生涯人物訪談要求及須知

在感興趣的某乙個職業領域選取三名職場人士進行採訪，寫出訪談報告，要求以上，自擬題目（不要籠統冠以「**生涯訪談」字樣），嚴禁抄襲。

訪談內容：

1．請介紹一下您是如何找到這份工作的？

2．在這個工作崗位上，您的主要職責是什麼？

3．這份工作需要什麼樣的知識、技能和經驗？

4．什麼樣的個人品質或能力對本工作來講是重要的？

5．參加什麼培訓，取得什麼證書對這份工作是必要的？

6．工作單位對剛進入該領域的新員工提供哪些培訓？

7．該職位的晉公升路線是什麼？

8．這份工作的初級、中級、高階職業薪水大約是多少？

9．您如何看待這項工作的發展前景？

10.您認為在大學期間應該做些什麼才能進入這個工作領域？

訪談報告寫作大綱：

一、前言

二、小標題（訪談1）

（一）訪談物件基本情況

（二）訪談記錄

（三）感想與體會

三、小標題（訪談2）

（一）訪談物件基本情況

（二）訪談記錄

（三）感想與體會

四、小標題（訪談3）

（一）訪談物件基本情況

（二）訪談記錄

（三）感想與體會

五、訪談總結

訪談須知：

1、流程

找到人。找到人被大學生稱為是很困難的一件事，但仔細想想這並不難，如自己所在院系老師的推薦，同學及學長的推薦，父母親戚及他們的朋友，各種職業**群，各種專業論壇、部落格和**等。只要你多問問，就可以很輕鬆的找到你所需要的人，只不過讓受訪物件答應接受你的訪談，可能有點困難。

確定人。其實確定人遠遠比找到人困難，因為你找到的很多都是陌生人，而對方有沒有接受你訪談的義務，所以如何運用手段讓受訪物件答應你訪談才是你能力的體現。一般來說，人都是友善的，很多人都願意幫助大學生。

準備好訪談。當你拿著受訪物件提供給你的15分鐘或者乙個小時的時間時，要充分發揮這些時間的價值，不能在閒聊中浪費對方的時間。因此，制定乙個訪談提綱尤為重要。

正式訪談。正式訪談時，準時是第一要求，包括準時開始與準時結束。在訪談中如果受訪物件明確表示不願意或不耐煩，那麼你一定要及時結束，所以在正式訪談前的預演很重要，如果可能，最好找乙個夥伴一起練習。

匯報與感謝。無論你是以什麼樣的心情和狀態結束訪問。事後你都要將訪問的記錄和個人心得提交給受訪物件，一方面是對別人價值的肯定，另一方面也是讓受訪者給你具體的建議與評價，同時也是自己有禮貌的表現。

要注意的是，一定要把自己的心得寫下來，還要表示對別人的感謝。

2、如何與被訪者交流

說到實際聯絡人時，很多大學生就會退卻了，一是****不好找，二是沒有信心聯絡受訪物件，覺得素不相識的受訪物件不會幫助自己，其實很多時候都是我們自己自我設限，如果你不嘗試一下怎麼知道呢？所以千萬不要想當然！而且仔細想一下，如果大家都不一樣，那畢業時你會有什麼比別人強？

你怎麼保證自己可以勝過別人？天下沒有不勞而獲的事情，同樣也沒有勞而不獲的事情！

第一，給自己乙個身份——學生調查員；第二，要感謝受訪物件，開始時要感謝受訪人花時間配合你的調查；第三，要讚美受訪物件；第四，要表現得熱情、積極、向上，大家都喜歡這樣的學生；第五，要表示訪談結果會給他看，因為這本身就是你認識人脈的好方式，日後說不定你的工作實習就是受訪物件介紹的呢。

3、注意事項

採訪的方法，可以**採訪，可以當面採訪，也可以用郵件或書信採訪，效果最好的是在被訪物件所在單位面對面採訪，這樣你可以有乙個實地的了解，但盡量不要**交談，那樣太浪費受訪人的時間，況且也說不清楚。

採訪前，你要做充分的準備，如準備好提綱、錄音筆（必須經過被訪者同意）、記錄的紙筆等。人物訪談的目的，除了了解專業和職業外，還有乙個目的就是與被訪者建立良好的人際關係，增加自己得到實習和工作崗位的機會。