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[解說]金秋九月，風清氣爽，我們一行來到夏邑縣產業集聚區採訪。近年來，夏邑縣產業集聚區發展迅猛，曾先後被省服裝行業協會授予「河南省服裝產業基地」、被省紡織行業協會授予「河南省知名紡織產業集聚區」稱號。不少紡織、服裝企業來到這裡創業、發展、壯大。
在產業區內有這樣一家企業，她立足於產業集聚區的集群優勢，充分利用當地資源，依託黨員員工組成堅實的骨幹隊伍，努力開拓創新，用智慧型和勞動發展壯大——她就是夏邑縣華鵬集團。
編織彩虹
---夏邑縣華鵬集團抓黨建促發展紀實
[解說]夏邑縣華鵬集團建立於2023年，位於夏邑縣產業集聚區，是一家集棉花種植、收購加工、紡紗織布、印染家紡等為一體的大型集團化企業，下設彩虹紡織等七家子公司，共有職工1000餘人，現有2個黨小組，26名黨員。近年來，集團黨支部深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮政治核心作用，帶領職工搶抓發展機遇，奮力開拓創新，開創了公司歷史上發展最快、最好的時期。與2023年相比，2023年企業總資產1.
9億元，增長30％；年營業收入2.4億元，實現利稅1600萬元；職工人均年收入達3萬元，企業安全生產、保持穩定。公司先後獲得多項國家、省、市級先進榮譽稱號。
[採訪夏邑縣華鵬集團黨支部書記安效義] 集團黨支部堅持用科學發展觀統攬全域性，以科學、開放、創新、統籌、人本的理念，積極發揮好黨支部在民營企業中的作用。
[解說]堅持黨組織參與企業重大問題決策，是華鵬集團黨支部發揮政治核心作用的重要內容。近年來，集團公司黨支部樹立以公司為橋頭堡、以公司為陣地的理念，先後圍繞影響制約企業改革發展的九大「瓶頸」問題，建立健全了促進企業科學發展的13項體制機制。集團黨支部積極參與企業重大課題決策，相繼謀劃了改革發展「三步走」、實施「四個打造」等工作思路；確立了「強基固本、引聯外擴、以人為本、科學發展」的戰略方針，提出並實現到2023年，營業收入突破2億元的目標。
[解說]華鵬集團不斷改革創新黨建工作方法，積極採取各項措施使黨的建設與公司的發展和諧統一。
[採訪華鵬集團公司黨支部書記安效義]結合實際，我們制定了一套行之有效的管理制度，使公司上下形成了「靠制度管人、按制度辦事」的執行機制和良好氛圍，進而提公升了黨建工作的質量和水平。
[解說]在抓黨建工作過程中，華鵬集團堅持在強化理論武裝過程中增強素質、在提公升經營業績實踐中增強能力、在塑造良好形象過程中錘煉作風、在動態考評機制執行中檢驗成果。不斷強化支部班子理論知識教育，培育良好的作風，不斷增強集團公司班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。 在集團發展壯大的過程中，華鵬集團黨支部凡事都依據公司發展的實際，參與制定公司發展的戰略和重大決策。
[採訪華鵬集團公司黨支部書記安效義]我們始終堅持抓黨建、抓好黨建促發展這個思路。提高經濟效益，使企業在市場中立於不敗之地，是企業一切工作的中心。作為企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。
比如說，2023年，面對金融危機，我們強化思想引導和組織發動，號召廣大黨員帶頭堅定信心，勇挑重擔。
[解說]開展形勢任務教育和幹部作風整頓，帶領職工共克時艱、攻堅克難，是華鵬集團在抓好黨建促發展中的乙個突出和有效的做法。黨支部先後組織開展了「當先鋒、作表率、創業績」黨建主題實踐活動，確立課題攻關專案60餘項，創造效益200多萬元。
[解說]以活動促黨建、以活動促發展，不斷深化和創新黨建活動載體，是華鵬的又乙個特色做法。這幾年，華鵬集團在公司黨員內部以「四創」為主題，先後開展了「黨徽在崗位閃光」、「黨員崗位承諾書」等20餘項特色活動。
[採訪華鵬集團公司黨支部書記安效義]隨著不斷適應新形勢，我們提出要加強企業文化建設，提出了把企業文化「融進企業、融進職工、服務企業、服務職工」，在「融進」中為企業發展注進強大動力，在「服務」中調動職工的積極性和創造性。
[解說] 集團黨支部緊緊圍繞企業中心任務，堅持一年乙個主題教育，採取多種形式動員職工做貢獻，立新功；深化文明建立，每年都湧現一批工人先鋒號、巾幗示範崗、先進集體和勞動模範。
