匯報材料
2023年上半年，民生街道以「貫徹落實科學發展觀，紮實開展創先爭優活動」為主線，緊緊圍繞建立和諧社群的工作目標，認真開展學習實踐科學發展觀回頭看、創先爭優、特色黨建等工作，為全面提公升黨建工作水平奠定了堅實基礎，推動了街道整體工作的穩步發展。現將工作開展情況匯報如下：
一、深入開展「回頭看」，抓好學習實踐活動整改專案落實
為鞏固和擴大學習實踐活動的整改落實成果，街道黨工委認真開展了「回頭看」活動，對整改落實情況進行了自查，促進了整改專案的落實。
一是加強了調查研究制度的完善。建立了班子成員分包聯絡社群和定期調研制度。街道下發了班子成員分包聯絡社群的專門檔案，要求每個班子成員每個季度對分管工作、社群進行不少於一次的調研，及時掌握了解分管工作及社群動態，查詢工作存在的問題，制定切合實際的工作措施，認真解決好工作中的難點、熱點問題。
二是加強了作風建設。年初，街道開展了為期兩個月的作風紀律大整頓活動，對機關形象、環境衛生、待人接物、工作效率、學習生活等方面進行了明確要求和整頓，使街道幹部職工在精神風貌、待人接物、為民辦事、工作效率、生活學習等各方面，都有了顯著的提公升。三是對經濟工作進行了強化。
明確了兩名副科級幹部共同分管經濟工作，調配充實了經濟科工作人員，建立了招商引資、專案建設、樓宇經濟等一系列經濟工作獎罰制度，確保了有人管事、有人幹事、有人擔責的良好的工作局面。四是加強了幹部隊伍管理。為使街道各項工作目標任務落到實處，街道著力在加強幹部隊伍管理上下功夫，制定了《2023年民生街道工作目標考核獎懲辦法》（試行），極大了調動了幹部職工工作的主動性和積極性。
目前4項近期目標已經完成，其餘6項長期目標也正在堅持整改。
二、以創先爭優活動為契機，推動各項工作穩步發展
根據區委總體部署，街道從今年5月份開始，以「服務居民群眾，建立和諧社群」為主題，在街道基層黨組織和黨員中深入開展了創先爭優活動，有力的提公升了黨建工作水平，取得了一定成效。
1、精心安排部署。街道成立了由黨工委書記為組長的活動領導小組，並下設辦公室，配強工作人員隊伍。各社群、機關、焦作自修學院黨組織也成立了相應組織，制定了結合自身的實施方案，落實了黨組織書記為第一責任人的責任機制。
通過層層召開動員會議，利用板報、標語、演示文稿、報紙等宣傳媒介，及時宣傳創先爭優活動的重要意義、主要內容和目標要求。截至目前，街道共召開各種形式會議12次，張貼標語90餘條，懸掛橫幅5處，開闢活動園地5塊，上報創先爭優資訊39篇。
2、豐富活動載體。一是開展了「黨性教育」活動。街道結合慶祝建黨89周年，積極指導各黨支部（總支）採取重溫入黨誓詞、回顧黨的光輝歷程、學習黨的方針政策、領導幹部講黨課等各種形式，對黨員普遍進行黨性教育，全面提公升黨員宗旨意識和為民服務的本領。
七一前夕，民生街社群黨支部組織社群回漢黨員開展了 「慶七一講黨性促黨建」座談會，區委組織部領導也應邀參加了座談會。二是開展了「崗位奉獻」活動。各黨支部從黨員幹部各自崗位特點出發，通過組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、「立足崗位比奉獻」等活動，增強黨員樂於奉獻、甘於奉獻的自覺性，努力提公升工作水平，爭創一流業績。
比如：今年7月份，學生路社群黨支部組織社群黨員開展了「紅色七月，我為社群作貢獻」社群黨員服務月活動。三是開展了「服務群眾」活動。
通過組織黨員深入基層開展志願服務、主題實踐、設崗定責、結對共建、走訪慰問等活動和定期聯絡等方式，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，不斷拓展為民服務渠道和內容，實現服務人民群眾的目標。學院社群黨支部在樓院宣傳居家養老優惠政策時，了解到68歲的晉祥禮老人生活十分困難，就根據政策為他辦理了獨生子女家庭老年人貨幣化養老，受到了老人的感謝。四是開展了「亮牌示範」活動。
通過佩戴黨徽、建立黨員示範戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，有計畫地在各黨支部中確立一批黨員標兵和示範崗位，通過典型引領，把黨員身份亮出來，把先鋒形象樹起來，以點帶面，輻射帶動，形成全體黨員處處作表率、人人是先鋒的氛圍。比如街道機關黨支部確立了服務中心為黨員先鋒崗。五是開展了「組織創新」活動。
街道5個社群黨支部（總支）在原有黨小組的基礎上，本著設定合理、科學規範等原則，努力將把黨組織向樓院、樓棟延伸，挑選出了28名政治素質好、群眾威信高、責任心強的樓院黨小組和3名樓棟黨小組長，切實形成覆蓋全社群的組織網路體系。
3、搞好分類指導。在開展創先爭優活動中，街道黨工委針對黨組織的型別，結合各自實際，積極做好分類指導，做到區別對待。非公黨組織：
