陳文秀一年來在學院領導和上級業務部門的指導下，通過自己的勤奮敬業，德、勤、能、績、廉幾個方面較以前都有了很大的進步，自身綜合素質、業務能力，組織、協調、配合能力有了很大的提高，牢固樹立了為教學一線、為廣大教職工服務的思想，樹立了在研究狀態下工作的理念，責任意識、大局意識進一步增強，工作創新和工作作風也有了很大的轉變。回顧自己一年來的工作，比較圓滿地完成了擔負的各項工作任務，但是成績的取得與領導和同志們的關心是分不開的，自己的進步得益於大家的幫助，為總結經驗，找出差距，以便於把今後的工作做的更好，現將自己的思想和工作情況從以下幾個方面作簡要的總結
一、思想政治方面
今年按照上級黨組織的部署，積極參加深入學習科學發展觀活動，按照黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，通過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐活動，對科學發展觀認識更加深刻，對用科學發展觀認識問題、分析問題、解決問題有了更明晰的思路和方法，並在實際工作中加以運用。通過對黨的「十七大四中全會」精神的學習，努力改進思想和工作作風，做到解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進。一年來，能夠按照乙個黨員幹部的標準嚴格要求自己，團結帶領其他同志堅決貫徹執行院黨委的各項決策決議，愛崗敬業、真抓實幹；一年來，模範地遵守學院的各項規章制度，積極地參加學院組織的各種政治學習與活動，工作上勤勤懇懇、任勞任怨。
以完成學院「三大發展任務」為總抓手，紮實工作，爭創一流；以服務物件滿意為標準，創新工作方法，增強服務意識；以落實起來，積極維權的工會工作方針，加強對《勞動合同法》的學習；同時注意加強對業務知識的學習和積累。通過學習，不斷強化服務意識、責任意識、政治意識、大局意識和廉潔自律意識，樹立了正確的人生觀、價值觀，激發了幹事創業，全心全意為職工服務的熱情。
二、工作方面
履行崗位職責，建立健全各項規章制度，講究工作方法，理清工作思路，端正服務態度，提高服務質量，注重工作實效，圓滿完成了2023年度各項工作任務。
（一）工會工作
1.樹典型、立榜樣，積極向上級有關部門推薦上報突出典型，充分調動教職工的工作積極性，提高教職工教書育人的綜合素質。（1）組織了我院「工人先鋒號「評選活動，教育管理系被濰坊市總工會表彰為「工人先鋒號」先進班集體；②外語系主任張榮斌被評為省級優秀教師；（3）圖書館楊淑蘭被濰坊市婦聯表彰為「優秀好兒女」；（4）經濟管理系李芳被濰坊市婦聯表彰為「三八紅旗手」。
2.積極參加市教育工會組織的各項比賽活動並與有關單位組織各項文體活動，對外充分展現我院教職工良好的精神風貌。（1）2023年濰坊市市直教育系統羽毛球比賽於7月4日-5日在濰坊衛生學校舉行。
我院羽毛球代表隊經過頑強拼搏，最終獲得團體、男子單打、女子單打、女子雙打、混合雙打五項冠軍，並獲男子雙打亞軍；（2）為慶祝元旦，同時增進校企之間的友誼，舉辦了由山工機械****和彌河鎮代表隊參加的籃球友誼賽，活躍了師生文體生活；（3）在剛剛結束的 「千羽飛揚·victor杯」濰坊羽毛球業餘團體公開賽上，我院教職工代表隊經過兩天激烈的比賽，獲得了團體第三名的可喜成績，再次為學院爭得了榮譽；（4）為加強校企合作，12月31日，學院與雲門酒業****共同舉辦的「攜手走進春天」迎新年校企聯歡會隆重舉行。聯歡會不僅活躍了學院教職員工的文化生活，而且展示了老師們多方面的才華，同時也表現出各年段教師間的集體凝聚力。本次聯歡會的成功舉辦不僅洗滌了教職工一年的疲憊、融洽了領導與教師的感情、增進了教師間的彼此理解，更為新一年的學院建設發展注入了活力和凝聚力；（5）我院中國象棋代表隊在今年舉行的「三院一校」中國象棋友誼賽中，取得了第一名的驕人戰績。
