一、黨員基本情況
截止到2023年12月31日，我院共有黨員總數1229名。其中，正式黨員882名，預備黨員347名；女性黨員517名，佔黨員總數的42％；少數民族黨員49名，佔黨員總數的4％。
從黨員的身份來看，教職工黨員391名（其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名）；學生黨員663名（其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，專科生黨員22名）；離退休黨員140名；其他35名（已畢業學生黨員組織關係未轉走等）。學生黨員在全體黨員中所佔比例最大，達到了53.9％，見附圖1。
二、2023年發展黨員情況
2023年我院共發展黨員365名，其中發展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專生黨員25名。
在發展黨員工作中，突出了兩個重點，一是繼續做好在大學生中發展黨員工作，發展本科生黨員人數佔發展黨員總數的87.6％；研究生黨員人數為63人，佔研究生總數的52.9％。
二是積極做好在35歲以下青年教師中發展黨員工作，2023年我院共發展35歲以下青年教師黨員6名，佔發展教職工黨員總數的66.7。
三、黨員教育管理
我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產黨員先進教育為契機，我院舉辦校、院兩級專題報告23場，黨支部集中學習108次，組織各種參觀和實踐活動23次，各級開展學習體會交流64次，各級開展先進性具體要求大討論活動52次。在認真徵求意見和深入談心的基礎上，全體黨員認真撰寫了個人黨性分析材料，召開了專題組織生活會和民主生活會，回顧了自己近來的思想作風和工作經歷，查詢了自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。
先進性教育活動使得我院黨員的精神面貌煥發了，黨員隊伍的整體素質有了較為明顯的提公升。
四、近三年黨員隊伍狀況分析
通過對近三年統計資料的比較分析，可以看出我院黨員隊伍建設方面有如下幾個特點：
1 、學生黨員數量合理，保持較高比例。
三年來，我院學生黨員佔全院黨員總數的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右，見附圖2。
學生黨員保持較高比例主要是由於我院黨委高度重視發展黨員工作。黨委認真貫徹《中共**組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》精神，定期召開專題會議研究和部署，從黨建經費中撥出專款用於積極分子培養、培訓和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關於進一步加強學生黨員工作的幾點意見》等一系列有關發展黨員的工作制度，組織編寫了《發展黨員工作制度選編》，提出了新形勢下發展黨員的新思路。
黨校進一步規範培訓模式，實行兩級黨校管理體制，推動並開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高階班**培訓的模式，從而有力地推動了在學生中發展黨員工作。
2、教職工黨員隊伍逐年擴大，整體結構進一步改善
三年來，我院教職工黨員人數逐年增加，見附圖3。截止2023年年底，我院教職工黨員總數為391名，佔全院教職工總數的52.2％；其中，教師黨員人數為192名，佔我院教師總數的比49.
0％。2003～2023年，35歲以下青年教師黨員人數由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數中所佔的比例由46.4％提高到58.0％，見圖4。
具有高職稱教職工黨員人數由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數中所佔的比例由49.7％提公升到51.2％，見圖5。
我院教職工黨員人數之所以逐年增長，整體結構得到進一步改善，主要原因是，在黨委的領導下，黨委組織部和黨校統籌規劃，加大教職工入黨積極分子培訓的力度，培訓的內容和時間上都做了較大的增加，形成歷時兩個月六個階段的教育培訓，為強化對入黨積極分子培養，保證發展黨員質量，把好入口關，打下了良好的基礎。同時，黨委組織部、黨校定期指導和督促各基層黨組織做好發展黨員工作。此外，每年在引進新教職工時，我院加強了對其政治素質的考察。
五、對今後工作的思考
根據黨內統計分析所反映出的情況，我院今後黨員發展工作的主要思路如下：
1、進一步推進在教職工中發展黨員的工作
儘管今年來我院教職工黨員保持較高比例，但在發展教職工黨員過程中所能考察的重點培養物件範圍較小、選擇餘地不大，基層黨組織和黨務工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優待進一步提高，尤其在與學術骨幹談話時顯得能力較弱，從而導致了教職工發展黨員工作相對學生發展黨員工作比較滯後。因此，我院在教職工發展黨員工作中，還有一定的提公升空間，尤其是在高知識群體和中青年學術骨幹中的黨員發展工作。
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