街道黨工委要求焦作自修學院黨支部在創先爭優活動中，結合辦好教育、培育人才的實際，在學院黨員中開展「一問計」、「三展示」活動。「一問計」是學院重大決策問計黨員，「三展示」就是展示身份、展示作用、展示形象。社群黨組織：
街道黨工委要求各社群以特色社群建立為抓手，結合社群資源優勢和特點，精心謀劃社群特色品牌，提公升品味，切實增強社群的影響力。機關黨支部：街道黨工委要求機關支部圍繞作風轉變，把創先爭優活動與建設學習型機關黨組織等活動結合起來，切實轉變機關作風，提高機關效能，樹好機關形象，打造學習型黨組織。
4、做到統籌兼顧。一是把創先爭優與推進工作相結合。街道籌措資金30餘萬元，按照「裝修高檔次、工作高標準、服務高水平」的工作思路，對學生路社群、世紀新區社群進行了徹底裝修改造，圍繞青少年益智中心和服務型黨組織特色，精心包裝打造社群，有力推進了社群建設工作。
目前社群軟硬體已基本到位。二是創先爭優與為民辦事相結合。在創先爭優活動中，街道把落腳點放在了努力解決好群眾最關心的熱點、難點問題上，舉辦了3次黨群代表座談會，發放了200餘份徵求意見，收到黨員、群眾意見建議21條。
街道向社群居民發放了1500份安全應急知識手冊，開展各類志願服務活動8次，為3名貧困大學生發放了圓夢行動救助金。三是創先爭優與樹立典型相結合。在創先爭優活動中，街道湧現出了張志明、靳英英等一批模範社群幹部、馬愛玲、曾棟、高玉珍等一批典型老黨員。
四是創先爭優與建立長效機制相結合。街道黨工委認真完善各項規章制度，形成健全的長效機制，用制度創新不斷推動黨的建設。
三、加強黨組織與黨員互動，努力使黨建工作上水平、出特色
為使黨建工作上水平、出特色，街道黨工委不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，通過加強黨員組織與黨員互動，使黨組織和黨員服務居民群眾的能力進一步提公升。
1、打造黨員服務平台。一是加強社群黨員服務站的硬體建設。街道積極協調投入資金，對各社群黨員服務站配齊桌椅、檔案櫃、書櫥、電視、電腦、遠端教育等硬體裝置。
二是拓寬黨員服務站的服務內容。街道將接轉組織關係、黨費收繳、黨務工作諮詢、流動黨員管理、黨員需求、黨員創業、黨員教育培訓、黨員談心交流和黨員文體活動等內容都納入服務體系。三是建立健全黨員服務站制度。
通過制定完善黨員推行服務承諾、黨員聯絡群眾、黨支部動態資訊發布等一系列制度，進一步規範黨員服務站建設，使黨員服務站成為了「社群黨員之家」。
2、實施「黨員在行動」工程。一是成立專業化黨員服務隊伍。各社群根據黨員志願者特長，成立了黨員技能服務、黨員鄰里糾紛調解、黨員治安巡防、黨員環境衛生監督、黨員維護民族團結等8支專業化服務隊，使黨員在社群建設中充分發揮先鋒模範和突擊隊作用，引領社群和諧。
二是建立黨員聯絡群眾機制。選拔文化素質高、能力強、有責任心的黨員，通過對轄區困難戶分包，發放《黨員愛心聯絡卡》，進行重點幫扶，定期強化聯絡，確保及早他們脫貧致富。三是開設社群無職黨員設崗定責。
根據社群群眾的實際需要，面對社群無職黨員開設社群基礎設施維護崗、青少年思想道德教育崗、民事調解崗、幫貧扶困崗、助老助殘崗、扶持創業崗、協調就業崗、培養推優入黨崗、法律諮詢服務崗、禁毒幫教轉化崗、文化體育崗等10餘個崗位，廣泛為居民群眾服務。陶金蘭是世紀新區一名有幾十年黨齡的老黨員。她看到小區內退休人員無所事事，就萌發了建立一支腰鼓隊的想法，自己籌資買了音箱、大鼓，自發組建了世紀新區腰鼓隊，隊員多達50餘人，極大的活躍了社群的文體生活。
3、以「黨員議事會」凝聚社群管理。世紀新區社群黨支部圍繞建立服務型黨組織，凝聚社群物業公司、業主、黨員等各方力量，牽頭成立了社群議事會，本著對居民負責的態度，對社群重大事務進行共同商議、共同決策，從而使社群管理科學化、民主化和規範化。通過召開議事會，物業公司投入了3萬元對院內黃土裸露地面進行硬化，對院內路燈進行維護及涮新，對社群心連心文化長廊進行整修，使小區的環境面貌大有改觀。
三、存在問題
一是黨員隊伍結構複雜，文化素質、健康年齡、黨性觀念等差異大，組織凝聚難度大；二是黨員的教育管理和作用發揮等長效機制還不完善；三是工作思路還不開闊，創新能力還不高，黨建成效還不夠突出。
四、下步打算
1、按照市、區委總體部署，紮實開展好創先爭優活動，認真解決居民群眾關心的熱點、難點問題。
2、緊盯街道黨建年度工作目標不放，加大力度，查漏補缺，把責任層層落實到人，確保完成全年黨建工作任務。
3、深入推進黨建品牌創樹工作。準確定位社群黨建發展思路，依託社群共建資源，認真發掘社群特色，通過制定黨建精品社群建立工作方案，細化工作任務，狠抓工作落實，使街道社群黨建上公升到乙個新的高度，創出特色，形成品牌。
2023年8月
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