編號：勞動合同書
甲方乙方
簽訂日期： 年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲方：（用人單位
法定代表人（主要負責人）或委託**人
經濟型別
註冊位址
經營位址
聯絡**
1甲方（蓋章乙方（簽字）
法定代表人或委託**人
（簽字或蓋章）
年月日年月日
10乙方已履行的年限確定，每滿一年賠償解除勞動合同前乙方的乙個月工資，不滿一年的按一年計算，最多不超過3個月；如上述賠償金不足以賠償乙方違約給甲方造成的經濟損失，乙方還應賠償與實際經濟損失之間的差額。
三十七上述賠償金甲方可以從乙方未發薪酬及經濟補償中扣除。
培訓服務期
三十八乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為《勞動合同》的附件。
保密和競業禁止
三十九乙方依法負有保守甲方商業秘密和智財權的義務。雙方約定的保密和競業禁止協議為《勞動合同》附件。
勞動爭議處理
四十勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任：
勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
四十一本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規規定不一致的，
國家有關法律法規規定執行。
四十二本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執乙份。
9乙方： 姓名性別
戶籍型別（非農業、農業
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址郵政編碼
現居住位址郵政編碼
戶口所在地省(市區(縣) 街道(鄉鎮
聯絡**
2勞動合同期限
一本合同為下列第 (一) 種形式的勞動合同。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，試用期自年月日至年月日。
（二）無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止。
其中，試用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
工作內容和工作地點
二乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
三根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協議書，約定崗位（工種）具體範圍、職責和地點要求。
四乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度。乙方嚴格按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
工作時間和休息休假
五甲方安排乙方執行 (一) 工時工作制。
334．組織、策劃、參與非法遊行示威或參加非法社團組織的；
35．因違犯勞動紀律或者甲方規章制度，一年度內累計被警告處分3次（含）的，或被記過處分2次（含）以上的；
36．因違反《治安管理處罰條例》被治安拘留七天以上的；
37．因犯罪被判決承擔刑事責任或被勞動教養的；
38．符合其它雙方約定、甲方明文規定或者法定情形的。
三十凡造成甲方/他人經濟損失或人身傷害的，須承擔賠償責任。
三十一甲方已經發布和今後發布並公示的所有規章制度和公司檔案均是勞動紀律的重要組成部分，作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力：包括但不限於《員工手冊》、薪酬福利激勵制度、績效管理辦法、培訓制度、獎懲條例、財務制度、專案管理制度、行政管理制度、倉儲物流制度、合同管理規定、貨品管理規定等。
三十二在簽定《勞動合同》時，甲方已經將《勞動合同》的內容、本公司的全部規章制度向乙方進行了充分的、完整的解釋說明，乙方已經對此進行了充分細緻的研讀，並準確了解其內容，願意與甲方共同遵守。
勞動合同的解除、終止和經濟補償
三十三甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關規定執行。
三十四甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三十五乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接後支付。
賠償責任
三十六乙方對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失：直接經濟損失的賠償金額包括但不限於甲方招聘並培養同等職位的員工所支付的成本。這項成本以
87．打架鬥毆的；
8．聚眾賭博的；
9．在禁菸區內吸菸，屢教不改的；
10．連續曠工達7日以上或一年內累計曠工達10日以上的；
11．偷盜公司或他人財物的；
12.侵占公司財產的；
13．攜帶刀具或其他違禁品、危險品入公司的；
14．惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業信譽遭受損失的；
15．利用公司名譽在外招搖撞騙，使公司名譽受損害的；
16．造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的；
17．強行索要或變相強行索要他人財物的；
18．教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的；
19．惡意造成他人人身傷害的；
20．利用職權****、行賄**或索取賄賂的；
21．同時與其它單位建立專職或兼職事實勞動關係（內退/協保除外）的；
22．乙方在甲方任職期間，自營或為代人經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方業務關聯的業務；
23．隱瞞重大傳染性疾病被查實的；
24．以欺詐（如向甲方提供虛假資訊或隱瞞真實資訊）、脅迫手段或趁人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更勞動合同的；
25．偽造或盜用公司印章的；
26．冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造檔案、資料的；
27．在工作場所製造私人物件或夥同他人製造私人物件的；
28．私換外幣或用各種禮金券兌換現金；
29．利用自己和他人的信用卡「套現」，或利用自己或他人的打折券套取顧客購物差價；
30．違反現金交接手續；
31．因服務惡劣造成客人投訴，經查實的；
32．因失職或營私舞弊，造成甲方直接經濟損失1000元（含）以上的；
33．利用職務便利為他人竊取本公司的客戶資料、技術資料、技術（設計）圖紙或竊取涉及公司商業秘密的電子檔案的；
7（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
六乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按法律法規和甲方規定執行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班工資或調休。乙方加班工作須以甲方書面通知為準，無甲方書面通知而私自延長工作時間者，屬乙方單方個人行為，是為無效加班，與甲方無關。
七乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及甲方相關規定執行。
勞動報酬
八甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
九乙方的工資結構為：固定工資+浮動工資。乙方固定工資標準為每月元
。浮動工資按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
十甲方於每月 20 日前以貨幣形式或轉賬形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
十一甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家向乙方支付加班費。
十二乙方在確保每月正常工作的情況下，甲方每月工資發放總額不低於市最低工資標準。
4十三由於甲方的行業特殊性引發的銷售淡旺季而造成乙方工作時間的不穩定,甲方將按年為週期綜合計算乙方的工作時間,旺季加班的將在淡季安排乙方輪休/調休。超出部分將按國家規定支付乙方加班工資。
十四由於甲方經營狀況出現困難，或者乙方不能勝任本職工作，甲方安排乙方待崗的，甲方保證乙方的月生活費不低於乙方所在地最低生活保障。待崗期間，乙方應按甲方要求定期或不定期報到，如乙方另行就業，甲方即可停止支付生活費用。
炊事員勞動合同列印版
臨聘人員勞動合同書 甲方 用人單位 乙方 勞動者 姓名性別 居民身份證號碼文化程度 家庭住址郵政編碼 現居住位址郵政編碼 聘用崗位 甲方根據工作需要，可調整乙方的工作。二 聘用期限 自年月日起至年月日止。三 工作內容及要求 詳見崗位工作職責。四 聘用人員各項待遇 1 聘用期工資為每月元 含幫廚工資 ...
商品房買賣合同列印版
合同編號 合同雙方當事人 出賣人註冊位址 營業執照註冊號 企業資質證書號 法定代表人聯絡 郵政編碼 委託 人位址 郵政編碼聯絡 委託 機構 註冊位址 營業執照註冊號 法定代表人聯絡 郵政編碼 買受人 本人 法定代表人 姓名國籍身份證 護照 營業執照註冊號 位址郵政編碼聯絡 委託代表人姓名國籍 位址郵...
預拌混凝土銷售合同列印版修改版
編號 hy銷字2016 7 08 預拌混凝土銷售合同 工程名稱 衡陽 預拌混凝土銷售合同 買方 甲方 賣方 乙方 依據 中華人民共和國合同法 中華人民共和國建築法 建設工程質量管理條例 等相關法律法規的規定，甲乙雙方在自願 平等 公平 誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條建設單位 施工單位 工程名稱...