為了規範安全生產工作，提高我部員工的安全素質，帶動整個專案部安全生產管理的提公升，降低和避免意外傷害事故的發生，切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定2023年安全生產培訓計畫。
1、基本思路
1.加強「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細緻的思想工作，幫助員工端正思想，提高作業人員對安全生產的重要性的認識，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮；
2.將安全教育貫穿於生產的全工程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。
因為生產與安全是不可分割的統一體，那裡有生產，那裡就需要進行安全教育；
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。
針對我專案的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
3.1會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
3.2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、**、安全宣傳欄等。
3.3現場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執行**安全教育制度，杜絕未經**安全教育就直接上崗的現象。對於新進人員，嚴格要求進行**安全教育。
二、制定原則
1.可行性原則。制定安全教育培訓計畫，應根據專案部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統籌兼顧，制定切實可行的培訓計畫。
只有這樣才能保證計畫有條不紊的實施，達到培訓的目的。
2.重點與全面相結合的原則。在制定作業人員的培訓計畫時，應注意到安全培訓物件的重點與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。
在制定計畫時，要保證特種作業人員、新員工、五新（新材料、新裝置、新工藝、新技術、新產品）教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優先進行培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業所有員工都能及時地受到最新的培訓。
3.系統性原則。制定安全教育培訓計畫要根據專案部的實際情況，對全體員工進行全面的、有條理的、有連續性的培訓。
同時，教育的內容要有系統性，要對廣大員工進行系統的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓計畫要體現出將培訓與企業的日常管理和生產過程有機地結合，與系統性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
四、制定要求
1.具體的培訓方案在培訓的前乙個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備；
2.培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結；
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間的原因；
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計畫。
五.安全教育的實施
1.施工現場的安全教育（**安全教育、經常性安全教育、職業健康教育）由專案生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規進行。
3.專案經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
4.未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
六.教育培訓實施措施
1.充分發揮各科室及專案部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各專案部。
充分發揮各科室及專案部的作用就可以保證員工培訓工作按計畫實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。
2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不准上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。
逐步形**才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。
3.各科室、專案部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，專案部要根據公司的員工培訓計畫制定出實施計畫方案，並對專案部工人培訓實施情況進行監控。
七、主要的培訓內容計畫
1.安全培訓的重點內容
1.1安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。
1.2安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。
1.3安全生產監管及行政執法。
1.4安全生產事故調查處理的基本程式。
1.5在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。
1.6個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
1.7安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。
1.8突發公共安全事件的應急救援。
1.9安全生產行政責任追究案例。
2.安全教育培訓學時要求
2.1施工管理人員每年參加不少於12小時的安全教育和安全規範的學習。
2.2職工每年接受進場的上崗安全**教育、「安全活動日」教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少於24學時。
3.安全教育培訓內容
3.1現場管理人員
3.1.1根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容：
安全生產法規、政策、規章及規程；專案安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。
3.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
3.1.3培訓地點：專案辦公室。
3.1.4. 安全教育培訓時間：工程開工前。
3.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
3.2從事特種作業人員
特種作業人員主要包括：電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，並經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證後才可上崗作業。
3.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育。
3.2.2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.2.3. 安全教育培訓時間：施工現場施工前。
3.2.4.培訓地點：專案部
3.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
3.3進場作業人員
為保證工程施工安全、保障進場作業人員安全、健康。進場施工人員都必須進行公司、專案工程現場和班組的**安全生產教育。
3.3.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，工作環境潛在的危險因素及防範措施，安全生產意識教育。
3.3.2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.3.3. 安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。
3.3.4.培訓地點：專案部
3.3.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
4.安全生產培訓教育計畫
安全生產培訓教育計畫詳見2023年安全生產培訓計畫安排表
2023年安全生產培訓計畫安排表
2023年安全生產教育培訓計畫
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