文山州老鷹山煤礦有限責任公司
為進一步規範公司的治安管理秩序，確保全體職工有乙個安全穩定的生產和生活環境，維護好公司的根本利益，促進公司健康協調發展，
結合我公司實際情況，特制定本責任狀，具體事項如下：
一、責任物件：保衛人員
二、責任目標
（一）礦區治安控制目標
在本公司範圍內（含礦界）全年發生的偷盜事件和聚眾鬥毆等現象控制指標為"零"。控制指標以其責任範圍為準，全年發生一起偷盜事件造成經濟損失在5000.00元將取消一切評獎資格，保衛人員在上班期間人為造成重大經濟損失，按照國家相關法律、法規以及我公司制定的獎
懲條例進行處理。
（二）工作責任目標
1、值班室保衛人員實行二十四小時值班制，值班期間必須做好外來人員及外來車輛的登記工作，完善手續，下班前做好交**工作及值
班手續，妥善交接存在問題和安全隱患。
2、在工作紅必須具有強烈的責任心和使命感，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性。
3、負責維護好礦山日常生產秩序，保障礦山安全，保衛公司財產安全。自覺維護公司利益，努力為公司創造良好的生產及生活環境。
4、負責維護好運煤車輛的運輸秩序，做好過磅房運煤車輛的檢查工作，做到按章放行。對外來車輛加強管理，嚴禁停放在礦區及生活區
內。若要停放在我礦區內，必須有領導的批示，方可停放。
5、負責對損害公司利益的行為和事件進行檢查、制止和調解，敢於挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。若發現在我礦界內非法私挖亂採時，必須進行制止，情節嚴重應立即報公司領導或阿舍鄉企業辦協
助處理。
6、在礦區及生活區內發生突發事件時，做好突擊行動的準備工作
和保密工作，立即向領導匯報情況，隨時聽從領導調遣。
7、值班人員必須加強炸藥倉庫的日常巡查，發現有情況時必須立
即報告保衛科長和副科長。
8、值班期間必須遵守紀律、服從管理、聽從指揮、著裝上崗、依法執警、文明執警。要經常開展技能、體能訓練、以提高自身素質。
9、保安人員有事外出時，必須向保安科長或副科長請假，並出示假條，經批准後方能外出，否則主管領導按礦工或霸王假倫處；其他人
員接到緊急情況後必須在10分鐘內到達並協助處理。
10、嚴禁電單車公車私用，礦山發生事故，車輛私自外出時，發生的一切後果由駕車本人承擔。注意電單車的維護和保養，非執行公務時，
發生的一切事故與公司無關。
11、對公司總經理負責。按時完成總經理、主管生產副經理及經理助理交辦的其他工作，服從保安科長或副科長臨時安排的工作，做到"
召之即來，來之能戰，戰之能勝"。
12、值班人員值班期間嚴禁喝酒上崗，喝酒滋事，酒後串崗，在值班期間發現廠部或井口有突發事件及被盜行為時，必須通知相關人員進
行現場處理。
三、考核辦法
（一）考核總分為100分制。
（二）考核依據本責任狀第二條工作責任目標，具體考核如下：
1、全年在本公司範圍內被盜事件、鬥歐等現象，控制指標為"零"
發生一起或者在值班期間內礦區、生活區財產被盜經濟損失在
3000.00元以上一票否決，即全年考評為0分。
2、發生一起扣10分，在控制指標內得10分，超過指標的累計每
一起扣10分。
3、嚴格考勤制度，曠工一天扣10分，全年內出現5次曠工的考評
為0分，請霸王假以曠工論處。
4、礦區範圍內當日發現一處私挖亂採扣5分；當月保衛人員發生一次鬥毆事件扣10分；當日發生一次偷盜事件，扣10分；全年累計出現三次偷盜事件或累計經濟損失達到3000.00元控制指標的，取消一切
評獎資格。
5、工作責任目標，滿分100分，其中第1、3、4、5、11、12款工
作目標每款10分，第2、7、8、9、10款工作目標每款8分。
四、獎懲辦法
（一）考評方式：以每年出勤率為基礎，全年礦工累計在5天以下兌
現獎懲。
（二）當月考評分在95％分以上，全年累計考評總分在95%以上，全
年值班期間無被盜事件發生，兌現獎金。
（三）年累計考評兌現說明
1、保衛科長考評兌現情況
⑴、年累計考評總平均分在95％（含95％）分以上，全年礦區及生活區內無重大偷盜、財產損失的，並按時完成領導交辦的事，兌現年終
獎3000元/人，兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
⑵、年累計考評總平均分在90％-95％（含90％）分之間，全年礦區及生活區內無偷盜、財產損失的，並按時完成領導交辦的事，兌現年
終獎2000元/人，兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
⑶、年累計考評總平均分在80％-90％（含80％）分之間，全年礦區及生活區內偷盜現象未及時發現、財產損失較小的，但完成領導交辦事項90﹪的，不獎不罰；年累計考評總平均分在60％-79％（含60％）分之間，全年礦區及生活區內偷盜現象未及時處理、造成財產損失的，
沒有按時完成領導交辦的事者，罰600元/人。
2、保衛成員考評兌現說明
⑴、年累計考評總平均分在95％分以上，全年礦區及生活區內無重大偷盜、財產損失的，聽從領導安排並按時完成科長或副科長交辦的事，
兌現年終獎2000元/人，兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
⑵、年累計考評總平均分在90％-95％（含90％）分之間，全年礦區及生活區內無偷盜、財產損失3000.0元的，並按時完成科長交辦的事，兌現年終獎1500元/人，兌現依據以公司制定的獎懲制度為準。
⑶、年累計考評總平均分在80％-89％（含80）分之間，全年礦區及生活區內偷盜現象未及時發現、財產損失較小的，但完成科長交辦事項90﹪的，不獎不罰；年累計考評總平均分在60％-79％（含60％）分之間，全年礦區及生活區內偷盜現象未及時處理、造成財產損失的，沒
有按時完成領導交辦的事者，罰300~500元/人。
（4）礦區及生活區內財產被盜，（若在礦區內守洞人員與保安人員聯絡時，未及時配合守洞人員進行處理）造成重大經濟損失，經責任認定
將追究相關人員的責任，情節嚴重的，將移交司法機關進行處理。
（5）凡是在本年度內值班期間發生一次被盜事件或者造成經濟損失
在3000.00元以上者，將取消參加年度各種評獎資格。
五、本責任狀解釋權由公司負責解釋，自簽訂之日起執行。
六、本責任狀一式三份，責任雙方各執乙份，公司辦公室存檔乙份。
文山州老鷹山煤礦有限責任公司保安科（員）
責任人簽字：
二00九年月日二00九年月日
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