漢茨衛字［2011］20號
茨溝中心衛生院建立無菸醫院實施方案
控菸履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為全面貫徹落實衛生部《關於2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和《安康市衛生系統控菸工作實施方案》，結合我院實際情況，積極開展建立「無菸醫院」活動，特制訂我院建立「無菸醫院」實施方案。
一、指導思想
以《關於2023年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和《安康市衛生系統控菸工作實施方案》檔案精神為指導，以「拒絕菸草、從我做起、引領健康、人人有責」為主題，建立「無菸醫院」。
二、工作目標
通過建立「無菸醫院」的組織實施，在2023年8月底實現《漢濱區無菸單位標準》和《漢濱區無菸醫院標準》達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，到2023年9月通過評審，建成「無菸醫院」。
三、組織管理
（一）加強管理，醫院成立控菸工作領導小組及控菸監督小組。每年召開控菸工作領導小組會議，討論控菸工作重點，制定下一年度工作目標。
(二)控菸工作領導小組以院長為組長，相關職能科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控菸工作發展規劃、年度工作計畫、工作制度；協調各部門開展控菸的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
（三）控菸監督小組負責開展控菸日常工作，並做好定期檢查及監管工作；各科室協調負責控菸工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸菸人員的勸阻制止工作。
控菸工作領導小組：
組長：晏顯興（院長）
成員：李增奎胡洪斌周偉**王業根
控菸工作監督小組：
組長：李增奎
成員：王業根張吉濤鄧凱徐禮榮
四、宣傳教育提高認識
作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到「吸菸有害健康」的實質、「控菸或戒菸」的方法和「勸導吸菸者戒菸」的技巧等，必須要認識到「控菸履約，人人有責」的重要性，必須要認識到建立「無菸醫院」的意義。通過知識講座、報刊宣傳、資料彙編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育「吸菸有害健康」、「怎樣控菸或戒菸」、「控菸履約，人人有責」等理念。
（一）定期舉辦「吸菸與健康」的知識講座和健康教育講座。
（二）彙編「吸菸與健康」的相關知識材料和健康宣教材料，包括衛生部相關檔案、無菸醫院標準、無菸醫院實施方案、吸菸與健康知識、控菸戒菸方法等材料。
（三）在醫院報刊宣傳開闢「吸菸與健康」的專題欄目。
（四）、在醫院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁菸標識。
（五）將「吸菸與健康」的健康宣教資料納入住院病人指南，並在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
（六）醫院內禁止放置菸具物品及張貼或派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規範管理
要建立「無菸醫院」，真正體現「拒絕菸草、從我做起，引領健康、人人有責」的主題，需制定相應的控菸制度，規範控菸管理。
（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂建立「無菸醫院」的實施方案和工作計畫，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位建立「無菸醫院」相關制度和措施的落實；實行醫院管理，科室協助的建立「無菸醫院」的管理模式。
（二）設有控菸監督員，開展控菸日常工作，並有文書記錄。
（三）在醫院門診、急診、辦公室、會議室等處設定「禁止吸菸」標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸菸。
（四）禁止在醫院內門診、病房、辦公室、會議室等區域放置菸灰缸等菸具。
（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸菸者，鼓勵和幫助吸菸職工戒菸；醫生和**在對吸菸患者進行診治和護理時應對其進行戒菸勸導。
（六）開展「吸菸與健康」的知識講座和健康教育講座及控菸宣傳。
（七）每個職工要積極參加建立「無菸醫院」活動，爭創「無菸科室」、「無菸病房」。
（八）將戒菸、不在公共場所和工作場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸和提供戒菸服務等納入個人和科室精神文明建設考核體系中。
（九）建立、健全建立「無菸醫院」考評獎懲制度。
（十）定期開展全院職工和患者及其家屬對建立「無菸醫院」的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲
為在2023年8月底實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，到2023年9月通過評審，建成「無菸醫院」，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）、醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違者一經發現，控菸監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人20元，從當月績效工資中扣除；
（二）、鼓勵和幫助吸菸職工積極戒菸，對成功戒菸和建立無菸醫院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。
（三）將建立「無菸醫院」和控菸工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。
七、實施時間
本實施方案自即日起至5月31日為宣傳發動階段；6月1日至8月31日為組織實施階段；2023年9月評估驗收階段。
茨溝中心衛生院
二〇一一年四月二十八日
抄報：區衛生局、區愛衛會、區文明委
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