打招聘廣告，網上最便宜，最合算，通過招新人自保維持職位或者晉公升職位。 「保險目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關係。」某保險公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內的保險公司都實行**制，無底薪，只有國外的少數公司實行員工制，有底薪。
後記：希望即將踏入社會的大學畢業生，不要理會保險公司的輪番轟炸，那實實在在是乙個**。
畢業生招聘簡歷
個人概況 姓名 殷釩瀚性別 男民族 漢出生年月 1994.05 身份證號 51100219940502 政治面貌 中共預備黨員第一學歷 專科專業 鐵道機車車輛 婚姻狀況 未婚移動 通訊位址 四川省成都市 學習情況 計算 個人簡介 本人在校積極向上，課上課下愛思考，思維活躍，五學期成績均為系上第一。獲...
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