3.樹立以人為本的服務理念，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，做好事，解難事，真正起到領導與職工之間溝通的橋梁紐帶作用，維護教職工的合法權益，做教職工的知心人。（1）做好閉路電視頻號的維護和交費工作；（2）為教職工在雲門山東苑集體購買住房，解決教職工後顧之憂；（3）籌建成立學院紅白理事會，積極幫助教職工操辦紅、白公事；（4）為教職工進行了健康查體；（5）為鼓勵教職工健身，給到各運動俱樂部活動的教職工購買門票；（6）情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活，慰問探望特困教職工和住院教職工；（7）為教職工辦理了人身意外傷害保險；（8）做好教職工福利發放工作，春節前走訪慰問特困教職工，發放困難補助，為教職工送溫暖；（9）建立困難教職工檔案並向市教育工會推薦尹居平、趙振華、郝國苓為貧困家庭，申請困難補助；（10）為教職工子女大學生入學購買學習和生活用品；（11）因天氣炎熱，為保障教職工的身體健康，為各單位發放了一定數量的高溫茶。
4.全面落實婦女發展綱要，關心女工身心健康。慶祝「三八國際婦女節」開展了系列活動：
（1）組織女教職工進行健康查體；（2）「三八」召開女教職工座談會；（3）為女教職工發放節日紀念品；（4）「三八」為女教職工放假休息半天。並利用工作之餘組織女工登山郊遊，挖野菜，各種牌模擬賽，陶冶了女工情操，放鬆了心情，增強了女教職工的身心健康。
5.深入開展以加強教職工體魄為目的的校園文化體育活動，促進整個和諧校園文化建設。堅持重在參與，培養團隊精神的原則，與院體委和各運動協會組織了系列體育比賽活動，努力營造全民健身的良好氛圍。
（1）組織教職工代表隊對外參加各種賽事交流活動；（2）組織了教職工桌球比賽；（3）組織了教職工羽毛球比賽；（4）組織了教職工中國象棋友誼賽；（5）組織好教職工暑期的消夏之夜活動，豐富教職工的業餘文化生活；（6）組織女工毽球花樣比賽；（7）倡議職工每天堅持鍛鍊一小時，提高身體素質。
6.根據上級指示精神，組織好一系列「愛心救助和愛心一日捐」等活動，與後勤服務處聯合組織倡議全院教職工開展了「捐栽一棵綠樹，奉獻一片愛心」為主題的校園綠化活動。
7.加強校務公開的工作，進一步創新校務公開形式，落實校務公開內容，拓寬校務公開渠道，依法保障廣大教職工的知情權、參與權、監督權。參加了市教育局組織的制度建設和民主管理經驗交流會，完成了省教育工會高校情況統計報表。
今年我院被表彰為濰坊市校務公開工作先進單位。
8.加強教代會制度建設，維護教職工的合法權益。組織召開了第五屆教職工代表大會第三次會議，大會表決一致通過了《濰坊教育學院2009-2023年發展規劃》和《濰坊教育學院三年品牌專業建設規劃》兩個規劃。
定期召開工會委員會和工會小組長會議，研究部署工會工作，廣泛徵求大家的意見，提高職工參與學院民主管理、民主決策、民主監督工作的積極性。通過各種形式傾聽教職工的意願，反映教職工的呼聲，對教職工反映的普遍性和代表性問題，及時向學院黨委反映並針對性地開展工作，努力把職工的意願和要求體現在黨政的有關決策中。把教代會提案整理分類交有關職能部門去落實，做到件件有落實，件件有回音。
做好了學校民主管理指數測評工作，不斷提公升學院民主決策、民主管理的能力。
9.做好了新進教師、輔導員的入會工作，做好工會檔案立卷等工作。
10.組織召開春節期間職工子女在校大學生座談會，徵求高校學子對我院發展的合理化建議，為他們提供互相學習和交流的平台。
11.完成了上級工會和學院領導交辦的其他臨時性工作任務。
（二）居委會工作
1.加強了社群綜合治理工作，保證了教職工有乙個良好的生活秩序。
2.加強戶口的日常管理工作。為2006級800餘名畢業生辦理了戶口遷出手續，為2009級60餘人辦理了戶口遷入手續。
為全院師生員工及家屬平常戶口的遷出、遷入工作及「二代」身份證的補辦與發放工作提供最優質的服務。
3.按規定為學生出具正在接受非義務教育的有關儲蓄證明。
4.做好計畫生育工作。按時完成計畫生育月報工作，按時組織育齡婦女進行孕查，及時做好適齡青年新婚登記及婚後服務工作。
5.繼續為教職工開展獨生子女保險業務，做好年底獨生子女費的發放。
6.為教職工家屬統一辦理城鎮居民醫療保險業務。
7.協助公安、計生部門做好了我院沿街樓出租房流動人口的清查管理工作，淨化校園周邊環境。
8.做好了今年徵兵工作的宣傳發動工作。
9.做好春節前退伍、轉業軍人和軍屬的年終走訪工作。
10.完成上級業務部門和學院領導交辦的其他臨時性工作任務。
