合夥合同樣本

合夥合同合夥人姓名

合夥專案

合同編號

合夥合同

姓名身份證號

經友好協商，本著互利共贏，團結合作的精神，就共同經營事宜達成如下合夥協議：

第一條合夥宗旨

通過合夥人共同經營羅布麻降壓茶葉，建立貴州羅布麻茶葉銷售渠道，共同創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條合夥組織名稱、合夥經營專案

合夥組織名稱

合夥經營專案

第三條合夥期限

合夥組織工商執照及其他證件由合夥人身份辦理，合夥期限自2023年1月1日至經營執照經營有效期間。合夥期限終止後，根據合夥人意願重新擬定合夥協議。

第四條合夥組織財產出資份額、出資時間、股份分配

首期籌資為

各合夥人占有合夥組織財產份額為：

出資資金到賬時間最遲為合同簽訂後20天。

第五條工資、盈餘分配與債務承擔

1、獎金分配：合夥組織經營專案走上正軌後，參與組織經營合夥人工資、獎金根據收入現狀和個人貢獻經合夥人會議決定。

2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合夥人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。

3.、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條除名退夥、出資的轉讓

(一)除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

(1)未履行出資義務;

(2)因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;

(3)執行合夥組織事務時有不正當行為;

(4)合夥人有違反本協議第九條之規定的行為。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合夥人退夥後，不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合夥人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合夥人造成的損失。

(二) 合夥組織財產份額的轉讓

合夥期間，未經全體合夥人書面同意，合夥人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合夥人書面同意該合夥人向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待。合夥人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥組織的合夥人。

合夥人中途退出，須經全體合夥人同意，而且不能撤資。

第七條合夥人會議、合夥負責人及合夥事務執行

(一)合夥人會議制度

1、召集：合夥人會議由合夥事務執行人召集和主持，合夥負責人可根據情況需要決定召開合夥人會議;

2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合夥負責人根據情況決定;

3、表決權：每個合夥人在合夥人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由佔合夥組織財產份額比例二分之一以上的合夥人及其一致行動人同意方可通過，一般事項決定由佔合夥組織財產份額比例三分之一以上的合夥人同意即可;

4、重大事項：須經合夥人會議中佔合夥組織財產份額比例二分之一以上的合夥人及其一致行動人同意方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合夥事務執行人;

(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營專案，擴充套件業務;

(3)對各合夥人占有合夥組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;

(4)決定合夥組織的內部機構設定和財務收支計畫

(5)決定合夥組織的經營**和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合夥事務執行人每月主持召開一次有各合夥人及合夥組織主管職員參加的工作會議; 有各合夥人及合夥組織全體職員參加的工作會議

(二)經全體合夥人決定，委託為合夥事務執行人，其許可權為：

1、召集主持合夥人會議，對合夥組織的重大事項(如擴充套件業務、調整、轉換經營專案等)享有最後的決定權

2、對外開展業務，訂立合同;

3、對其他合夥人執行合夥事務的情況進行檢查監督，根據合夥人會議決定任免和調整其職務和負責事項;

4、根據合夥事務執行人的提名任免合夥組織的業務經理，並決定其所應享有的報酬;

5、根據合夥組織的盈利情況和合夥事務執行人的個人表現，有權對合夥事務執行人占有的合夥組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

(三)經全體合夥人決定，委託擔任合夥內部行政事務的負責人，負責合夥組織的內部經營和管理。其許可權為：

1、組織實施合夥人會議;

2、對合夥組織經營進行全面日常管理;

3、制定合夥組織的內部管理制度;

4、擬定合夥組織的獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合夥組織的業務經理;

5、審批會計憑證、賬簿、會計報表。

7、合夥人會議授予的其他職權。

(四)經全體合夥人決定，委託擔任合夥組織的財務、後勤負責人，並協助其他合夥人參與合夥組織的日常經營和管理。

1、對合夥事務執行人負責，主持合夥組織的日常財務、後勤等工作;

2、制定合夥組織的財務制度，編制合夥組織的財務收支計畫，檢查監督財務制度的執行，並及時向其他合夥人通報財務計畫執**況;

3、督促合夥組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合夥組織的年度經營成本和利潤進行**，並形成**報告，供合夥人會議決策參考;

4、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、檔案、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，並按規定手續報請銷毀或存檔;

5、擬訂合夥組織經營**及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;

6、管理合夥組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

7、合夥人會議授予的其他職權。

第八條合夥人的權利和義務

(一)合夥人的權利：

1、參加合夥人會議，並對合夥事務的執行進行監督;

2、合夥人享有合夥利益的分配權;

3、合夥人分配合夥利益應以其占有合夥組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

4、經全體合夥人書面同意，合夥人有退夥的權利。

(二)合夥人的義務：

1、按照合夥協議的約定維護合夥組織財產的統一;

2、分擔合夥經營損失的債務;

3、為合夥債務承擔連帶責任。

第九條禁止行為

(一)未經本合夥協議或合夥人會議授權，禁止任何合夥人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;

(二) 禁止合夥人參與經營與本合夥專案相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合夥組織支付前1年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)10倍的違約金。

(三)合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十條違約責任

(一)合夥人未經其他合夥人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失。

(二)合夥人嚴重違反本協議或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;

第十一條爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間應先共同協商，如協商不成，提交註冊地當地仲裁委員會仲裁或當地人民法院提起訴訟。

第十二條其他

(一) 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相衝突的，以補充、修改後的內容為準;

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