鎮江市委市級機關黨組織
積極探索黨員積分制管理辦法
近年來，隨著我市黨支部建設工程的不斷推進，如何破解黨員活動難組織、發揮作用不明顯、考核評價彈性大等問題，成了進一步加強基層黨組織戰鬥堡壘作用的工作重點和難點。為此，市級機關工委積極尋找新時期機關黨員管理辦法，結合實際探索黨員的管理的新方法、新途徑，在市級機關黨組織中引入積分管理模式，推行黨員積分制，將黨員管理考核量化公開，使黨員的評價有了硬邦邦的依據。
黨員積分制管理在市級機關黨組織中經過一段時間的推廣應用總結起來有以下三種模式：
1、 網路實時積分模式。
市地稅局機關黨委建立機關黨建**，設立專業黨務管理平台，將黨員積分管理電子化、網路化。根據黨委工作安排和黨務工作任務的輕重緩急，設定分值，把不同型別的活動轉化為積分由平台根據每個黨員的完成情況自動給管理量化積分。
2、年終考核積分模式
市紀委機關黨委在每年年終黨建考核中由各個支部將每個黨員參加黨組織活動的情況（如黨員參加活動的簽到表，黨員個人發表的文章等進行打分，每個黨員如有突出成績和貢獻的再進行加分，上不封頂）。統計出分數後交機關黨委統一審批。
3、支部日常積分模式
機關黨支部每月公布工作計畫並結合業務工作進行逐條量分。月底給每個黨員打分，排列名次，針對排名靠後的黨員適時進行黨員談心談話，分析積分狀況，給予實時的指導。
由於黨員積分制管理工作在市級機關黨組織中成功的推進，市委組織部在機關工委組織召開了黨員積分制管理機關事業單位座談會，認真聽取了黨員積分制在市級機關黨組織中的開展情況，了解市級機關黨組織對黨員積分制管理的看法和建議，通過這次座談會為黨員積分制管理在全市黨組織推廣應用奠定基礎。
機關黨組織調研報告
建立學習型機關黨組織 全面提公升機關執政能力 x委組織部調研組 黨的十七屆四中全會鮮明地把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務提出來，這不僅是對我們黨勤於學習 善於學習優良傳統的繼承，更是黨的建設理論的乙個創新，是鞏固黨的執政地位 實現黨的執政使命 永葆黨的先進性的重要保證。機關是實施政...
機關基層黨組織的職責
5 抓好支部委員的學習，按時召開支部民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部副書記協助支部書記進行工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。2 組織委員的職責 黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的組織工作。其主要職責是 1 了解和掌握支部的組...
機關黨組織和黨員聯絡和服務群眾制度
機關黨組織聯絡服務黨員和 黨員聯絡服務群眾制度 為強化機關作風建設，進一步密切黨群 幹群關係，向不學習 不作為 不進取 不落實 不碰硬 不為民 不守紀等行為問責，營造風清氣正的工作發展環境，特制定本制度。一 黨員要實踐黨的宗旨，履行黨員義務的自覺性和責任感，樹立密切聯絡群眾和服務群眾的觀點，提高做好...