（三）綜合辦公室工作
1、負責北校區的各項管理服務工作。南北兩校區辦學，存在許多新問題，綜合辦人員少，工作頭緒多，任務非常重。針對實際情況定期召開碰頭會議，研究部署有關工作，做到事事有人管，事事有人負責，形**人眼裡有事，人人勤轉勤看的工作氛圍。
在工作過程中，團結帶領其他同志，克服困難，真抓實幹，形成了幹事創業、團結和諧的戰鬥集體，保證了各項管理和服務工作順利進行。
2、認真細緻做好組織協調等工作。針對北校區辦學類別多樣的特點，協調與南校區各部門的關係，協調來院辦學各單位之間的關係，包括教師教育學院和培訓處各類教學會議的組織協調，教室調配等工作，都做到合理安排，統籌協調。
3、家屬區的管理和服務工作。家屬區的事情千頭萬緒，事關各家各戶，在保證服務質量的同時，基本上做到隨叫隨到，及時落實。特別是家屬區的維修任務非常繁重（路面、房屋、管道、基礎設施、住戶各種設施等），在維修人員少，工作量大的情況下，加班加點經常化。
為解決職工後顧之憂，要求做到工作提前考慮，提前安排，保證服務到位，節約開支，妥善處理，讓住戶滿意。
4、校園管理和維修服務工作。加強校園環境管理，保證良好的育人環境，基本達到整個校園衛生乾淨整潔（包括衛生、車輛管理、校園秩序、草坪等）。其他管理和服務工作保證到邊到沿，特別是加強日常用電用水的管理，公寓和其他教學資源的管理更要到位，保證不給學院造成浪費。
遇到維修任務時（線路、管道、樓頂、教學基礎設施等等）先自己維修，實在是自己維修不了的才請示有關領導，再考察預算，調查論證之後才能維修，最大限度的降低辦學成本，為學院節流增收 。
5、加強來院辦學各單位的日常管理工作。定期召開各辦學單位負責人會議，及時通報有關情況，針對存在的問題及時要求改正，要求各單位必須維護學院的整體利益和榮譽，從學院的大局著眼，再考慮本單位的利益。通過日常管理，各單位基本上遵守學院的各項管理規定，遵紀守法，按時履行有關合同，按時交納租金和有關費用。
6、加強家屬區和整個校園的安全保衛工作。加強對保衛人員的安全教育，增強工作的責任心和事業心，制定相應物資出門制度，嚴格大門出入管理制度、登記制度，車輛管理和停放規定，加強夜間巡邏的密度和力度，徹底排除事故隱患，確保整個北校區的安全穩定。
7、加強對北校區教學資源的開發和利用。對於北校區資源的開發利用問題，多次開會研究考察論證。對於每乙個外來辦學和經營的單位都考察其資質和信譽，之後再洽談合同事宜。
合同的簽定需要反覆論證，租金數額都是集體商定，公開透明。今年共簽訂合同大小20份，為學院創收50萬元左右，達到部分閒置資源重新利用，給學院帶來一定的經濟效益。
2023年度個人工作總結
轉眼間2011年即將過去，在這一年裡我從出校門進入本公司實習，通過3個月的試用期成為本公司的正式員工，我感到很榮幸。期間我非常感謝領導給我這個鍛鍊的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提公升自身的素質與才能。剛進公司那會兒我還是公司的新人，被分配到工程技術部門，對公司的業務和部門的日常工...
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尊敬的各位領導 同事，大家好 2011年，對於我乙個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特殊意義的一年。9月份參加了咱們區的事業單位招考，非常幸運地被錄取了。11月份來到了咱們局裡工作，對於剛從象牙塔裡走出來的我，周圍的一切是全新而陌生的，一切都要從零做起，這將是乙個極大的挑戰。非常幸運地是，咱們單位...
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東流逝水，落葉紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地 慢慢地消逝了，將近一年的工作轉瞬又將成為歷史，回想起剛來科比特的青澀，感慨萬千。回首緬懷的是對之前工作的總結和經驗，翹首待行的是對未來工作的開拓和進展。對於我來說，這短短的一年是我人生中的乙個重要的轉折點。從懵懂無知漸漸走向成熟，從不明白到明白，從不知道到...