[解說] 集團公司業績的提公升離不開廣大黨員的表率作用的發揮，以及全體員工的辛勤勞動。如今在華鵬，他們在生產一線帶頭、在科研工作中攻關、在生活中解惑，時時刻刻為公司的發展壯大貢獻著乙份力量。
[解說]公司黨員梁峰帶頭從事技術開發。他採用「大卷裝」條捅配置生產技術，減少了接頭，提高了質量，每年為公司節省投入資金20多萬元。
[採訪華鵬集團黨員梁峰]公司為我、為大家提供了乙個好的發展平台，作為一名黨員，我覺得我應該起到黨員的帶頭作用，腳踏實地，認認真真把科研工作做好，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
[解說] 華鵬集團堅持共享改革發展成果，以人為本，促進企業和諧發展。在抓好民主政治建設，維護職工親身利益的同時，建立了困難職工幫扶工作長效機制，堅持開展送溫暖、金秋助學、幫困助醫等幫扶救助活動。
[採訪華鵬集團公司黨支部書記安效義]2023年以來，我們共籌資6萬元，先後救助幫扶困難職工14人次；實施職工的免費班中餐配給、宿舍安裝空調等「民心工程」；安置20名技校畢業生、待崗職工和復轉軍人就業。
[採訪華鵬集團員工楊安明 ]去年夏天我害了場病，家裡的錢咋也不夠，我們廠的黨員幫我籌集了1萬多元，讓俺去看病，真的很感激公司的領導。
[解說]近年來，華鵬集團黨支部積極出主意、想辦法，不斷在解決職工後勤保障、關心職工生活上下工夫。現在，公司車間生產實行3班輪換制度，為了更好的保障員工的伙食，除實行白天3餐免費供給制度外，公司還根據員工需要，在每天晚上10點和凌晨5點為員工提供加餐服務，確保了員工能夠安心工作；每月還給在本月出生的員工過一次集體生日；夫妻雙方都在公司工作的，給予免費提供一室一廳的住房，等等，這些都為員工創造了乙個溫馨的環境和家的感覺。
[採訪華鵬集團董事長宋惠華]隨著公司的不斷發展壯大，我們認為企業黨建工作越來越重要、黨員隊伍的先鋒作用和帶動效應越來越明顯。比如說，我們華鵬集團 2023年組建了以黨員為主體的4支勞動競賽突擊隊，用了1個月的時間重新整理了公司產量、質量等多項歷史紀錄。在他們的帶動下，公司繼往年各項經濟指標創出歷史新高後，2023年第一季度營業收入達到6000萬元，實現首季開門紅。
[解說]華鵬集團多年來視「取信社會，造福於民，創造精品，奉獻社會」的歷史使命為己任，以「把個人的追求融入到企業長遠發展之中」為信念，秉承「質量是我生命，奉獻是我精神，制度是我靈魂，發展是我目標」的企業理念，把「追求卓越，建立一流品牌，努力實現員工夢想」作為遠景。在新經濟形勢下，華鵬集團依靠先進的運作模式，以人為本，依靠科技進步，加強企業管理，取得了輝煌的業績，得到了社會各界的肯定和認可。
[解說]滿園春色關不住，爭奇鬥艷競芬芳。我們相信，有黨的方針政策的指引推動，有敢為人先，爭創一流的企業精神，華鵬集團必將在各級黨組織的陽光照耀下，更加堅忍不拔，更加包容與開放，更加開闊博大，更加富有激情與活力，在產業集聚百花園中芬芳爭艷，迎來又乙個新的春天。
夏邑縣實驗小
常規檢查打分標準 1 教案 教兩科教案都得查 打分範圍80 97，少備一課扣5分，少備一科該科以0分計，內容過簡或教後感 反思 過簡各扣1 2分。1 2年級語文不低於65次，3 6年級語文不低於50次，1 2年級數學不低於35次，3 6級數學不低於32次 3 6年級英語 每人兩科 不低於24次。1 ...
夏邑縣高階中學安全工作匯報材料
另一條線是 投入到位，設施完備，全力保障安全工作的落實，打造平安校園 和諧校園 為落實安全工作制度和措施，我們不斷加大安全設施的投入力度。在教學樓 宿舍樓 辦公樓合理設定安全通道和緊急疏散標誌，配備數量充足的滅火器材，安裝應急燈 為安全保衛人員配備手電筒 鋼盔 鋼叉 警棍等器械。今年6月份又斥資改裝...
痴心鄉村教育關愛留守少年 作者 夏邑縣濟陽初中劉佑欣
痴心鄉村教育關愛留守少年 記夏邑縣濟陽鎮優秀教師王紅娟 姓名劉佑欣 單位 商丘市夏邑縣濟陽初中 職務 職稱中學高階 通訊位址 夏邑縣濟陽鎮中心學校 郵編476435 聯絡 138 痴心鄉村教育關愛留守少年 記夏邑縣濟陽鎮優秀教師王紅娟 劉佑欣王紅娟老師於1997年中文系畢業被分配到夏邑縣濟陽初中任教...